胡安玲 張靜

摘 ? 要：近幾年，我國社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，民眾物質(zhì)生活水平顯著提升，其思想觀念也隨之發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，林業(yè)工程造林受到了較高的關(guān)注。但是值得注意的是，現(xiàn)階段我國林業(yè)工程造林管理工作開展水平較低，質(zhì)量得不到必要的保障，對林業(yè)工程造林的進度及質(zhì)量造成了一些負面的影響，不利于林業(yè)的進一步發(fā)展。從林業(yè)工程造林管理的意義入手，對林業(yè)工程造林管理原則進行了分析，并總結(jié)了林業(yè)工程造林管理的方法，以期為有關(guān)人員工作的開展提供一些參考。

關(guān)鍵詞：林業(yè)工程;造林管理;方法;意義

現(xiàn)階段，我國林業(yè)工程造林管理工作開展過程中問題頻出，嚴(yán)重影響了林業(yè)工程造林工作的開展，對林業(yè)的發(fā)展造成了一些阻礙。目前，有關(guān)人員已經(jīng)認識到了以往林業(yè)工程造林管理中存在的不足，并積極地進行改進，林業(yè)工程造林管理質(zhì)量得到了顯著的提升。但是受多方面因素的影響，林業(yè)工程造林管理中仍舊存在一些問題，管理水平還有較大的提升空間，工作仍需進一步改進。在這種情況下，對林業(yè)工程造林管理的方法及意義進行探討，有著較強的現(xiàn)實意義。

1 ? 林業(yè)工程造林管理的意義

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及民眾思想觀念的轉(zhuǎn)變，林業(yè)工程造林受到了越來越高的關(guān)注。在這種情況下，對林業(yè)工程造林管理工作的開展是十分必要的[1]。林業(yè)工程造林工作量較大，而且工作內(nèi)容較為復(fù)雜，工作人員在實際工作中承受著較大的壓力，基于此，林業(yè)工程造林管理人員應(yīng)加強對工作人員的管理，規(guī)范工作人員的行為，確保工作人員在實際工作中能夠嚴(yán)格按照既定流程及標(biāo)準(zhǔn)開展工作，保證林業(yè)工程造林的進度及質(zhì)量，促進林業(yè)的進一步發(fā)展，實現(xiàn)對林業(yè)資源的保護。

2 ? 林業(yè)工程造林管理的原則

相比其他工作，林業(yè)工程造林具有較強的專業(yè)性，而且涉及多個方面的內(nèi)容，使得林業(yè)工程造林管理工作難度較大。林業(yè)工程造林管理人員在實際工作中應(yīng)保證信息的及時性和全面性，以此為后續(xù)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)[2]。有關(guān)人員在實際工作中應(yīng)注意對信息進行收集和整理，并定期對信息進行更新，以此提高林業(yè)工程造林管理的水平。而且有關(guān)人員在實際工作中應(yīng)高度重視設(shè)備管理工作的開展，定期對設(shè)備進行檢查和維護，避免出現(xiàn)設(shè)備“帶病運行”情況的發(fā)生，保證林業(yè)工程造林的順利進行。林業(yè)工程造林管理人員還應(yīng)注意苗木的管理及對苗木質(zhì)量的審查，并規(guī)范苗木種植流程，提高苗木的存活率，避免時間及精力的浪費。此外，林業(yè)工程造林管理人員應(yīng)對工作人員進行嚴(yán)格的管理，確保工作人員嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)開展工作，使工作人員時刻保持嚴(yán)謹認真的工作態(tài)度，盡可能避免人為因素對林業(yè)工程造林進度及質(zhì)量的影響。

3 ? 林業(yè)工程造林管理的方法

3.1 ? 打造高水平人才隊伍

在過去一段時間內(nèi)，我國對林業(yè)工程造林的關(guān)注較少，林業(yè)工程造林管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，相關(guān)人員的思想觀念較為陳舊，多是采取傳統(tǒng)管理模式開展工作，對新興理念及技術(shù)的應(yīng)用較少，造林管理工作的質(zhì)量得不到必要的保障。而且部分人員的責(zé)任意識薄弱，對自身職責(zé)缺乏明確的認識，也會在一定程度上影響林業(yè)工程造林管理工作的開展。針對這種情況，有關(guān)單位應(yīng)積極推動高水平造林管理隊伍的建設(shè)，加強對現(xiàn)有管理人員的培訓(xùn)，為其系統(tǒng)闡述林業(yè)工程造林管理的意義，切實提高其綜合能力及思想素質(zhì)，確保相關(guān)人員能夠滿足實際工作的需求，保障林業(yè)工程造林的順利進行。另外，有關(guān)單位應(yīng)注意對專業(yè)人才的聘用，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為林業(yè)工程造林管理提供可靠的人才保障。

3.2 ? 提高領(lǐng)導(dǎo)層的思想認識

現(xiàn)階段，我國有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)層的思想觀念較為落后，對林業(yè)工程造林管理的重視程度不足，且沒有認識到林業(yè)工程造林管理的意義，對林業(yè)工程造林管理的投入較少，使得林業(yè)工程造林管理工作缺乏可靠的物質(zhì)保障，對工作的開展造成了一些負面影響。而且由于思想上的不重視，我國林業(yè)工程造林管理相關(guān)規(guī)章制度不夠完善，工程造林管理工作缺乏制度層面的規(guī)范，而且管理人員在實際工作中缺乏可靠的依據(jù)，在工作中隨意性較大，也會在一定程度上影響工作開展的質(zhì)量[3]。因此，政府部門應(yīng)注意宣傳工作的開展，幫助領(lǐng)導(dǎo)層了解林業(yè)工程造林管理的意義，以贏得領(lǐng)導(dǎo)層的支持，為管理工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。此外，有關(guān)單位應(yīng)注重與教育部門進行合作，組織領(lǐng)導(dǎo)層進行集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以此提高領(lǐng)導(dǎo)層的思想認識，為林業(yè)工程造林管理工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

3.3 ? 加強技術(shù)管理

林業(yè)工程造林是一項長久的工程，涉及多種技術(shù)，因此，林業(yè)工程造林管理人員在實際工作中應(yīng)高度重視技術(shù)管理工作的開展，確保工作人員能夠按照既定流程及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用相關(guān)技術(shù)，以此提高技術(shù)的應(yīng)用水平，確保技術(shù)能夠在實際工作中發(fā)揮出自身應(yīng)有的作用[4]。而且林業(yè)工程造林管理人員應(yīng)注意技術(shù)的革新及推廣，分析現(xiàn)有技術(shù)應(yīng)用及管理中存在的不足，積極嘗試應(yīng)用新興技術(shù)，為林業(yè)工程造林人員工作的開展提供便利。此外，應(yīng)加大對技術(shù)研發(fā)工作的資金投入，為技術(shù)研發(fā)工作提供可靠的物質(zhì)保障，確保技術(shù)研發(fā)工作的高質(zhì)量開展。

3.4 ? 規(guī)范資金使用

林業(yè)工程造林管理人員在實際工作中應(yīng)注意規(guī)范資金的使用，提高資金的使用效果，避免資金的不必要浪費。林業(yè)工程造林工作量較大，所需資金較多，但是值得注意的是，在以往工作中，林業(yè)工程造林工作人員的節(jié)約意識較為薄弱，資金浪費情況較為嚴(yán)重，在一定程度上加大了林業(yè)工程造林的成本。而且林業(yè)工程造林過程中還存在專用資金被挪用的情況，也對林業(yè)工程造林工作的正常開展造成了一些負面的影響。因此，林業(yè)工程造林管理人員在實際工作中應(yīng)加強相關(guān)資金的管理，對資金浪費情況進行嚴(yán)格的處理，促使工作人員對自身工作進行改進，實現(xiàn)對林業(yè)工程造林成本的控制。

綜上所述，林業(yè)工程造林管理工作的開展，能夠規(guī)范林業(yè)工程造林，加快林業(yè)工程造林的進度，提高林業(yè)工程造林的質(zhì)量，進而促進林業(yè)的發(fā)展。但是目前我國林業(yè)工程造林管理中仍舊存在人員綜合素質(zhì)較低、技術(shù)及資金管理水平較低等問題，其對林業(yè)工程造林管理的質(zhì)量造成了較大的負面影響，在一定程度上阻礙了林業(yè)的發(fā)展。針對這種情況，有關(guān)人員應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身工作理念，通過打造高水平人才隊伍、提高領(lǐng)導(dǎo)層思想認識、加強技術(shù)管理及規(guī)范資金使用等方式改進林業(yè)工程造林管理工作，進而實現(xiàn)林業(yè)工程造林管理水平的大幅提升。

參考文獻：

[ 1 ] 薩仁格日勒.造林管理在林業(yè)工程中的相關(guān)方法和意義探討[J].農(nóng)家參謀，2017（20）：87.

[ 2 ] 盧雪冰.造林管理在林業(yè)工程中的相關(guān)方法和意義探討[J].居舍，2018（20）：233.

[ 3 ] 宋佳庚，司玉娟.造林管理在林業(yè)工程中的相關(guān)方法和意義探討[J].黑龍江科技信息，2016（34）：251.

[ 4 ] 史珍，張江艷.試析林業(yè)工程造林管理的方法及作用[J].農(nóng)民致富之友，2015（22）：131.