淺談事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)

涂學(xué)偉

摘 要：事業(yè)單位實現(xiàn)長足發(fā)展的一個重要前提就是擁有一支思想堅定、能力優(yōu)秀的政工組織隊伍，因為只有將政治工作的基礎(chǔ)打牢了，才能有效維護(hù)事業(yè)單位職工的團(tuán)結(jié)性，促使一系列文明建設(shè)工作的有序進(jìn)行，從而保障事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，讓事業(yè)單位為我國社會主義社會的構(gòu)建貢獻(xiàn)出一份力量。本文主要闡述了事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的背景和意義，并根據(jù)實際工作經(jīng)驗和相關(guān)文獻(xiàn)資料的記載，針對如何有效加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)提出了一些建議，希望在日后相關(guān)工作人員在對該問題進(jìn)行分析研究時能夠起到一些借鑒性作用。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工隊伍;建設(shè)

1 事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的背景

大力開展思想政治工作可以說是我國一直以來的一項工作重點，而思政干部在政工工作的開展和落實中起著引領(lǐng)、監(jiān)督、總結(jié)和反饋的重要作用。新時代背景下，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也發(fā)生了一定的改變，在這樣的環(huán)境背景下，事業(yè)單位的政工工作也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，只有清晰掌握了這種經(jīng)濟(jì)體制的變化規(guī)律才能使事業(yè)單位政工工作緊跟時代發(fā)展，時刻創(chuàng)新，從而進(jìn)一步提高事業(yè)單位的生產(chǎn)能力和發(fā)展勢頭。

2 事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的意義

1）政工工作是事業(yè)單位的重點工作項目之一，其目的主要是解決事業(yè)單位內(nèi)部職工的思想政治問題，樹立起鮮明的思想目標(biāo)旗幟，提高職工們的思想覺悟水平，從而提升其工作積極性，更好地去完成單位的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。詳細(xì)地來講，事業(yè)單位政工隊伍的建設(shè)能夠促使單位的良性發(fā)展，讓單位領(lǐng)導(dǎo)層真正聆聽到基層職工反映的問題和建議，讓職工們親自參與到單位自身的建設(shè)和改革中來，這樣才能真正提高職工們的工作積極性和單位歸屬感，同時也能培養(yǎng)事業(yè)單位干部們的工作責(zé)任心與事業(yè)使命感，還能夠讓職工與干部們團(tuán)結(jié)一致，將這種凝聚力轉(zhuǎn)化為事業(yè)單位在外部競爭中的一種優(yōu)勢，促進(jìn)事業(yè)單位的管理與經(jīng)營。其次，事業(yè)單位政工隊伍的建設(shè)在一定程度上為單位搭建起了一個通暢的溝通交流平臺，方便領(lǐng)導(dǎo)層及時掌握職工們的思想動態(tài)，從而深入地貫徹落實政工工作的核心內(nèi)容，為事業(yè)單位的未來發(fā)展構(gòu)建出一個良好而和諧的背景環(huán)境。

2）事業(yè)單位政工工作的穩(wěn)步開展還能夠促進(jìn)完善思政工作制度和保障機制，政工工作良性開展的基礎(chǔ)就是科學(xué)合理的工作制度，政工工作規(guī)范化的起點就是事業(yè)單位本身的經(jīng)營狀況，只有從單位自身出發(fā)，才能進(jìn)行不斷的實踐與改良，從而完善政工工作體制。而良好的工作保障體制還需要事業(yè)單位在人力和財力上的雙重投入，從而為政工工作的順利開展提供制度上的保證。

3）事業(yè)單位在當(dāng)前環(huán)境下還同時面臨著內(nèi)部與外部的競爭壓力和環(huán)境變化，政工隊伍的建設(shè)能夠為事業(yè)單位接下來的發(fā)展變革提出一些創(chuàng)新性的建議，并且及時發(fā)現(xiàn)職工在環(huán)境改變下的一些思想波動，以及職工之間存在的矛盾和問題。這十分有利于政工隊伍綜合職工思想情況和事業(yè)單位自身發(fā)展?fàn)顩r來給單位干部們提出更為科學(xué)合理的單位發(fā)展建議和一些創(chuàng)新性的方案，從而讓事業(yè)單位避免一些發(fā)展道路上的陷阱與彎路。

3 如何加強事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)

3.1 建立并完善政工工作的機制

專業(yè)的政工隊伍需要有較強的思想政治覺悟和出色的業(yè)務(wù)水平能力，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)重視起政工隊伍的建設(shè)，切實投入資源和精力來建設(shè)這支重要的隊伍。還要持續(xù)地從青年職工、基層職工中選拔吸納優(yōu)秀的政工工作人員，確保政工隊伍的高素質(zhì)，其次根據(jù)目前事業(yè)單位政工隊伍的現(xiàn)狀，還應(yīng)對現(xiàn)有政工工作人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)與思想政治學(xué)習(xí)，為新進(jìn)入政工隊伍的職工們提供一個學(xué)習(xí)知識和完善自我的途徑。并且要隨之建立起一個公平的獎懲機制，充分表揚和鼓勵那些在工作上取得重大進(jìn)步的職工，在進(jìn)行黨員積極分子的選拔中也要優(yōu)先考慮這些在思想政治層面表現(xiàn)優(yōu)異的職工，充分調(diào)動大家的工作積極性。同時要合理安排政工人員的工作任務(wù)，讓大家在競爭的同時不忘合作，保持積極樂觀的心態(tài)，從而更好地去實現(xiàn)職工們的個人價值和單位集體價值。在職稱評定和工作待遇方面也要充分考慮那些工作思想雙面先進(jìn)的職工個人，大力宣傳優(yōu)秀職工的工作事跡，號召單位其他職工學(xué)習(xí)?？傊聵I(yè)單位的思想政治工作是一個需要長期堅持的過程，隨著社會的不斷發(fā)展也一定面臨著許多挑戰(zhàn)，這時事業(yè)單位嚴(yán)格的監(jiān)督管理機制就能在一定程度上穩(wěn)定政工工作的進(jìn)行。

3.2 加強事業(yè)單位政工工作人員自身的建設(shè)

事業(yè)單位政工人員對于單位思想政治工作順利開展的重要性不言而喻，這就要求政工工作人員自身必須敬業(yè)愛崗，富有責(zé)任心和工作積極性，能夠保持一種積極負(fù)責(zé)的態(tài)度面對自己的工作。尤其是在新時期新背景下，事業(yè)單位的政工工作正面臨著大的改革與變化，政工人員就更應(yīng)當(dāng)對自己有一個清晰的認(rèn)知，做到堅守工作崗位而不被其他因素所干擾，面對更迭交替的外部環(huán)境要堅守本心，踏實勤懇地為政工工作獻(xiàn)出自己的一份力量，將單位的集體利益放在工作的第一位，以強大的責(zé)任心和使命感來完成上級交代的各項工作任務(wù)。另外，政工工作人員要努力提升個人素質(zhì)，這里的個人素質(zhì)指的不僅僅是思想道德素養(yǎng)，還包含了崗位知識儲備與實際業(yè)務(wù)能力。政工工作的性質(zhì)決定了負(fù)責(zé)人員必須要有較高的綜合素質(zhì)，這就要求政工人員不斷豐富自身知識儲備量，開拓眼界，而事業(yè)單位也要積極鼓勵政工人員開展終身學(xué)習(xí)，實現(xiàn)由知識型人才到綜合型人才的過渡，并盡最大可能為政工人員搭建學(xué)習(xí)平臺。

4 結(jié)語

為了緊跟社會發(fā)展勢頭，適應(yīng)快速發(fā)展的國際化形式，事業(yè)單位必須要重視政工隊伍的建設(shè)，多方面并抓，既保證政工工作人員的堅定信念和良好的思想政治覺悟，又保證其優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力水平和知識儲備量，深入貫徹落實黨中央傳達(dá)下來的最新會議精神以及思政工作項目，保證事業(yè)單位思想政治工作的順利進(jìn)行，從而促進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定、健康、可持續(xù)性的發(fā)展。

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