蔡夢(mèng)雅 黃海峰

摘要：工業(yè)企業(yè)文化是工業(yè)企業(yè)的核心靈魂，是工業(yè)企業(yè)又好又快發(fā)展的精神支撐。廣西柳州是西南工業(yè)重鎮(zhèn)，對(duì)柳州大型工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀的深度剖析，有利于發(fā)掘柳州快速發(fā)展的原因所在，有利于為柳州產(chǎn)業(yè)工人提供正確的價(jià)值取向，有利于更快推動(dòng)柳州工業(yè)文化發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工業(yè)文化;文化價(jià)值觀;大型工業(yè)企業(yè);柳州

柳州工業(yè)文化主要是在新中國成立后的社會(huì)主義大規(guī)模工業(yè)化建設(shè)以及改革開放后工業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展中壯大起來的。本文以柳州大型工業(yè)企業(yè)為例，探討了柳州大型工業(yè)企業(yè)在快速發(fā)展的過程中，形成了怎樣的企業(yè)精神，在這些企業(yè)精神當(dāng)中又體現(xiàn)了怎樣的工業(yè)文化。

一、工業(yè)企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀

（一）工業(yè)文化

馬克思主義將“工業(yè)文化”總結(jié)為：工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，人們經(jīng)年累月創(chuàng)造的物質(zhì)文明和積累的精神文明。它既包括了工業(yè)建筑物及工業(yè)產(chǎn)品，也包括了以企業(yè)制度、行為規(guī)范及企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化。工業(yè)文化是一個(gè)概念框架，在這個(gè)框架內(nèi)，對(duì)文化多元性的解釋都是從這個(gè)框架出發(fā)，諸如社會(huì)機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)、傳統(tǒng)和社會(huì)機(jī)構(gòu)等結(jié)構(gòu)的引力點(diǎn)。以廣西的柳工集團(tuán)有限公司（簡稱“柳工”）和柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司（簡稱“柳鋼”）為例。前者在企業(yè)發(fā)展的六十年中，實(shí)現(xiàn)了從西南走向全國進(jìn)而走向世界的道路，在“一帶一路”中打造了中國最有影響力的工程機(jī)械品牌之一，“柳工模式”更是被同行業(yè)爭相模仿;后者在新中國成立后中華民族的飛躍過程中，歷經(jīng)沉淀，抓住機(jī)遇，成為泛北部灣經(jīng)濟(jì)圈中鋼鐵行業(yè)的排頭兵，更是在中國500強(qiáng)企業(yè)中占據(jù)一席之地?？v觀柳州這兩家大型工業(yè)企業(yè)的發(fā)展壯大，不難發(fā)現(xiàn)它們存在著一定的相似之處，品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的核心，而文化則是其靈魂。

（二）工業(yè)文化價(jià)值觀

工業(yè)文化價(jià)值觀可以概括為工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中所創(chuàng)造的物質(zhì)文明和精神文明成果的總和。現(xiàn)代性向反思性現(xiàn)代性過渡的主要特征是各種社會(huì)水平上的不確定性無處不在。此外，對(duì)文化上適當(dāng)?shù)膮^(qū)域化產(chǎn)品的新需求促使需要重新考慮創(chuàng)新的假設(shè)和目標(biāo)，最終將需要反思性創(chuàng)新。[1]柳工有著深厚的文化積淀，從建廠初期的艱苦奮斗，到一場(chǎng)大火后的涅槃重生，從爭取第一臺(tái)裝載機(jī)生產(chǎn)資質(zhì)，到創(chuàng)下月產(chǎn)899臺(tái)的傳奇，柳工人自力更生、敢為人先、勇于挑戰(zhàn)的寶貴精神始終在柳工歷史長河中閃閃發(fā)光。2007年，柳工在充分吸收融合自身優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，明確了柳工的使命、愿景、核心價(jià)值觀。從此，在產(chǎn)業(yè)報(bào)國的道路上走得更加堅(jiān)定、自信。

企業(yè)文化根據(jù)管理累積效應(yīng)確認(rèn)為企業(yè)屬性。它清楚地表明，企業(yè)文化作為社會(huì)群體過程在工作時(shí)間中一直在成長。柳鋼61年的發(fā)展歷程，也是柳州工業(yè)制造不斷向前發(fā)展的縮影。從年產(chǎn)鋼能力僅10余萬噸的小廠，到現(xiàn)在年產(chǎn)鋼能力達(dá)1480萬噸的特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè);曾是廣西虧損最大的企業(yè)，到如今成為首個(gè)年利潤破百億元的國企;從當(dāng)年的18家地方鋼鐵企業(yè)之一，到全球50大鋼企……一步步走來，無不顯示出強(qiáng)大的工業(yè)企業(yè)的文化傳承基因。

廣西汽車集團(tuán)的初次創(chuàng)業(yè)始于1958年，歷經(jīng)數(shù)十年的變遷，廣西汽車集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了從無到有：從“竹籬笆圍墻”到集團(tuán)化運(yùn)作;從地方小廠到全國著名汽車集團(tuán)之一。這些榮耀的背后是一代代廣西汽車集團(tuán)人前赴后繼，在不同的歷史時(shí)期，扛起了那份屬于自己的歷史使命與擔(dān)當(dāng)。在廣西汽車集團(tuán)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新的工業(yè)文化價(jià)值觀，不斷進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略升級(jí)，以多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)的產(chǎn)業(yè)布局，在新時(shí)期創(chuàng)造屬于廣西汽車集團(tuán)人新的奇跡。

二、柳州大型工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀

（一）柳州大型工業(yè)企業(yè)概述

作為我國的歷史文化名城之一，廣西柳州同時(shí)還是我國的工業(yè)名城。這座中國西南最著名的工業(yè)城市之一，同時(shí)也作為重要節(jié)點(diǎn)城市，銜接新時(shí)期“一帶一路”沿線地區(qū)?；仡櫫莸拇笮凸I(yè)企業(yè)發(fā)展歷史，就是中國現(xiàn)代工業(yè)化進(jìn)程的一個(gè)縮影。截至2020年，廣西柳州的大型工業(yè)企業(yè)完成了自身的沉淀，以汽車、機(jī)械、冶金三大產(chǎn)業(yè)為柳州工業(yè)的龍頭，以制糖、食品、紡織等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)為輔，協(xié)同發(fā)展、多產(chǎn)業(yè)并存，打造一套現(xiàn)代工業(yè)體系[2]。除此之外，新形勢(shì)下，柳州大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，進(jìn)而輻射泛渤海灣地區(qū)，不僅在鋼鐵生產(chǎn)方面能成為我國重要的生產(chǎn)基地，更是讓四大汽車集團(tuán)紛紛在柳州建設(shè)整車生產(chǎn)基地，成為中國唯一[3]。

（二）柳州大型工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀的特征

1.黨建引領(lǐng)工業(yè)企業(yè)文化

改革開放不僅讓我國國民經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了騰飛，更是促進(jìn)了我國工業(yè)的發(fā)展，柳工正是在這種背景下誕生，正是改革開放讓柳工有了創(chuàng)造歷史的機(jī)遇。之所以柳工能夠有今天的成就，同柳工內(nèi)部的黨建工作的開展是分不開的。60余年來，柳工的黨組織一方面全力打造黨員干部隊(duì)伍，憑借著思想過硬和本領(lǐng)過硬，柳工的黨組織實(shí)現(xiàn)了凡事走在前列，為柳工員工做出了最佳表率;另一方面，柳工的黨組織不忘關(guān)注人的發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新，以黨建工作引領(lǐng)柳工的工業(yè)企業(yè)文化發(fā)展。

無獨(dú)有偶，柳鋼集團(tuán)也十分注重黨建引領(lǐng)工業(yè)企業(yè)文化。在實(shí)踐中，“鋼鐵堡壘支部聚焦點(diǎn)”的建設(shè)投用，標(biāo)志著柳鋼集團(tuán)著力打造的“一點(diǎn)”（鋼鐵堡壘支部聚焦點(diǎn)）、“一線”（鋼鐵先鋒黨員淬煉線）、“一面”（各單位黨組織紅色黨建品牌及黨員政治生活館）黨建品牌陣地集群初步成型，將提升柳鋼集團(tuán)基層黨的建設(shè)質(zhì)量，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。

廣西汽車集團(tuán)則是以“打造企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源”為目標(biāo)，先后成立了丘柳濱“勞模創(chuàng)新工作室”、王業(yè)嵩“涂裝工技能大師工作室”（自治區(qū)級(jí)）、鄭志明“技能大師工作室”（國家級(jí)）。汽車集團(tuán)堅(jiān)持立足黨建、重心下移的原則，打造黨員“技能大師工作室”平臺(tái)，積極發(fā)揮黨員示范引導(dǎo)作用，不僅為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，更培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的后備技能人才，為公司技術(shù)提升和改革發(fā)展的穩(wěn)中求進(jìn)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.企業(yè)精神夯實(shí)工業(yè)企業(yè)文化

62年前，柳工正式建廠。此后數(shù)十年中，柳工經(jīng)歷無數(shù)重大里程碑事件，從“苦戰(zhàn)三年，建廠安家”到“奮戰(zhàn)899”再到“建設(shè)開放、國際化的柳工”，最終，作為廣西乃至全國工程機(jī)械行業(yè)的排頭兵，柳工以“柳州力量”“柳州智慧”撐起了多個(gè)世界之最，演繹“有力者，方大成”之魄。在這一系列的過程中，柳工以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的企業(yè)精神，夯實(shí)自身企業(yè)文化，塑造柳工核心價(jià)值觀。

技術(shù)是引擎，文化是制勝法寶。在柳鋼的企業(yè)文化中，“紅色”象征著“包容創(chuàng)新”，“藍(lán)色”象征著“超越共享”，“紅藍(lán)兩色”是柳鋼重要的企業(yè)文化特色。這種文化特色促使柳鋼“鋼鐵先鋒黨員淬煉線”的建設(shè)、促使柳鋼“社會(huì)主義核心價(jià)值觀文化園”的建設(shè)、促使柳鋼“靜觀文化標(biāo)牌物語”的誕生。這一系列的企業(yè)文化建設(shè)，都是基于柳鋼的企業(yè)精神[5]。

文化本身會(huì)受到當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的深刻影響，文化最終決定了技術(shù)的目標(biāo)。六十年的風(fēng)雨征程，是一代代五菱人恪守“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神，創(chuàng)造了五菱六十年的光輝歲月。從“柳動(dòng)”“柳拖”到“柳微”“柳州五菱”再到“上汽五菱”“上汽通用五菱”，歷經(jīng)三次創(chuàng)業(yè)、三次轉(zhuǎn)型，掀起三次發(fā)展浪潮，走過60年飽經(jīng)挫折而不斷奮起的創(chuàng)業(yè)歷程，每次飛躍都是五菱人不懈努力的結(jié)果，是五菱人對(duì)“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息”的企業(yè)精神最好的解讀。

三、柳州大型工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀建設(shè)成果

工業(yè)是柳州的命脈，文化是柳州的靈魂。柳州人創(chuàng)造了底蘊(yùn)深厚的工業(yè)文化。而工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀是促使企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之一，是體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)價(jià)值、提升企業(yè)職工創(chuàng)新力的核心因子，是企業(yè)職工的精神支柱[4]。對(duì)大型工業(yè)企業(yè)來說，工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，凝聚企業(yè)精神，提升企業(yè)競(jìng)爭力的動(dòng)力支持，通過構(gòu)建科學(xué)、合理、符合社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀，能夠讓企業(yè)更好的在市場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

柳州工業(yè)歷經(jīng)民國肇始，解放初期奠基，全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期發(fā)展，改革開放以來的輝煌，形成了獨(dú)具一格的工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀。近年來，柳工國際化戰(zhàn)略與國家實(shí)施的“一帶一路”倡議不謀而合——柳工業(yè)務(wù)涉足“一帶一路”沿線多達(dá)50多個(gè)國家和地區(qū)，覆蓋率達(dá)85%。在國際化征程中，柳工始終以優(yōu)秀的企業(yè)文化助推柳工走出去，多元、包容、開放的文化氛圍吸引著越來越多的國際化人才，柳工的跨文化管理初見成效，并且成為“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)典范案例”。

在中國汽車發(fā)展的崢嶸歲月中，柳州汽車工業(yè)基因得以保護(hù)傳承?！耙粠б宦贰备叻逭搲乩势赵L華故宮接待用車，中國汽車工業(yè)30強(qiáng)，中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，各類車型成功出口占領(lǐng)多個(gè)海外市場(chǎng)。如今的廣西汽車集團(tuán)正加快新能源汽車產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，加大新能源產(chǎn)品的投放力度，搭乘“新基建”的東風(fēng)，加速向智能化、網(wǎng)聯(lián)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。

建國70周年時(shí)，柳鋼憑借過人的成績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，成為全國企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀單位，但是，在文化建設(shè)上的腳步，柳工從未停止。一方面，柳鋼圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，打造一張張企業(yè)文化名片;另一方面，柳鋼以工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀為中心，以“和越之道·紅藍(lán)文化”進(jìn)行黨性修養(yǎng)淬煉。風(fēng)風(fēng)雨雨六十一年，柳鋼堅(jiān)持不懈，在生產(chǎn)線上踐行工業(yè)企業(yè)核心理念，以“包容、創(chuàng)新、超越、共享”為文化支撐，在新時(shí)期譜寫柳鋼人的優(yōu)秀企業(yè)文化，彰顯柳鋼人的工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀，為新中國社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

四、結(jié)語

綜上所述，工業(yè)文化的創(chuàng)新力、持久力對(duì)大型工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展產(chǎn)生重要影響，工業(yè)發(fā)展的社會(huì)主義方向決定著工業(yè)文化的社會(huì)主義屬性，這一點(diǎn)在廣西柳州大型工業(yè)企業(yè)的歷史發(fā)展當(dāng)中已經(jīng)證明。在塑造柳州大型工業(yè)企業(yè)文化價(jià)值觀的過程中，重視黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、以黨建工作引領(lǐng)工業(yè)文化，企業(yè)精神夯實(shí)工業(yè)文化，這對(duì)于柳州產(chǎn)業(yè)工人工業(yè)文化價(jià)值觀的形成與培育提供了正確的價(jià)值取向，更有利于推動(dòng)柳州工業(yè)企業(yè)文化的高質(zhì)量發(fā)展。

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