簡 介

社交網(wǎng)絡(luò)的興起促使了人與人之間的溝通距離縮短了，人際關(guān)系的互動也更加緊密了。因此，就有許多軟件公司打算將這樣的應(yīng)用概念，發(fā)展至企業(yè)團(tuán)隊內(nèi)部的協(xié)同運作上，我們稱之為：企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)(Enterprise Social Network)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也借此希望能夠通過這一技術(shù)來改善員工之間的互動關(guān)系，提升團(tuán)隊的工作效率與協(xié)作能力。

在真實的世界里，肯定大多數(shù)的人都不希望自己的工作環(huán)境是在一個嚴(yán)肅、乏味、無聊的空間。然而如今卻有許多企業(yè)訂下了某些嚴(yán)苛的信息網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，比如說不允許員工在上班時間使用個人社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，更有甚者還進(jìn)一步禁止訪問個人電子郵箱。

想想看如果您身處在這樣的工作環(huán)境，您是否能夠適應(yīng)？

的確，根據(jù)筆者的親身經(jīng)歷，自己身邊的一些朋友，就有是在這樣的信息環(huán)境中工作的。而他們公司的員工流動頻率可真是高到直奔高峰，因為如此嚴(yán)酷的信息工作環(huán)境，已經(jīng)完全削減了他們對于工作的熱情與未來職業(yè)發(fā)展了。

企業(yè)之所以會嚴(yán)格規(guī)定許多信息網(wǎng)絡(luò)的使用限制，一方面是為了信息安全的考慮，另一方面則是希望員工可以專心在工作上。盡管如此，絕大多數(shù)的企業(yè)在IT 架構(gòu)方面卻沒有跟進(jìn)相關(guān)的配套措施，久而久之，許多人一旦發(fā)現(xiàn)有更好的工作機(jī)會，肯定是頭也不回的一走了之。如此一來，更是影響到企業(yè)的業(yè)務(wù)開展甚至未來的發(fā)展。