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      提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的方法探討

      2020-08-10 10:06:31范雯雯
      管理學(xué)家 2020年4期
      關(guān)鍵詞:工作水平國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察

      范雯雯

      [摘 要] 黨的十九大上明確指出要“從嚴(yán)治黨”,確保黨在各行各業(yè)中的引領(lǐng)作用。國(guó)企是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),更是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,對(duì)確保我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展發(fā)揮著重要作用。但是國(guó)企在長(zhǎng)期的發(fā)展過程中難免出現(xiàn)一些貪污腐敗等問題,對(duì)國(guó)家與人民的利益造成損害,因此就要充分發(fā)揮國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用,不斷提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,確保國(guó)企的健康發(fā)展。希望通過文章的分析,能為提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平提供一些參考意見。

      [關(guān)鍵詞] 國(guó)企 紀(jì)檢監(jiān)察 工作水平 方法

      中圖分類號(hào):D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

      國(guó)企的健康發(fā)展需要紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持,紀(jì)檢監(jiān)察工作也是國(guó)企正常運(yùn)行中的重要組成部分。這些年由于一些人的黨性與政治素養(yǎng)不高,導(dǎo)致貪污腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,使得國(guó)有資產(chǎn)損失十分嚴(yán)重,也對(duì)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展造成極大影響。為有效應(yīng)對(duì)國(guó)企在發(fā)展過程中遇到的問題,就要提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有序執(zhí)行,減少國(guó)有資產(chǎn)的損失,保證國(guó)企在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的核心作用。因此對(duì)提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的方法進(jìn)行探討具有重要意義。

      一、提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的重要性

      (一)提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是當(dāng)前形勢(shì)的需要

      在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展過程中,各種思想不斷涌入,它們對(duì)人們的價(jià)值取向造成極大影響。國(guó)企是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮著積極作用,但是在國(guó)企的發(fā)展過程中,一部分工作人員由于受到利益的誘惑,無視紀(jì)律與法律,更有甚者拋棄了黨和國(guó)家的培養(yǎng),從而對(duì)國(guó)有資產(chǎn)造成極大損失。因此國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門,為對(duì)該問題進(jìn)行有效的處理,需對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平進(jìn)行提升,減少國(guó)有資產(chǎn)的損失,對(duì)一切貪污腐敗現(xiàn)象說不。確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在國(guó)企中的威懾力,充分保障與當(dāng)下的國(guó)企發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)。

      (二)提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平是國(guó)企發(fā)展的需求

      在面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,國(guó)企出現(xiàn)后勁不足的情況,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境,以及國(guó)際營(yíng)商環(huán)境不斷變化,國(guó)企就如何保持高速發(fā)展,確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展的可持續(xù)性,就要對(duì)國(guó)企內(nèi)部的一些問題進(jìn)行合理處理,比如權(quán)力的壟斷、對(duì)國(guó)家制度的不遵守等情況的出現(xiàn),這時(shí)就要充分發(fā)揮國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用,對(duì)這類問題進(jìn)行嚴(yán)肅的檢查與處理,確保國(guó)企在人民心目中的良好形象,確保國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)。

      二、國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

      (一)紀(jì)檢監(jiān)察地位有待提升

      在國(guó)企的長(zhǎng)期發(fā)展過程中,由于權(quán)力過度集中,而對(duì)權(quán)力的監(jiān)督體系不夠完善,這樣很容易滋生腐敗等問題的出現(xiàn),對(duì)國(guó)有資源造成極大損失。在國(guó)企中很多管理層都有獨(dú)斷專行的現(xiàn)象,總是將自己的個(gè)人意志影響國(guó)企發(fā)展的方向,或者國(guó)企的一些決策也基本受控于一個(gè)人。這時(shí)在權(quán)力的支配下,一部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)放棄了自己的政治覺悟與原則,不但對(duì)上級(jí)的政策不履行,還會(huì)出現(xiàn)漠視國(guó)家法律的情況,久而久之很容易玩火自焚,導(dǎo)致貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。但是在面對(duì)這種情況時(shí),由于國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)力較低,無法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)形成有效的約束力,并且在日常監(jiān)督工作中,聽從于企業(yè)的安排,導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的作用并不大。

      (二)紀(jì)檢監(jiān)察職能作用受到限制

      紀(jì)檢監(jiān)察部門的管理人員基本都是由國(guó)企直接任命的,導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門的權(quán)力與其他部門一樣受到極大的限制,無法對(duì)國(guó)企管理人員的決策、行為等進(jìn)行有效監(jiān)察或者監(jiān)督,這也導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察部門在日常工作中無法充分發(fā)揮其作用。同時(shí)還有一部分紀(jì)檢監(jiān)察部門與組織之間的關(guān)系處理得不是很好,當(dāng)國(guó)企一些部門或者員工出現(xiàn)問題時(shí),未能及時(shí)對(duì)其進(jìn)行追究與處理。紀(jì)檢監(jiān)察人員在執(zhí)行過程中,執(zhí)行力度不足,不但無法起到威懾作用,還會(huì)加深其他人或者部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的不重視[1]。

      (三)紀(jì)律不夠嚴(yán)明

      目前很多國(guó)企的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員存在一些拜金主義的現(xiàn)象,經(jīng)不起金錢的誘惑,很容易受到一些不良思想或者行為的影響,不但未能對(duì)自己的工作肩負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任,甚至也會(huì)出現(xiàn)一些貪污腐敗的現(xiàn)象,這就使得紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用無法充分發(fā)揮[2]。在不嚴(yán)明的紀(jì)律下,無論是紀(jì)檢監(jiān)察人員還是其他部門的工作人員,很容易出現(xiàn)一些違法亂紀(jì)的事情。

      (四)認(rèn)識(shí)不足

      由于受到各種思想的影響,很多國(guó)企職工認(rèn)為只有賺錢才是硬道理,尤其是一部分紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不但未能對(duì)發(fā)生的違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的制止與處理,自己也有可能出現(xiàn)一些不良的行為。很多紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在思想上也有一定的負(fù)擔(dān),認(rèn)為每一位工作人員的工作都很辛苦,不愿意再去對(duì)工作人員進(jìn)行為難。也存在一些國(guó)企職工不愿意配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的行為,在私下里會(huì)進(jìn)行一些小動(dòng)作或者有抵觸情緒。

      三、提升國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的方法

      (一)完善規(guī)章制度

      完善的制度是保證紀(jì)檢監(jiān)察工作有序進(jìn)行的基礎(chǔ),也能對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的行為進(jìn)行有效的約束。在完善規(guī)章制度過程中,一定要針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的性質(zhì)與特征,對(duì)當(dāng)下的規(guī)章制度進(jìn)行完善,提升紀(jì)檢監(jiān)察管理體系的系統(tǒng)性、科學(xué)性與嚴(yán)謹(jǐn)性。第一,提升紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員的準(zhǔn)入門檻,嚴(yán)禁出現(xiàn)走后門等現(xiàn)象,確保工作人員的綜合素養(yǎng),這樣才能更好地制定與實(shí)踐規(guī)章制度;第二,要在國(guó)企其他部門中挑選一些表現(xiàn)優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí),提升紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素養(yǎng);第三,針對(duì)目前存在的實(shí)際情況,制定長(zhǎng)期的培訓(xùn)制度,提升培訓(xùn)的效果。

      (二)落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任

      國(guó)企在長(zhǎng)期的發(fā)展中,由于一些歷史原因,一部分紀(jì)檢監(jiān)察人員受到不良思想影響或者一些誘惑,導(dǎo)致自身的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),無法對(duì)實(shí)際監(jiān)管過程中遇到的問題進(jìn)行有效的處理,在不堅(jiān)定的信念下,很容易出現(xiàn)一些錯(cuò)誤的行為。其實(shí),紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不但要對(duì)監(jiān)管制度進(jìn)行執(zhí)行,也要遵守監(jiān)管制度,這樣才能有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,保證國(guó)企發(fā)展過程中各部門與員工的廉潔。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要不斷加強(qiáng)自身的組織建設(shè),在專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后,不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力,這樣才能在遇到一些問題時(shí)能夠及時(shí)反應(yīng),并對(duì)問題進(jìn)行有效的處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作人員也要勇于承擔(dān)責(zé)任,在工作開展過程中要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),積極扭轉(zhuǎn)國(guó)企中存在的不良風(fēng)氣,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的有序進(jìn)行。

      (三)提升工作水平

      國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察工作人員一定要履行好為人民服務(wù)的宗旨,在日常生活中逐漸提升自身的政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力,逐漸提升自己的工作水平,更好地踐行國(guó)家與企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度。工作人員需具有創(chuàng)新精神,不斷創(chuàng)新工作理念、工作方法,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作有序進(jìn)行,也要對(duì)國(guó)企的歷史與未來進(jìn)行了解,確保紀(jì)檢監(jiān)察工作能適應(yīng)國(guó)企的發(fā)展需求。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在工作的開展過程中,一定要利用好處罰、教育等各種職能,確保工作的質(zhì)量與效率。同時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員也要加強(qiáng)宣傳,讓國(guó)企的全部職工認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,并積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。

      (四)主動(dòng)出擊形成威懾

      紀(jì)檢監(jiān)察工作不同于其他工作,工作人員要逐漸形成一種威嚴(yán)的態(tài)勢(shì),要改變以往被動(dòng)的態(tài)勢(shì),主動(dòng)出擊形成威懾。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極開展監(jiān)督工作,對(duì)各個(gè)部門與工作人員的行為等進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,防止出現(xiàn)貪污腐敗或者其他違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。這時(shí)如果某個(gè)工作人員或者領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)出現(xiàn)問題,要及時(shí)進(jìn)行制止,并嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律對(duì)工作人員進(jìn)行處理,減少國(guó)有資產(chǎn)的損失,確保國(guó)企的正常運(yùn)行。在事后也要吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)處理方法等進(jìn)行反思,反思是否在工作中存在一些不足,同時(shí)也要讓全體職工認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性,把這件事作為反面教材,在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮好警醒作用。

      四、結(jié)語

      國(guó)企發(fā)展的健康與穩(wěn)定,對(duì)保持我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性具有深遠(yuǎn)影響。這些年我國(guó)加大對(duì)國(guó)企的改革力度,對(duì)國(guó)企的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí),管理水平進(jìn)行提升,這就要求國(guó)企要不斷提升內(nèi)部環(huán)境的穩(wěn)定性與可靠性,確保國(guó)企發(fā)展的可持續(xù)性。因此國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察部門需認(rèn)識(shí)到自身的作用,對(duì)當(dāng)下紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題進(jìn)行探究,并制定科學(xué)的解決策略,不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作水平,減少國(guó)企在發(fā)展過程中的問題,實(shí)現(xiàn)國(guó)企的健康發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]畢天才.新常態(tài)下如何提升國(guó)有煤炭企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018,130(04):265.

      [2]劉靜.淺談提升供電行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力與素質(zhì)的有效策略[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2018,144(18):247,249.

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