陳佳

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）08-089-01

摘 要 社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步，促進(jìn)了我國各行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是黨建政工工作，目前人們的生活水平越來越高，對(duì)各方面的要求也越來越高，黨建政工工作增加了一定的難度，面臨著各種各樣的新問題。在新時(shí)代，一個(gè)企業(yè)要想健康蓬勃發(fā)展，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)科學(xué)理論知識(shí)，積極完善企業(yè)的生產(chǎn)管理以及企業(yè)內(nèi)部黨建政工工作的管理規(guī)章制度，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，才能順應(yīng)國家的宏觀調(diào)控政策。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建 政工工作 新思路 措施

企業(yè)能否正常運(yùn)營受到多方面的影響，其中一個(gè)常被人忽視的因素就是基層的黨建政工工作，它是企業(yè)日常管理工作中不可分割且必須落實(shí)到位的重要環(huán)節(jié)。做好基層黨建政工工作，不但有助于激發(fā)員工的工作熱情，更有助于提升黨組織在企業(yè)中的重要性。在新時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)采取措施創(chuàng)新基層黨建政工工作，通過樹立榜樣帶頭作用進(jìn)一步提高員工的思想覺悟，從而推動(dòng)企業(yè)更快、更好、更健康的發(fā)展。

一、企業(yè)基層進(jìn)行黨建工作的重要性

（一）是落實(shí)我黨先進(jìn)思想的需要

我國企業(yè)的發(fā)展不僅對(duì)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極大的影響，而且對(duì)人們的日常生活也有著重要的作用。在最近幾年中，我黨的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀這兩項(xiàng)極大的促進(jìn)了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在“三個(gè)代表”的重要思想當(dāng)中，我黨必須做好三個(gè)代表作用，第一代表最廣大人民的利益，第二代表先進(jìn)的社會(huì)生產(chǎn)力，第三代表先進(jìn)的社會(huì)主義文化。只有立足于人民群眾，我國的企業(yè)才能較為完善的進(jìn)行黨建工作。讓最先進(jìn)，最有領(lǐng)導(dǎo)性的思想進(jìn)行基層的傳播下去，才能發(fā)揮我黨制度先進(jìn)的作用。

（二）發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

由于部分黨員的能力不足、學(xué)習(xí)工作自覺性不高，將自己視為普通職工群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。因此，加強(qiáng)黨員教育、優(yōu)化企業(yè)黨建政工工作就顯得尤為重要。必須立足企業(yè)實(shí)踐，在進(jìn)行黨員教育的基礎(chǔ)上進(jìn)行延伸與拓展，提升黨員的政治站位和思想認(rèn)識(shí)，保證黨員隊(duì)伍能夠更好的適應(yīng)新環(huán)境、新要求，積極提升自身的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設(shè)的核心與基礎(chǔ)，從而為企業(yè)發(fā)展帶來充足的優(yōu)秀人力資源支撐。

二、企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑

（一）從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收先進(jìn)工作理念

當(dāng)前的社會(huì)相較以往面臨更加多樣化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，越是在這樣的環(huán)境下，越是要做好企業(yè)精神文明建設(shè)，并且不斷尋求創(chuàng)新。為此，企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵詞，從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收更加先進(jìn)的建設(shè)理念，豐富工作內(nèi)容，確保基層黨建工作能夠滿足企業(yè)在新時(shí)代下的發(fā)展需求。具體而言，一方面企業(yè)管理層必須意識(shí)到黨建工作的重要價(jià)值，從源頭上基于足夠的重視，以保障這項(xiàng)工作的開展切實(shí)到位；另一方面企業(yè)應(yīng)基于廣大基層員工的實(shí)際精神追求來開展黨建精神文明工作，充分聽取基層員工的真實(shí)意見，并且不斷強(qiáng)化不同部門之間的溝通交流，以制定出更加接地氣的工作措施，形成更加有效的工作方式，從而確保所有黨建工作內(nèi)容都能被良好的執(zhí)行。

（二）完善制度構(gòu)建，加強(qiáng)基層黨建政工工作質(zhì)量

在企業(yè)基層政工干部工作中，需要以健全的考核獎(jiǎng)懲制度為基礎(chǔ)，通過合理的激勵(lì)與懲罰措施來提升基層政工干部學(xué)習(xí)主動(dòng)性與工作積極性。當(dāng)前，部分企業(yè)自身的基層單位黨組織普遍存在活力不足和缺乏生機(jī)等問題，導(dǎo)致企業(yè)黨建政工工作缺乏主動(dòng)性，不利于企業(yè)健康發(fā)展。通過分析與探究可以發(fā)現(xiàn)，主要是因?yàn)槿笔晟频目己霜?jiǎng)懲制度，使得企業(yè)內(nèi)部的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制難以有效執(zhí)行。為此，只有不斷優(yōu)化制度構(gòu)建，通過行之有效的措施來進(jìn)行升級(jí)與改進(jìn)，才能真正形成良好的干部選拔和評(píng)先晉優(yōu)局面，為提升企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)[1]。

（三）有效提升企業(yè)基層黨建政工工作力度

在當(dāng)前的企業(yè)基層黨建政工工作中積極推廣科學(xué)的考核評(píng)定機(jī)制，只有建設(shè)完善的履責(zé)明責(zé)和考核責(zé)任機(jī)制，才能積極有效地改善以往企業(yè)較低的基層黨建政工履職質(zhì)量問題。只有建立科學(xué)完善的企業(yè)黨組織述職評(píng)議機(jī)制，才能不斷強(qiáng)化黨組織對(duì)企業(yè)基層黨建政工工作的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用，在黨建工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)有效結(jié)合以后，在逐漸完善考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，通過CS、KPI量化分析模式的應(yīng)用，最終促進(jìn)企業(yè)基層黨建工作管理強(qiáng)度的全面提升[2]。

三、結(jié)語

綜上所述，本文主要講述了新時(shí)期我國企業(yè)黨建工作改善的有效措施，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要清楚的認(rèn)識(shí)到當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況。只有真正的開展黨建工作才能穩(wěn)定企業(yè)的發(fā)展。要不斷的提高基層黨建工作的重視，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要不斷的發(fā)揮自己的帶頭作用，以身作則，通過日常的培訓(xùn)教育讓員工在潛移默化的情況下不斷的提高自己的思想覺悟。而且還要不斷的開展各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓員工在活動(dòng)中不知不覺的得到收獲。只有這樣做，我國的企業(yè)才能在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)上穩(wěn)定發(fā)展，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙恒秀.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].科技風(fēng)，2019（23）：268.

[2]鄧鵬.關(guān)于新時(shí)期國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（13）：91.