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      陜西省石泉縣:激發(fā)人才活力,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興

      2020-09-21 08:45唐清
      農(nóng)村百事通 2020年15期
      關(guān)鍵詞:貧困村重點(diǎn)基地

      唐清

      陜西省石泉縣在實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略中,持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展“生態(tài)鏈”,精確引才、精細(xì)育才、精準(zhǔn)用才、精心留才,有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

      1.剛?cè)岵?jì)引才,構(gòu)建聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”

      石泉縣緊扣當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展定位,突出“高精尖缺”需求導(dǎo)向,向用人單位放權(quán),建立事業(yè)單位“人才編制池”。實(shí)施“高層次和緊缺人才引進(jìn)”“名校英才入石”兩大剛性人才引進(jìn)計(jì)劃和“校企合作、院地合作、項(xiàng)目引才、技術(shù)共享、掛職交流”等柔性人才引進(jìn)舉措,重點(diǎn)引進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺急需的高層次專業(yè)人才,廣聚域外高端人才向基層一線流動(dòng),累計(jì)引進(jìn)碩士及副高職稱以上人才72名。

      2.學(xué)用結(jié)合育才,打造本土“生力軍”

      盤活用好本土人才資源,大力實(shí)施“能人興村”戰(zhàn)略、“千名能人興業(yè)”計(jì)劃,推行“產(chǎn)業(yè)+人才”“遠(yuǎn)程+實(shí)訓(xùn)” 模式,把人才“鑲嵌”在產(chǎn)業(yè)鏈上,打通鄉(xiāng)土人才成長(zhǎng)“快車道”。聘請(qǐng)51名技術(shù)專家、177名產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員,組建12個(gè)“百名技術(shù)干部進(jìn)百村”技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),對(duì)74個(gè)貧困村、66個(gè)非貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。用活農(nóng)技推廣“110”服務(wù)熱線,形成“縣有服務(wù)熱線、鎮(zhèn)有技術(shù)員、村有指導(dǎo)員”的三級(jí)服務(wù)體系,石泉縣累計(jì)舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)600余期,開展入戶指導(dǎo)3000余次,培育鄉(xiāng)土技術(shù)人才315名、產(chǎn)業(yè)大戶124戶,輻射帶動(dòng)2萬(wàn)余名群眾直接增收。

      3.創(chuàng)新用才平臺(tái),搭建干事“大舞臺(tái)”

      聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)需要,大力實(shí)施“一業(yè)一站”計(jì)劃,建成市、縣級(jí)專家工作站7個(gè)。全面推行鎮(zhèn)、村工作一體化,選派750余名黨政人才下沉到161個(gè)鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)。創(chuàng)新建立“移民搬遷社區(qū)變景區(qū)、景區(qū)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、基地變市場(chǎng)”的“三變”模式,建成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園3個(gè)、創(chuàng)業(yè)示范鎮(zhèn)示范街區(qū)7個(gè)、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)、市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地6個(gè)、新社區(qū)工廠22家、“家庭工坊”12個(gè),成功吸納創(chuàng)業(yè)實(shí)體312戶,吸引2000余名石泉籍在外優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才返鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng),搭建了人才在基層一線干事的舞臺(tái)。

      4.多方聯(lián)動(dòng)留才,涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”

      設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金,全面落實(shí)高層次人才安家補(bǔ)貼、產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)、優(yōu)秀人才慰問(wèn)等各類人才政策,健全黨委直接聯(lián)系專家人才、重點(diǎn)人才工作聯(lián)席研究、緊缺人才跟蹤跟進(jìn)和人才非正常流失責(zé)任追究的聯(lián)抓共促機(jī)制。36名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系48名專家、高層次人才,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題50余個(gè),先后兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金1100萬(wàn)元,慰問(wèn)優(yōu)秀人才160人,評(píng)選表彰各類先進(jìn)典型500余人,在全社會(huì)營(yíng)造了尊才、重才、敬才、愛(ài)才的良好氛圍。

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