闡述如何做好新形勢(shì)下的事業(yè)單位政治思想工作

張倩　劉光樂　王陽(yáng)

摘要：當(dāng)今時(shí)代，隨著我國(guó)信息化技術(shù)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自由化不斷完善及發(fā)展，在現(xiàn)階段傳統(tǒng)領(lǐng)域與互聯(lián)網(wǎng)相互融合的新時(shí)代特點(diǎn)下，為廣大事業(yè)單位職工進(jìn)行政治思想工作帶來(lái)更加先進(jìn)的平臺(tái)。文章主要按照現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)情況，深入剖析事業(yè)單位中相關(guān)工作當(dāng)前所存在的主要問題，并針對(duì)其提出具體解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;事業(yè)單位;政治思想工作

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)不斷深入各項(xiàng)制度體制的改革，對(duì)于事業(yè)單位人員的政治思想管理工作要求更加趨向嚴(yán)格化。然而因?yàn)槎喾矫嬉蛩氐闹萍s及影響，促使目前新時(shí)代背景下的事業(yè)單位政治思想工作管理仍然存在諸多問題，怎樣能夠深入開展事業(yè)單位職工的政治思想管理是當(dāng)前較為主要的問題。

1.當(dāng)前階段事業(yè)單位政工思想政治工作存在的主要問題

1.1領(lǐng)導(dǎo)層面，具有“忽視”的心態(tài)

大多數(shù)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層面均疏于對(duì)該單位思想政治教育工作的重要程度，甚至一些領(lǐng)導(dǎo)單純地以為思想政治工作無(wú)法在根源上解決單位存在的問題，因此也沒有必要深入開展此項(xiàng)工作。另外，也有一些單位領(lǐng)導(dǎo)層面僅僅注重運(yùn)用獎(jiǎng)懲措施推動(dòng)職工主動(dòng)工作，從而造成思想大落、獎(jiǎng)金大起，反而受到更加負(fù)面的效果。

1.2政工人員，存在“輕視”態(tài)度

第一由于領(lǐng)導(dǎo)層面的忽視，因此相關(guān)政工人員存在一定的失落感，從而在日常工作中工作形式趨于簡(jiǎn)單、對(duì)于任務(wù)疲于應(yīng)付，甚至存在嚴(yán)重的套路模式，僵化性思維方式。第二政工人員尚未得到適當(dāng)、適時(shí)的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)及激勵(lì)，導(dǎo)致相關(guān)工作存在一定的滯后性。第三政工人員片面地將“服務(wù)”或者“服從”于思想政治工作解讀為工作的“附件”，致使廣大職工在思想意識(shí)上更加輕視、淡漠，因此該項(xiàng)工作也具備一定附屬性。

1.3基層人員，存在“偏視"心態(tài)

由于從事該項(xiàng)工作人員存在嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，因此對(duì)于人民心態(tài)把握不準(zhǔn)，致使思政工作不能聆聽群眾心聲。而基層人員的偏視心態(tài)主要體現(xiàn)于以下幾方面：第一，大多數(shù)事業(yè)單位人員以為在此類單位組織內(nèi)工作即為擁有“鐵飯碗”，從而缺乏一定的上進(jìn)心，缺少集體榮譽(yù)感。第二民眾對(duì)于單位評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱認(rèn)定或者績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等措施存在不滿心理，長(zhǎng)此以往造成心態(tài)失衡、心理落差大，致使基層人員利己主義滋生且思想狹隘。第三，部分管理體制并未體現(xiàn)民主意識(shí)，因此受到廣大基層人員的不滿，造成思政工作成為空中樓閣。另一方面，思政教育工作的形式存在一定的固化性。相關(guān)單位對(duì)于思想政治工作的總體認(rèn)識(shí)程度偏低、且缺乏清晰的工作思路，致使實(shí)際工作中仍然依據(jù)較為落后的方式開展相關(guān)工作，主要以被動(dòng)性學(xué)習(xí)為主要形式，嚴(yán)重與員工生活、工作實(shí)際不符。

1.4相關(guān)工作缺乏必要的時(shí)代性及針對(duì)性

當(dāng)今時(shí)代，隨著我國(guó)新媒體的不斷壯大及媒體網(wǎng)絡(luò)的向前發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位思想政治工作的沖擊及影響更加深入，以往落后的思想政治工作己逐漸被淘汰，多數(shù)政工人員不主動(dòng)接受新生事物，反而對(duì)其產(chǎn)生抵觸逆反心理。此外，事業(yè)單位的思想政治工作難以真正踐行“以人為本”的思想意識(shí)往往疏于個(gè)體差異，例如職工可能存在家庭環(huán)境、覺悟程度以及社會(huì)背景等方面的差異，，在實(shí)際工作中采用“一刀切”的工作形式，對(duì)相關(guān)工作作統(tǒng)一處理，一味地追求形式大于內(nèi)容，缺乏必要的針對(duì)性及時(shí)代性。

2.明確事業(yè)單位政工思想政治工作思路的具體措施

2.1提高思想政治工作重要意義的認(rèn)識(shí)

在新形勢(shì)下的事業(yè)單位各項(xiàng)工作中，思想政治是所有工作的主旋律，是總體工作流程的重要環(huán)節(jié)，其作為總體工作的重要組成部分，不能區(qū)分對(duì)待。尤其是改革開放以來(lái)，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高速發(fā)展階段，人民群眾的思想意識(shí)也逐漸發(fā)生改變，特別是當(dāng)前階段事業(yè)單位的思想政治工作，形勢(shì)更加嚴(yán)峻、任務(wù)更加繁重，致使相關(guān)單位員工思想情緒波動(dòng)較大，基于此，為進(jìn)一步提高事業(yè)單位對(duì)于思想政治重要意義的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際工作中，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層面應(yīng)始終將思想政治工作置于首位，杜絕“忽視”或“輕視”現(xiàn)象。

2.2提高政工人員專業(yè)水平

一是不斷增強(qiáng)對(duì)于事業(yè)單位政工人員的思想政治教育工作，促使其充分認(rèn)識(shí)到思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)緊迫性及重要性。二是進(jìn)一步提高政工人員的專業(yè)水平，促使其思想意識(shí)與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)適應(yīng)，另外通過加大資金投入等措施，加大相關(guān)人員的專業(yè)化培訓(xùn)力度，提高相關(guān)人員新形勢(shì)下做好思想政治工作的水平。

2.3創(chuàng)新思想政治工作思路

事業(yè)單位的思想政治載體形式是多元化的，主要包含活動(dòng)載體、文化載體及管理載體等，尤其是現(xiàn)階段我國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，新媒體的誕生為我國(guó)民眾的工作及生活方式帶來(lái)更加積極主動(dòng)的促進(jìn)作用，其所具有的兼容性、交互性及快捷性特點(diǎn)，為現(xiàn)階段事業(yè)單位創(chuàng)新思想政治工作提供了新思路。例如有效運(yùn)用微信公眾號(hào)、微博發(fā)布或者我微課堂等平臺(tái)，不僅能夠進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的親切程度，也能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位理論知識(shí)學(xué)習(xí)的全面覆蓋。

3.結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于新形勢(shì)下事業(yè)單位的思想政治工作面臨的新局面，相關(guān)人員應(yīng)不斷提升專業(yè)化水平、努力強(qiáng)化自身建設(shè)，在實(shí)際工作中有效結(jié)合實(shí)際，積極主動(dòng)地開展相關(guān)工作。不僅如此，領(lǐng)導(dǎo)層及政工人員也應(yīng)提高站位，主動(dòng)作為，善于引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，不斷提升事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)效性、過程性及目的性。

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