畢相宇

摘要：目前，在企業(yè)中實(shí)施思想政治工作對(duì)于企業(yè)員工的凝聚力以及企業(yè)整體的良性發(fā)展都有巨大的推動(dòng)作用。思想政治工作的工作成果與政工師進(jìn)行思想政治工作的方式方法以及水平都有一定的關(guān)系，要想提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量以及效益，政工師就要不斷對(duì)于思想政治工作進(jìn)行研究，不斷創(chuàng)新思想政治工作的實(shí)施辦法，將思想政治工作的效果最大化。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;企業(yè)政工師;企業(yè)思想政治工作

引言

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要影響因素，而國(guó)有企業(yè)政工師作為思想政治工作的核心，是員工成長(zhǎng)與國(guó)有企業(yè)發(fā)展的紐帶。由此可見，要保證國(guó)有企業(yè)思想政治工作的順利完成，需要政工師不斷加強(qiáng)自身的工作能力，促進(jìn)思想政治工作質(zhì)量的提升。

1 新形勢(shì)下的思政工作特點(diǎn)以及主要內(nèi)容

當(dāng)前思想政治工作的主要特點(diǎn)為具有政治性、強(qiáng)大的說(shuō)服力、針對(duì)性強(qiáng)、科學(xué)客觀性以及可持續(xù)發(fā)展性。這五個(gè)思想政治工作的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在：首先，企業(yè)政工師在進(jìn)行思想政治工作中必須要以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)思想展開思想政治工作，著力培養(yǎng)企業(yè)員工的思想政治水平、社會(huì)榮辱觀以及社會(huì)責(zé)任感;第二個(gè)特點(diǎn)是政工師在進(jìn)行企業(yè)員工的思想政治工作時(shí)，要以親切和藹的態(tài)度開展工作并具有一定的說(shuō)服力，令企業(yè)員工能夠欣然接受思想政治工作教育并在思政工作的影響下有所行動(dòng);其次是思想政治工作的針對(duì)性，政工師應(yīng)該注意到思政工作的開展不能僅僅考慮宏觀層面，更應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況進(jìn)行微觀層面的思想政治工作，根據(jù)企業(yè)中不同部門的工作性質(zhì)以及不同員工的特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的思想政治工作;此外，企業(yè)政工師在進(jìn)行思想政治工作時(shí)一定要科學(xué)客觀，不可隨大流盲目開展企業(yè)員工的思想政治工作，要根據(jù)社會(huì)的現(xiàn)狀以及企業(yè)的發(fā)展來(lái)決定思想政治工作的教育內(nèi)容，最后一點(diǎn)是要注意到思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展的作用，政工師要考慮到如何進(jìn)行思想政治工作才能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

2 新形勢(shì)下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作措施

2.1 加強(qiáng)與員工的交流，用政工工作為員工搭建發(fā)展平臺(tái)

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，由于員工的發(fā)展需求變得多元化，對(duì)于政工師工作的要求也變得越來(lái)越高。因此，政工師需要密切關(guān)注員工在工作中遇到的困難，自身的發(fā)展需求等內(nèi)容，加強(qiáng)與員工的交流，而為了能夠更有效地交流，也應(yīng)該改變傳統(tǒng)的面對(duì)面談話式的交流方式，這種傳統(tǒng)的交流方式會(huì)讓員工感到非常嚴(yán)肅，不能夠?qū)?nèi)心的真實(shí)想法說(shuō)出來(lái)，因而可以使用微信等交流方法，更加貼近員工的實(shí)際生活，以便于及時(shí)關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助員工解決在工作或者學(xué)習(xí)中的問(wèn)題，讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的關(guān)心，促使員工為企業(yè)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)。除此之外，對(duì)于政工師來(lái)說(shuō)，若想實(shí)現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新，就必須要將政工工作與其他工作相結(jié)合，從而用政工工作為員工搭建更大的發(fā)展平臺(tái)，需要做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)對(duì)政工工作項(xiàng)目化的調(diào)研，不斷發(fā)展活動(dòng)中存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，從而保障項(xiàng)目化的有效進(jìn)行。二是實(shí)現(xiàn)政工工作的品牌化，品牌化就是以項(xiàng)目化為基礎(chǔ)的建設(shè)方法，也是探索政工工作創(chuàng)新模式的重要?jiǎng)恿?。三是在開展工作過(guò)程中，必須要建立相關(guān)的責(zé)任機(jī)制，明確責(zé)任主體，形成以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的工作格局，不斷激發(fā)基層黨建工作的活力。從而用政工工作為員工搭建發(fā)展平臺(tái)，逐漸形成“搭平臺(tái)、補(bǔ)短板、強(qiáng)成果”鏈?zhǔn)椒?wù)機(jī)制，有效提升國(guó)有企業(yè)思想政治工作的效率。

2.2 發(fā)揮思想政治工作的穩(wěn)定性

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部解決問(wèn)題的能力，提升黨建科學(xué)化水平。二是堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍建設(shè)。三是認(rèn)真踐行“兩個(gè)至上”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，聚集正能量，提升幸福感。四是進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平，以堅(jiān)定的立場(chǎng)、領(lǐng)先的思想、敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂桶簱P(yáng)向上的精神狀態(tài)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)一是堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線。定期開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉政教育工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步樹立社會(huì)主義榮辱觀，開展警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí);嚴(yán)格規(guī)范管理，突出抓好作風(fēng)建設(shè)。深入查找“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行自我完善、自我提高;完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、民主生活會(huì)制度和政務(wù)公開等制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

2.3 政工師提升自己的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)政工師進(jìn)行對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作之前，首先要提升的就是自身的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)教育成果最大化。政工師要想進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的思想政治工作就要提升專業(yè)、道德以及政治三方面的專業(yè)素質(zhì)。第一，專業(yè)素質(zhì)是政工師進(jìn)行日常思想政治工作的最基本要素，除了要不斷積累、汲取與思想政治有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，還要在工作實(shí)踐中不斷提升對(duì)于處理實(shí)際問(wèn)題的能力，鍛煉自己的教學(xué)能力、事物處理能力以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的隨機(jī)應(yīng)變能力，使得企業(yè)的思想政治工作的進(jìn)行得到基本保障。第二，企業(yè)政工師的道德修養(yǎng)也要不斷提高，這樣才能確保在進(jìn)行思想政治工作中的道德水平以及底線，政工師具有良好的道德素質(zhì)也可以幫助企業(yè)不受歪風(fēng)邪氣的影響，為企業(yè)良性發(fā)展做出重要保障。因此，政工師要意識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)風(fēng)氣的影響并不斷提升自身的道德水平。第三，政工師的政治水平也直接影響了企業(yè)思想政治工作的效果，政工師要不斷跟進(jìn)社會(huì)動(dòng)向，保證企業(yè)做到緊跟時(shí)代，擁護(hù)國(guó)家擁護(hù)黨。因此政工師要不斷加強(qiáng)對(duì)于相關(guān)政治知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而保證企業(yè)整體的政治水平。

2.4 豐富思想政治工作內(nèi)容，促進(jìn)政工工作方法的完善

在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)政工師開展工作時(shí)，必須要根據(jù)新時(shí)期的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的模式，以滿足員工的個(gè)人能力素養(yǎng)和個(gè)性化需求。國(guó)有企業(yè)政工師在制定思想政治工作計(jì)劃時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況，考慮員工的政治學(xué)習(xí)量、部門工作的工作量、活動(dòng)對(duì)象的頻率是否合適等因素。要加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工師的建設(shè)，就需要把國(guó)有企業(yè)內(nèi)的眾多員工的主體性放在首要位置。除了鞏固原有的工作模式之外，還應(yīng)將思想政治工作融入其他的工作之中，以此來(lái)逐步擴(kuò)大覆蓋范圍，營(yíng)造良好的思想氛圍。國(guó)有企業(yè)的政工工作人員要定期與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工進(jìn)行有效的溝通，對(duì)于異?，F(xiàn)象要及時(shí)更改，不斷提升員工的思想政治水平，從而確保國(guó)有企業(yè)政工工作的順利開展。

3 結(jié)語(yǔ)

總之，進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)，思想政治工作也呈現(xiàn)出新特點(diǎn)、新內(nèi)容，應(yīng)積極探索加強(qiáng)思想政治建設(shè)的方法與途徑，助力企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱賀濱.如何創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作論析[J].管理觀察，2019（33）：27-28.

（作者單位：唐山三友化工股份有限公司純堿分公司）