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      疫情防控常態(tài)下穩(wěn)妥推進育幼行業(yè)復工復產

      2020-10-09 11:04趙玉峰李璐
      中國經貿導刊 2020年22期
      關鍵詞:托育復產嬰幼兒

      趙玉峰 李璐

      育幼行業(yè)包括0—3歲嬰幼兒托育和3—6歲兒童幼教行業(yè)。因為服務對象是低齡兒童,無論是對家庭職能的外延性支撐,還是對人力資本早期培養(yǎng)都具有重要意義。新冠疫情暴發(fā)后,全國育幼機構全面停止線下服務,疫情期間大多數育幼機構沒有營收,又必須支付場地租金和人工成本,使得很多機構面臨生存挑戰(zhàn),由此引發(fā)就業(yè)縮減、機構破產、合同糾紛等問題。當前,我國疫情防控向好態(tài)勢進一步鞏固,進入防控常態(tài)化階段。各行各業(yè)有序復工復產,但育幼行業(yè)仍嚴重滯后,不僅對該行業(yè)影響巨大,還將造成連鎖反應。

      一、育幼行業(yè)發(fā)展背景

      (一)市場需求旺盛

      從需求側看,2019年我國0—6歲嬰幼兒約1億人左右,其中0—3歲嬰幼兒近5000萬人,人口出生率為10.48‰。隨著城市化進程推進,城市出生人口占比增大帶來旺盛的育幼市場需求。未來,對0—3歲幼兒托育消費的需求彈性較大,而3—6歲兒童入園是剛性需求。中投顧問相關預測報告顯示,我國城市家庭平均每年在子女教育方面的支出,占家庭總收入的30.1%和總支出的35.1%。我國城鎮(zhèn)家庭在嬰幼兒撫育上年均投入超過1.2萬元,嬰幼兒市場規(guī)模約1萬億元。這一消費規(guī)模仍在快速攀升中,巨大的育幼市場已然形成。育幼行業(yè)有著可觀的消費需求和發(fā)展前景。

      (二)服務供給不足

      從供給側看,育幼服務供給總量短缺,“育幼無門”問題日漸突出。隨著全面二孩政策的實施,0—3歲育幼服務需求逐漸增加,而公共托育機構發(fā)展滯后,普惠性育幼服務供給明顯不足。國家衛(wèi)健委2016年開展的“城市家庭3歲以下嬰幼兒托育服務需求調查”結果顯示,城市中超過1/3的0—3歲幼兒家庭表示存在托育需求,其中沒有祖輩參與照料的家庭中需求更高,達到43.1%。目前,據統(tǒng)計,實際進入各類托育機構的嬰幼兒比例僅為4.1%。從世界范圍來看,目前不同國家幼兒入托率差別較大,一般國家都提供普惠性托育支持政策。在OECD國家中,大約1/4的0—3歲嬰幼兒接受育幼服務,丹麥、冰島等國這一比例則超過了1/2。

      (三)供需結構失衡

      當前,我國育幼服務供給結構失衡,普惠性育幼服務剛剛起步,嬰幼兒照護服務嚴重不足。在現(xiàn)有育幼機構中,公辦機構數量較少,以教育機構中幼兒園及其開設的嬰班、早教親子班,和醫(yī)療機構設立的早教基地為主。而社會辦機構所提供的服務主要以嬰幼兒早期教育培訓為主,照料保健服務幾近空白。目前,育幼市場普遍存在“想要的照料服務難找到,不想要的早教服務推不開”問題,不僅無法緩解家庭的嬰幼兒照料負擔,反而增加了家庭的經濟成本和時間成本。

      二、新冠疫情對托育幼教行業(yè)的影響

      (一)機構營收損失慘重

      新冠疫情對育幼機構造成的直接損失巨大。以單體托育疫情期間成本和損失為例,平均面積400㎡的托育園所需要支付房租及物業(yè)成本約為6萬元/月;基本配置在10人以上的師資成本大約9萬元/月,即單體園所的固定成本支出基本在15萬元/月以上。因疫情期間不能提供服務,若退款以每人5000元/月計算,招生數約為40人的托育園所單月退費就大約為20萬元。疫情期間直接影響3個月,疫情后影響招生3個月,一家托育園虧損超一百萬元。育幼機構頭部企業(yè)“美吉姆”4月中旬發(fā)布一季度業(yè)績預告稱,受新冠病毒肺炎疫情影響,公司一季度預虧450萬元—650萬元。

      中國民辦教育協(xié)會的調查顯示,29%的機構表示疫情導致機構經營面臨嚴重困難,可能倒閉;36.6%的機構表示“影響很大”,導致經營暫時停頓;25.4%的機構表示“影響較大”,導致經營出現(xiàn)部分困難,處于勉強維持狀況。47%的機構預計2020年上半年的營收比上年同期將減少50%以上,29%的機構預計將減少30%—50%,19%的機構預計減少10%—30%,3%的機構預計減少10%以內,只有2%的機構預計與上年同期持平或增長。

      (二)恢復發(fā)展難度陡增

      伴隨疫情防控常態(tài)化,育幼機構復工之后,疫情防控仍然是重要任務,同時會增大育幼機構對衛(wèi)生的投入,剛性支出比疫情之前會增多。0—6歲兒童處于生長發(fā)育期,抵抗力差,家長們出于安全的考慮,可能會將孩子留在家里,這樣就增大了育幼機構獲得新客戶的難度。上海交大行業(yè)研究院的數據顯示,按5分為最高分,1分為最低分劃線,教育機構/企業(yè)壓力感最大的是員工安全3.8分和獲取新的訂單3.8分,其次是現(xiàn)金流3.4分、支付員工工資3.35分、交付能力2.75分、還貸2.6分、違約金2.4分和物流運輸2.4分。

      隨著時間的推移,育幼機構將會遭遇資金鏈斷裂,可能引發(fā)倒閉潮。調查顯示,79%的受訪機構賬上資金僅能維持3個月以內,8%的機構甚至只能支持半個月以內。有13%的機構能夠支持3—6個月,只有7%的機構能夠支持6個月以上。為了應對資金短缺問題,不同類型的機構首選策略最多的皆為“貸款”“減員降薪”在三類機構中都排在前三位,而第四位都是“停產歇業(yè)”?!捌蟛椴椤睌祿@示,2020年第一季度,早教類企業(yè)一共新增192家,吊銷注銷220家,整體為負增長。其中,1月新增96家,注銷吊銷111家。相比去年,早教類企業(yè)新增量同比降低86.9%。疫情擴散的2月,早教類企業(yè)新增18家,注銷吊銷40家。

      (三)普惠服務難以為繼

      育幼行業(yè)在國內尚處于起步階段。2019年5月,國務院頒布《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》,鼓勵社會力量舉辦托育機構的同時,也對托育行業(yè)本身的普惠性發(fā)展提出了明確要求。行業(yè)政策出臺至今只有1年多的時間,行業(yè)整體處于爬坡期,加之托育行業(yè)本身的利潤率極低,在疫情的影響下,可能絕大多數企業(yè)都處于虧損狀態(tài)。

      育幼行業(yè)市場整合提前發(fā)生。整合發(fā)生在市場空間和人才結構兩個方面。對于目前現(xiàn)金流相對充足、抗風險能力較強的機構而言,目前吸收部分原有的需求,在疫情結束之后取得更多市場優(yōu)勢。與此同時,育幼行業(yè)對于人員的要求相對較高,專科或者高中以上基本是標準配置,而目前的專業(yè)院校只有極少數開設了托育相關專業(yè),因此市場機構的老師幾乎都是由機構自己培養(yǎng)。目前,優(yōu)勢企業(yè)已經提前向優(yōu)質人才伸出橄欖枝,為回歸常態(tài)化后的擴張積蓄資源。在市場需求旺盛的情況下,2020年下半年育幼行業(yè)的競爭會逐漸進入白熱化,由此推動精細化和專業(yè)化的頭部品牌浮出水面,也可能造成行業(yè)內寡頭壟斷的現(xiàn)象,從而使惠民為主的育幼行業(yè)不再“惠民”。

      三、育幼行業(yè)發(fā)展受阻的連鎖反應

      (一)回歸家庭撫育,影響全面復工復產

      隨著全國范圍內的復工復產,育幼機構如不能及時復工,0—6歲嬰幼兒必須有家庭成員在家照看,無法回到工作崗位,繼而影響復工復產進度。盡管北京市等推出了“每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女,期間的工資待遇由職工所屬企業(yè)按出勤照發(fā)”的政策,但無法避免人力資源的錯配。一方面不利于解放勞動力外出工作,在家辦公也會因工作家庭兩頭兼顧而降低效率;另一方面服務質量也難以達到專業(yè)化上門人員的水平。

      (二)朝陽產業(yè)受阻,影響就業(yè)和新增長點培育

      我國的托育行業(yè)本就處于從無到有的階段,如果因為疫情導致托育機構大面積倒閉,形成社會大眾對托育機構的負面印象,將會重創(chuàng)剛剛興起的托育行業(yè)。事實上,育幼行業(yè)能吸納大量勞動力就業(yè),如果不能保障育幼行業(yè)發(fā)展,導致機構裁員或者倒閉,也不利于保就業(yè)和保市場主體,甚至影響到新的經濟增長點的培育。

      (三)擠兌維權出現(xiàn),影響社會穩(wěn)定

      育幼機構多采取預付費制,線下教育培訓被叫停,直接的結果可能引發(fā)群體退費索賠,這對許多機構來說可謂“雪上加霜”。許多機構面臨資金短缺問題,容易與學員或其家長產生各種退費糾紛,由此也會帶來各種投訴問題。少兒體育培訓機構“趣動旅程”因資金鏈斷裂在3月16日主動宣布破產,剩余課時價值超3000萬元。此外,機構為應對困難,緩解成本壓力而采取減員措施,也會導致勞務糾紛頻發(fā)。

      四、相關政策建議

      (一)穩(wěn)妥推進有序復工復課

      一是抓緊出臺育幼行業(yè)科學分類、切合實際的復工復產防疫指南,指導各地合理確定復工復產條件。二是推動育幼機構差別化復工。由于育幼機構不同于學校,尤其不少機構采取“一對一”或小班教學等方式,人員聚集程度遠遠低于學校,可按照人員聚集程度差別化復工。三是落實防疫主體責任制度。育幼機構將承擔“復工”期間的疫情防控主體責任;要求機構高度重視疫情防控工作,建立健全疫情防控工作責任制和管理制度,配備必要的防護物品、設施,確保教職員工和學員的安全。

      (二)建立長短期政策支持

      一是將育幼行業(yè)納入受疫情影響較大的困難行業(yè),享受困難行業(yè)財稅優(yōu)惠政策,包括稅收優(yōu)惠、延期繳納稅款、緩繳社會保險費等幫扶措施。二是通過長期穩(wěn)定的政策體系支持行業(yè)發(fā)展。出臺一攬子支持政策,鼓勵各類主體參與,支持行業(yè)品牌建設和龍頭企業(yè)發(fā)展,加快人才儲備和要素聚集,推動房租補貼、職業(yè)技能補貼等行業(yè)補貼政策落地。

      (三)拓寬行業(yè)融資支持力度

      一是加大普惠金融支持。降低育幼機構貸款門檻,加大信貸支持力度、實施貸款財政貼息、加強擔保貸款支持等方面提供幫助。二是推動政策性金融扶持。對民生需求旺盛的“一老一小”服務行業(yè),建立政策性金融服務包,選取若干需求集中地區(qū)試點從設施建設到項目運營打包支持模式。三是拓寬融資平臺。鼓勵有條件的地區(qū)先行先試,政府推動建立產業(yè)引導基金,扶持發(fā)展具備一定基礎的優(yōu)質企業(yè)。政府搭臺為企業(yè)牽線,多方利用創(chuàng)業(yè)投資基金、天使投資及資本市場融資等多種渠道,引導社會資本支持育幼行業(yè)發(fā)展。

      (作者單位:中國宏觀經濟研究院社會所)

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