陳晨 張斌

組織部門選調(diào)優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，旨在為黨政機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部。2017年以來，陜西省從全國高水平大學陸續(xù)選調(diào)了1300余名畢業(yè)生到基層工作，其中大多數(shù)是碩士、博士。

昔日的“學霸”，為何愿意放棄大城市而走向基層？轉(zhuǎn)換考場，他們經(jīng)受了哪些歷練？他們的成長經(jīng)歷，對青年干部培養(yǎng)又有怎樣的啟示？基層考場蹲苗淬火煉青春

1990年出生的清華大學博士畢業(yè)生夏惠娟，是頂著光環(huán)下鄉(xiāng)的。2017年夏天，這位楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)楊陵區(qū)引進的首位清華博士選調(diào)生，在當?shù)馗刹康暮闷?、期待和疑問中，成為農(nóng)科城的一名基層干部。

一個“學生娃”，剛來就掛職任副區(qū)長，靠譜嗎？這是夏惠娟初到楊陵，許多干部心頭的疑問。在此之前，她一直是“別人家的孩子”。突然轉(zhuǎn)換身份，壓力撲面而來。短暫糾結(jié)后，她很快找到定位：“來了，就沒有什么清華啊、博士啊，就是普通的基層干部?！?/p>

第一副擔子，壓得突如其來。2017年8月中旬，楊陵周邊地區(qū)葡萄滯銷。時任區(qū)長單舒平，指了指剛到任半個月的夏惠娟?！爱敃r頭都大了?！毕幕菥暾f，一開始她想到了宣傳，但在高速路沿途架設(shè)廣告牌，預算太高。

喜歡時尚的她又想到請網(wǎng)紅來做直播。在當時，許多干部尚不知直播為何物，有人認為這樣很不嚴肅。但初生牛犢不怕虎，夏惠娟真就把這事干成了。廣東、浙江的客商被網(wǎng)紅牽來了，1200萬斤葡萄銷售一空。

幾乎是同一時期，清華大學博士畢業(yè)生楊樂也在銅川市王益區(qū)迎來一次大考。區(qū)里新建一所標準化高中，立項、報批、參與評審等工作都交給了他。

“區(qū)里可能是看中我土木工程的專業(yè)背景，但真正干起來，很多事都得從頭學起?！蓖跻鎱^(qū)掛職副區(qū)長楊樂說，他系統(tǒng)學習了招投標、監(jiān)理、融資等知識，邊學邊干，終于促成項目如期開工。

更多的選調(diào)生則在最基層邁出了人生第一步。按照中央文件精神，2018年起，包括博士生在內(nèi)，陜西將新人職的選調(diào)生全部派至村鎮(zhèn)工作兩年。

“選調(diào)生都曾是學霸，視野寬、腦子活，敢于嘗試新鮮事物，不缺書本知識，缺的是基層歷練。要敢于給他們壓擔子、搭舞臺，但也要循序漸進?！睏盍陞^(qū)委常委、組織部部長王勇說，事實證明，熟悉基層后，他們往往更能發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，學以致用。

“我的田野，也有詩和遠方”

高學歷、名校畢業(yè)，是選調(diào)生們的共同特征。以陜西省2019年招錄的515名選調(diào)生為例，其中碩士、博士就有355人。他們中的絕大多數(shù)人，在畢業(yè)時都手握多個一線城市的offer。

為什么會到基層來？這是所有選調(diào)生都曾被問過的話題。

“我喜歡腳踩在大地上的感覺?！?992年出生的廈門大學碩士畢業(yè)生崔媛媛如此作答。2018年，她放棄了上海、廈門的工作機會，到西安市閻良區(qū)武屯街道辦廣陽村擔任村支書助理。

今年大年初二，疫情漸緊。剛回到山西老家的崔媛媛坐不住了，主動請纓回到村里。她把防疫知識編成順口溜，拿著小喇叭，挨家挨戶扯著嗓子喊，還到檢查點值守，為被隔離的群眾運送物資。

“我們村和街道沒有一例確診病例，這是我最高興的事?！贝捩骆抡f，駐村兩年，她和村民一起修路、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，打成了一片，還學會了陜西話?！拔业奶镆?，也有詩和遠方?！?/p>

閻良區(qū)委組織部常務(wù)副部長王曉婷說，為了幫助選調(diào)生成長，閻良制定了“幫帶培養(yǎng)、一線歷練、大膽使用、關(guān)心關(guān)愛”的“四步工作法”。為每名選調(diào)生選配3名干部作為幫帶導師，結(jié)合專業(yè)特點，將他們派到掃黑除惡、征地拆遷、人居環(huán)境整治等急難險重崗位上歷練。

從陜西省委組織部對選調(diào)生崗前培訓的課程安排中，同樣不難看出深意。以2019年的培訓為例，授課人有黨校教授、十九大代表和縣委書記，課程涵蓋脫貧攻堅、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等主題，補上“基層一課”的意味十足。

更多的課堂在田間地頭。見到巨源遠時，這位中國農(nóng)業(yè)大學的博士畢業(yè)生正在銅川市耀州區(qū)廟灣鎮(zhèn)蔡河村的大棚里為貧困戶指導香菇種植，褲腿上沾滿泥土。不遠處，200多座大棚順著川道延展，蔚為壯觀。

“我讀博時研究的是反貧困，就想親身參與到脫貧攻堅中。”兩年前，巨源遠被組織派到廟灣鎮(zhèn)抓脫貧。經(jīng)過調(diào)研，他選擇香菇作為主導產(chǎn)業(yè)，邀請母校專家來規(guī)劃指導。如今，以廟灣鎮(zhèn)為中心的“香菇小鎮(zhèn)”已漸成規(guī)模，去年綜合收入達1800多萬元，帶動900多戶貧困戶脫貧。走出象牙塔，在火熱實踐中成長

不墨守成規(guī)，敢啃硬骨頭，善于將專業(yè)知識運用到工作中，是許多基層干部對選調(diào)生的印象。

2019年11月，夏惠娟接到一個棘手任務(wù)，主持重啟當?shù)匾淹Ｖ?年的教師職稱評定工作。過去，因為競爭激烈、評審制度不科學，這項工作一度矛盾重重。在充分聽取意見后，她引入分層抽樣法，制定了“學校自評、全區(qū)聯(lián)評”的評審細則，將教師的業(yè)績水平、實際貢獻作為評審基礎(chǔ)，并向農(nóng)村一線教師傾斜。

一條條硬杠杠排除了“打招呼、講人情”因素，放在陽光下的評審，順利得出乎意料。

在閻良區(qū)關(guān)山街道北馮村，村支書助理、北京大學社會學碩士畢業(yè)生韓志昕倡導成立了“北馮智庫”，將村里走出去的企業(yè)家、大學教授聘為專家，請他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策。他辦起培訓班，帶留守兒童讀書、運動，為他們講述外面的世界。

“村里的設(shè)施大棚、綠化帶都是小韓出的點子?！标P(guān)山街道黨工委書記高峰說，鄉(xiāng)村振興最缺人才，選調(diào)生為基層注入新風和活力，也帶動干部轉(zhuǎn)變了作風。

經(jīng)過一線歷練，不少選調(diào)生已經(jīng)走上基層領(lǐng)導崗位，他們對基層工作也有了更多思考。

“農(nóng)村改廁，有些群眾不愿意，怎么說都說不動。后來我們在一些村民家做示范，其他人看了，積極性就上來了?！币驯蝗蚊鼮闂盍陞^(qū)楊陵街道辦副主任的北京大學選調(diào)生張偉說，做群眾工作不能大包大攬、越俎代庖，這是基層教給他的。

陜西省委組織部相關(guān)負責人說，選拔優(yōu)秀大學生到基層培養(yǎng)鍛煉，是著眼于干部隊伍建設(shè)的一項戰(zhàn)略舉措?！靶枰啻钇脚_、多壓擔子，幫助他們蹲好苗、淬好火，打牢成長成才的基礎(chǔ)。”