范建發(fā)

摘 要：21世紀的到來不僅象征著科技的發(fā)展，更對國有企業(yè)有著改革式的變化。在企業(yè)文化中由于時代的變化，使其領(lǐng)域不斷擴展，不斷注重企業(yè)文化的培育，重視文化的實用性、時代性、靈活性。新時代下員工的專業(yè)素養(yǎng)和思想教育工作不斷在企業(yè)管理部門中越來越突出，國有企業(yè)不再一味地追求經(jīng)濟效益，更加注重的是基層員工的思想教育，這是一種新型教育思想的突出，能夠加強員工的政治教育工作，提高員工的工作效益和專業(yè)素質(zhì)，對國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層;思想政治工作

思想政治工作的形成是一個漫長的過程，而且一旦形成，就是一個較為系統(tǒng)和完善的理論體系，它其中包括科技管理人員的招聘、審核、培訓(xùn)等方面。此過程中要不斷地與思想素質(zhì)指標相結(jié)合，不斷的完善和構(gòu)成系統(tǒng)的體系。最后形成一個對科技管理起到促進作用并有戰(zhàn)略性意義的思想教育管理理論體系。隨著時代的快速發(fā)展，技術(shù)的不斷進步，企業(yè)文化一直被人們所重點關(guān)注，而思想政治教育工作就是企業(yè)文化工作之一，這也代表著人員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的要求越來越高。

1 新時代國有企業(yè)人員應(yīng)樹立哪些思想意識

首先要樹立正確的責(zé)任意識，習(xí)近平總書記提出社會主義核心價值觀，作為國有企業(yè)的工作人員，應(yīng)該弘揚社會主義核心價值觀體系，在此過程中要履行社會責(zé)任和公民義務(wù)。近年來中央提出“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”的客觀要求，那么管理部門和工作人員應(yīng)該全面落實中央下達的命令，樹立正確的責(zé)任意識。對待工作要恪盡職守，做到不貪污、不受賄、不偷懶，一心一意為工作服務(wù)。做事情要具體問題具體分析，要根據(jù)國家法律辦事，依法行事。不能輕易動搖自己的觀點，做好多交流、多請教[1]。然后要貫切三個代表思想，各個方面不斷宣傳思想教育，思想來武裝頭腦。企業(yè)的思想教育工作要重點抓、重點核對，一步一個腳印。其次要不斷加強企業(yè)文化培養(yǎng)和思想道德建設(shè)，企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心素養(yǎng)，它直接影響著一個企業(yè)強大的重要因素，需要管理部門針對性的對每一位員工進行專業(yè)性培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)和思想教育。

2 如何加強人員的思想政治工作

2.1 招聘專業(yè)性的人員

在大多數(shù)的國有企業(yè)中，雖然他們具備一定的專業(yè)知識，但是他們不僅僅需要具備相關(guān)的業(yè)務(wù)能力，還要有相關(guān)的能力素質(zhì)要求。所以在招聘相關(guān)具有專業(yè)素質(zhì)的管理人員時，根據(jù)能力素質(zhì)體系進行招聘。這在一定程度上就保障了工作人員具有基本的專業(yè)素養(yǎng)。比如說在招聘的時候提出某點硬件條件，“工作經(jīng)驗三年以上、有過國家獎項等”。這在一定的程度上就提高了企業(yè)人員的門檻。所以說員工不僅僅要有一定的專業(yè)素質(zhì)，還需要有創(chuàng)新能力和管理能力。如今時代千變?nèi)f化，消費者的需求更是越來越高，順應(yīng)時代的發(fā)展，工作人員應(yīng)該不斷提升自身的素質(zhì)和加強能力培養(yǎng)[2]。

2.2 對企業(yè)人員進行專業(yè)培訓(xùn)。

科學(xué)技術(shù)不斷進步，國有企業(yè)的發(fā)展受到全國人民乃至全世界的人民群眾的關(guān)注，它代表著一個國家的發(fā)展、一個國家的未來。而思想教育工作直接影響著一個企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展，所以必須加強企業(yè)的思想政治工作。從以下兩個方面具體：1）加強對人員進行技能培訓(xùn)。每期定時定點的對人員進行技能培訓(xùn)。比如專業(yè)知識的定期考核、在一段時間內(nèi)必須要有所成就。2）基層做起，不斷宣傳思想教育工作，而且要重點抓思想教育問題，政治問題。對那些違紀違規(guī)的工作人員應(yīng)該進行嚴懲。如可以開設(shè)文明車間、文明小組，文明家庭等一系列的有關(guān)思想教育工作的重要舉措，設(shè)定一定獎勵，來刺激工作人員的好勝心理，提高工作人員的思想素質(zhì)。

3 結(jié)合良好工作習(xí)慣培養(yǎng)德育滲透

一個良好的工作環(huán)境往往會影響工作人員的思維形成，在活動中，應(yīng)該培養(yǎng)工作人員養(yǎng)成良好的思想政治習(xí)慣，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，避免在工作過程中出現(xiàn)失誤。在日常的思維建設(shè)活動中應(yīng)加強對工作人員的德育滲透，通過這一點來加強工作人員的辨認意識。開展多種培養(yǎng)工作人員思維的活動。比如召開一周一到兩次的思想建為活動，選出思想楷模，并賦予豐厚的獎勵，從而激勵工作人員又有良好的工作習(xí)慣和正確的思維意識。提高工作積極性，并在活動中不斷去滲透德育思想，然后樹立正確的三觀意識。德育滲透也是思想政治工作之一，利于企業(yè)形成系統(tǒng)專業(yè)的企業(yè)文化，或者渲染整個國有企業(yè)的思想氛圍和工作氛圍，培育工作人員的德育意識是思想政治工作中必不可少的一部分[3]。

4 結(jié)合生活實例積極培育員工的思想教育

大家都知道思想教育工作它是具有潛移默化的功能。一個好的工作環(huán)境對于員工的思想塑造是至關(guān)重要的。在企業(yè)中，不僅需要良好的團隊以及系統(tǒng)的管理，更加需要一個企業(yè)文化來維持企業(yè)健康發(fā)展。近幾年來，企業(yè)文化不斷的出現(xiàn)在市面上受到眾人關(guān)注，而且對于一個企業(yè)的思想政治工作也越來越重要。所以國有企業(yè)應(yīng)不斷加強基層員工的思想政治工作培養(yǎng)，比如可以在每一周開展一些團建活動去了解員工的興趣愛好，還可以進行黨建工作，加強對員工對相關(guān)黨建方面的知識培育。如果管理層每天都只是嘴上說著要對員工進行思想政治工作，這就只是紙上談兵，空有一番說辭而卻沒有實際行動。企業(yè)對員工進行思想教育工作不僅僅是提高員工的工作效率，重點是要人員養(yǎng)成良好的品質(zhì)與德行[4]。

4 結(jié)束語

時代的進步，人們國有企業(yè)依賴性不斷變強，使它成為這個時代必不可少的一部分，也是至關(guān)重要的一部分。他的新榮衰敗都象征著一個時代的發(fā)展程度這對他們的專業(yè)素養(yǎng)和能力素質(zhì)要不斷的隨著時代的發(fā)展和科技進步加強。為了符合大眾的要求，他們不僅僅要掌握基礎(chǔ)的專業(yè)素養(yǎng)，對相關(guān)知識有一定的掌握，更應(yīng)該有一個好的思想道德品質(zhì)。

參考文獻

[1]加強思想溝通，維護穩(wěn)定大局——淺談如何在新形勢下做好離退休職工思想政治工作來自萬方作者計維出版源《大慶社會科學(xué)》，2007（3）：58-60.

[1]基于行動導(dǎo)向的中職德育課實踐活動教學(xué)設(shè)計與實施的探究——以《“個人禮儀”實踐活動教學(xué)設(shè)計》為例來自萬方作者：孫澤華出版源《廣東教育：職教》，2013（10）：25-27.

[3]淺談新形勢下如何做好農(nóng)業(yè)科研單位離退休職工的政治思想工作——以湖南省農(nóng)科院為例來自萬方作者王志安出版源《中國集體經(jīng)濟》，2011（28）：138-140.

[4]農(nóng)業(yè)科研單位如何發(fā)揮離退休人員正能量——以中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院橡膠研究所為例來自維普作者徐晴，吳勝英出版源《熱帶農(nóng)業(yè)工程》，2015，039（4）：49-52.