華納調(diào)查《艾倫秀》“職場壓榨”

本報特約記者　董銘

據(jù)美國《綜藝》雜志27日報道，《艾倫秀》因長期存在職場問題，被華納公司內(nèi)部調(diào)查。上周，《艾倫秀》的制作人和發(fā)行商華納兄弟電視臺高管向員工發(fā)送備忘錄，稱已經(jīng)聘請華納傳媒員工關(guān)系小組和第三方公司，就該節(jié)目的工作經(jīng)歷調(diào)訪現(xiàn)任和前任員工。

在7月中旬，BuzzFeed網(wǎng)站曾披露一份報告，稱《艾倫秀》節(jié)目存在種族歧視和恐嚇問題，包括揶揄兩位發(fā)型相似的女性黑人工作人員。此外，《綜藝》在4月曾報道《艾倫秀》的制片組員工遭遇職場待遇不公問題，他們因新冠疫情被迫停工，卻只得到極少補償，這令他們非常苦惱。該事件經(jīng)《綜藝》等媒體曝光后，員工們才拿到全薪。

近年來，華納公司和娛樂傳媒同行企業(yè)都面臨“職場壓榨”指控，這次對《艾倫秀》展開的內(nèi)部調(diào)查，也是迫于輿論壓力做出的反應。《艾倫秀》制片人愛德·格萊溫等人在一份聲明中稱：“近20年的時間中，我們制作了3000集節(jié)目，雇用了1000多名員工，努力創(chuàng)造開放、安全和包容的工作環(huán)境。（對此）我們真的很傷心，很抱歉。艾倫秀（事件）的責任完全由我們承擔?！?/p>

自2003年首次亮相以來，《艾倫秀》已播出17季，已然成為脫口秀節(jié)目中的“金字招牌”，共獲得171項日間艾美獎提名，61次獲獎，每天約有250萬觀眾等著收看，此次內(nèi)部調(diào)查可能會影響該節(jié)目聲譽。▲