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      黑家堡派出所踐行“楓橋經(jīng)驗”的幾點做法

      2020-10-15 02:35:07衛(wèi)紅偉
      派出所工作 2020年9期
      關(guān)鍵詞:楓橋經(jīng)驗轄區(qū)派出所

      衛(wèi)紅偉

      陜西省延長縣公安局黑家堡派出所位于延長縣城西23公里的黑家堡鎮(zhèn),下轄1個居民區(qū)和12個行政村,轄區(qū)面積172.2平方公里,總?cè)丝?4358人,轄區(qū)是延長縣工業(yè)園區(qū)所在地,是全縣經(jīng)濟重鎮(zhèn)。2009年被公安部評定為“一級公安派出所”,先后榮獲“陜西省執(zhí)法示范單位”“寶塔山下忠誠衛(wèi)士標(biāo)兵單位”“汪勇式先進(jìn)集體”等多項榮譽。

      近年來,針對轄區(qū)實際,黑家堡派出所堅持以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng),秉承“努力把法律工作做到最前沿,把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài),讓公安機關(guān)的法律服務(wù)工作做到群眾的心坎里”的工作理念,以平安建設(shè)為己任,筑牢平安發(fā)展根基,為轄區(qū)群眾幸福生活全力護(hù)航。

      黨建引領(lǐng),培塑忠誠警隊

      政治建警。堅持用習(xí)近平新時代特色社會主義思想武裝頭腦,建立常態(tài)化的理論學(xué)習(xí)機制,自覺向黨看齊。派出所組織民警到革命紀(jì)念館、棗園、梁家河等地學(xué)習(xí),進(jìn)一步筑牢民警的理想根基。

      實戰(zhàn)強警。按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則,結(jié)合派出所工作實際,組織崗位大練兵。突出實戰(zhàn)實用,實施精準(zhǔn)培訓(xùn),派出所開設(shè)“微課堂”,對民警在接處警等日常工作中最容易犯的錯誤、最容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)教育,積極培養(yǎng)崗位能手、實戰(zhàn)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)多面手。

      優(yōu)撫暖警。派出所嚴(yán)格落實年休假制度,科學(xué)合理地安排好輪休、補休;開展民警生日慰問、走進(jìn)民警家庭關(guān)愛親人、召開家屬座談會、全面改善警營生活環(huán)境等,讓民警感受到派出所大家庭的溫暖。

      民意引領(lǐng),密切警民關(guān)系

      應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)群眾,培訓(xùn)多名內(nèi)勤、戶籍員,整合一個窗口服務(wù)群眾,即群眾來到派出所戶籍室可以辦理所有事務(wù),戶籍室還配備了免費復(fù)印機、手機充電線和飲水機等便民服務(wù)設(shè)施;嚴(yán)格要求窗口服務(wù)工作人員規(guī)范著裝,態(tài)度真切,講普通話,嚴(yán)格落實“一次性告知”制度、首接責(zé)任制。實行戶籍、內(nèi)勤民警“5+2”、24小時便民服務(wù)群眾。在轄區(qū)工業(yè)園區(qū)、高速公路設(shè)立警務(wù)室零距離服務(wù)企業(yè),建立“微信群”實行微信預(yù)約服務(wù),為群眾提供代辦、約辦、上門辦等業(yè)務(wù)服務(wù)。

      充分利用公眾號、微信、微博、抖音、快手、美篇等平臺,廣泛宣傳法律知識,定期向群眾匯報工作動態(tài)和治安狀況。建立警企互動交流微信群,所長、村長交流群,警民互動群及微信朋友圈等,全方位、零距離與群眾互動交流。轄區(qū)老百姓說我是帶著“鄉(xiāng)土味的所長”,我的手機通訊錄有11590個電話,轄區(qū)所有戶主、服務(wù)對象都有電話,有微信1750個,微信群65個,可以隨時聯(lián)系到轄區(qū)內(nèi)各家各戶,也可以隨時看到轄區(qū)群眾的動態(tài)。

      2019年,派出所在縣公安局、鎮(zhèn)政府的大力支持下抽調(diào)各單位、各村50人,成立為民服務(wù)延河大隊,全鎮(zhèn)改變了過去單打獨斗式工作,整合資源,形成合力。大隊堅持每月召開一次聯(lián)席會議,鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)也參加會議,大家集中說問題,逐一攻難關(guān),化解矛盾糾紛、優(yōu)化營商環(huán)境,服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)。徹底變過去被動式處理糾紛,為主動式、批量式解剖糾紛。通過異地用村干部、兩說一聯(lián)、三官一律等多措并舉,大隊成立以來已成功調(diào)解各類疑難矛盾糾紛68起。年初,新冠肺炎疫情防控期間,為民服務(wù)延河大隊積極參與設(shè)卡排查、走村入戶、宣傳防范等,積極為轄區(qū)社會治安貢獻(xiàn)力量。

      多元共治,提升治理能力

      堅持源頭治理。通過規(guī)范工作流程、文書格式,堅持矛盾糾紛調(diào)處與普法教育相結(jié)合,使矛盾糾紛化解得規(guī)范又徹底;做好案件、矛盾糾紛回訪,由“事中事后調(diào)處”提升為“事前防控”;做好預(yù)警、預(yù)防,聚焦轄區(qū)高度公路和工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)、校園周邊,切實落實各項安全隱患排查整改措施,努力打造矛盾風(fēng)險防控新模式;及時化解“小矛盾”,構(gòu)筑“大平安”,實現(xiàn)矛盾糾紛“抓早抓小、綜合施策、源頭化解”的治理效果,提升了轄區(qū)群眾的滿意度,推動了整體警務(wù)工作的良性發(fā)展。

      用活信息數(shù)據(jù)。堅持“村不漏巷、巷不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求,對轄區(qū)“一標(biāo)三實”信息逐一核查,確保應(yīng)核盡核,應(yīng)采盡采、應(yīng)錄盡錄。堅持信息采集立足實戰(zhàn)、服務(wù)實戰(zhàn)的理念,既加大工作進(jìn)度,又取得服務(wù)實戰(zhàn)效果。派出所率先將標(biāo)準(zhǔn)地址門牌號與戶籍地址整合統(tǒng)一。

      創(chuàng)新調(diào)解模式。派出所社區(qū)民警與村網(wǎng)格員打造“村組調(diào)解室、警務(wù)站調(diào)解室”的多元化調(diào)解機制,有效補盲全鎮(zhèn)為民服務(wù)延河大隊為主導(dǎo)的矛盾糾紛大調(diào)解,做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。2006年黑家堡派出所創(chuàng)建了楊家灣村“老楊調(diào)解室”,同時在各重點企業(yè)設(shè)立警務(wù)室,如在高速公路、工業(yè)園區(qū)設(shè)立警務(wù)室,建立調(diào)解室與警務(wù)室聯(lián)動機制,零距離開展治安防控、矛盾化解、隱患排查,打造基層矛盾化解工作中的“老楊調(diào)解室”品牌,每年平均化解矛盾糾紛約100起。

      牢記為民初心。堅持牢記“為民服務(wù)”工作理念,在執(zhí)法辦案、走訪下鄉(xiāng)中隨時為群眾提供力所能及的幫助。此外,化解矛盾時堅持到現(xiàn)場綜合分析研判,理清矛盾糾紛脈絡(luò),站在雙方當(dāng)事人的立場考慮問題,為雙方算經(jīng)濟賬、社會賬、人情賬,同時接受多方的建議意見,達(dá)成雙方都滿意的調(diào)解協(xié)議,確保調(diào)解糾紛不反彈。

      護(hù)航經(jīng)濟發(fā)展。2012年以來黑家堡派出所轄區(qū)因高速公路、工業(yè)園區(qū)建設(shè)項目,外來務(wù)工人員達(dá)7000余名,為切實服務(wù)好企業(yè)和外來人員,民警主動作為,定期與企業(yè)工隊交流互動,經(jīng)常參加企業(yè)工作會議,宣傳公安工作。組建警企微信交流群,真心實意為企業(yè)提供全方位、零距離的咨詢服務(wù)等,真正成為外來務(wù)工人員的“娘家人”和“知心人”。2014年5月30日晚上10時許,派出所接到報警,山東的程某、孫某來高速公路打工,電話約好每人150元/天,二人從山東千里迢迢趕到工地時發(fā)現(xiàn)與約定不符,而工隊拒絕支付兩人來去路費,二人吃住沒有著落,情緒十分激動,報警求助,民警立即聯(lián)系工隊負(fù)責(zé)人,安排好二位的食宿問題后,并連夜聯(lián)系轄區(qū)其他工隊,為他們找到工作。事后,所長帶領(lǐng)民警回訪了他們,程某、孫某二人連聲夸贊說:延安警察真好!到過年回家時,二位專門來到派出所來看民警,表示感謝,還邀請民警去山東做客。

      夯實基礎(chǔ),筑牢平安根基

      開展信息采集。2017年“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)采集,派出所集思廣益,以常住人口為依托創(chuàng)新制定采集冊,發(fā)動村干部,進(jìn)村挨家挨戶收集數(shù)據(jù),標(biāo)注地址,重新編寫門牌號;實有單位由各單位派人整理數(shù)據(jù),送派出所錄入系統(tǒng)。2020年,“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)更新,派出所再次創(chuàng)新方法,民警主動加入各村微信群,向村民講解信息采集的內(nèi)容,發(fā)布信息采集格式,村民們接龍報送,形如流水,精準(zhǔn)又高效。

      深入走訪活動。開展“百萬警進(jìn)千萬家”活動,結(jié)合“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)更新、“實有物品采集”、矛盾糾紛化解、案件糾紛回訪、人口普查工作與日常工作,再次以戶籍人口為基礎(chǔ)整理信息冊,一冊統(tǒng)攬派出所基層基礎(chǔ)工作,同時派出所精心籌劃,定人定時定任務(wù),形成常態(tài)模式。除值班人員外,派出所全部民警進(jìn)村填寫“百萬警進(jìn)千萬家”基礎(chǔ)信息冊,力爭將工作做細(xì)、做深、做活;民警保證8小時工作時間,利用每天早晚村民在家休息的黃金時間進(jìn)行工作;規(guī)定每周完成采集并錄入兩個自然村,合理安排民警辦案和下鄉(xiāng)入戶的時間,做到不漏村、不漏戶、不漏人。

      堅持“科技強警”。按照全縣“雪亮工程”統(tǒng)一設(shè)計,合理規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),全力構(gòu)建“基礎(chǔ)+網(wǎng)格”“傳統(tǒng)+科技”的防控新格局。近年來,積極協(xié)調(diào)轄區(qū)政府、村組、企業(yè)單位安裝監(jiān)控探頭,逐步形成點線面結(jié)合的治安防控體系。實現(xiàn)了“警燈亮起來,警察上街來,監(jiān)控安起來,群防動起來,治安好起來”的建設(shè)初衷。

      (作者系陜西省延長縣公安局黑家堡派出所所長)

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