海右今語

當(dāng)前，我省改革攻堅方向已明、目標已定，廣大群眾充滿期待。無論政策多么振奮，落不下來，都是空談。所有黨員干部都要撲下身子、躬身實踐，讓美好圖景變?yōu)楦哔|(zhì)量發(fā)展的實際成效。

要堅定信心。九大改革攻堅，場場都是硬仗。打硬仗，首先要有必勝信心。我們有習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引，有黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全省人民的團結(jié)奮斗，只要我們咬定目標、迎難而上，就沒有過不去的“婁山關(guān)”“臘子口”，任何艱難險阻都擋不住我們將改革進行到底的堅定決心！

要做實干家。說一萬句動聽的話，不如朝前邁一步。每一個黨員干部，都不是改革攻堅的旁觀者，要像泰山挑山工一樣，把肩膀張開，把任務(wù)擔(dān)起來。要對標對表習(xí)近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署，列出攻堅清單，實施目標管理、掛圖作戰(zhàn)，一個難題一個難題解決，一個堡壘一個堡壘攻克；要敢立“軍令狀”，敢對社會承諾，敢于接受廣大群眾監(jiān)督。主要領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，當(dāng)改革“施工隊長”“突擊隊長”，以實際行動帶領(lǐng)干部群眾攻堅克難。

要激勵擔(dān)當(dāng)。要理直氣壯支持保護改革者，對干部在改革探索中出現(xiàn)的非主觀失誤，在破解難題中的不規(guī)范做法等，只要不是個人違法違紀，就要大膽包容、主動保護。要旗幟鮮明選拔重用改革者，大張旗鼓褒獎激勵改革者，在各領(lǐng)域選樹一批“改革先鋒”并實施重獎。對耽誤、阻撓、遲滯改革的，不換思想就換人、不負責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職。

改革攻堅，如同登山，只有攀登上去才能領(lǐng)略無限風(fēng)光。讓我們攜起手來，朝著頂峰一起攀登，奮力譜寫新時代現(xiàn)代化強省建設(shè)的新篇章！

——《改革攻堅永不停歇》

對企業(yè)來說，一個好的法治環(huán)境，意味著市場規(guī)則公正透明，發(fā)展就有了最穩(wěn)定的預(yù)期，這比給什么優(yōu)惠政策都強。發(fā)起優(yōu)化法治環(huán)境攻堅行動，通過改革完善法治領(lǐng)域的制度機制，為企業(yè)搏擊市場提供法治保障，這就抓住了打造營商環(huán)境的根本。

作為市場主體，企業(yè)最期望的，莫過于利益得到平等保護。無論內(nèi)資外資企業(yè)、國企民企、外來本土企業(yè)、大企業(yè)小企業(yè)、新企業(yè)老企業(yè)，只要在山東，都要“一視同仁”“一碗水端平”，關(guān)鍵還是要靠建立起更加完善的制度機制。比如，有的企業(yè)受到委屈無處說，即使說了也沒回應(yīng)，就要健全“接訴即辦”機制，明確答復(fù)和解決時限，不能一味拖延；有的企業(yè)經(jīng)營過程中“出現(xiàn)非主觀過失或輕微違規(guī)，但沒有造成明顯危害后果”，就要健全“免罰清單”機制，給予容錯改正的機會，不能“一棍子打死”；有的企業(yè)“該享受的優(yōu)惠政策享受不到”，就要健全“法律服務(wù)代理”機制，面向中小企業(yè)組建法律服務(wù)團隊，凡是企業(yè)需要和政府打交道的事情，都可以幫助代理，把法律服務(wù)送到企業(yè)身邊。

法治環(huán)境離不開誠實守信的社會氛圍。山東人素來誠實守信、厚道仗義，要像愛惜眼睛一樣，珍視這個“好口碑”。政府要帶頭講誠信，簽訂的合同要兌現(xiàn)，承諾的事情要照辦，新賬老賬都要算?，F(xiàn)在，拖欠民企賬款的事情各地都不少，企業(yè)家感到很頭疼。解決這個問題，要建立“限時清零”制度，不管是政府還是國企，欠的民企賬款都要依法應(yīng)清盡清。

作為“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立法治思維，善于運用法治方式解決問題、推動工作。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都帶頭尊法學(xué)法守法用法了，我們的營商環(huán)境就會發(fā)生質(zhì)的提升。

——《法治是最好的營商環(huán)境》