大同新榮區(qū)：黨員積分制管理讓黨員“心中有數(shù)干事有勁”

為全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力提高黨員素質(zhì)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，新榮區(qū)按照“分類積分、量化考核、底線管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，全面推行黨員積分制管理，讓黨員心中有數(shù)，干事有勁。

細(xì)化積分明標(biāo)尺。黨員積分主要包括基本分、先鋒分和扣分，三項(xiàng)分值相加為綜合考評(píng)得分，對(duì)生活特別困難黨員、年老體弱黨員或?yàn)楸局Р堪l(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的老黨員，按年度贈(zèng)予10-30積分。按照黨員類別和對(duì)應(yīng)的積分內(nèi)容分別制定積分細(xì)則，對(duì)黨員參加集中學(xué)習(xí)、黨課教育、專題討論、組織活動(dòng)，完成自學(xué)任務(wù)，按時(shí)繳納黨費(fèi)，發(fā)揮先鋒作用等設(shè)定相應(yīng)分值，各黨（工）委和黨總支在《新榮區(qū)黨員積分管理量化考核表》的基礎(chǔ)上，按實(shí)際情況對(duì)“其他類似情況”進(jìn)行調(diào)整，推動(dòng)以知促行、知行合一。

常態(tài)評(píng)分找差距。按照“一人一冊(cè)、定期評(píng)議”的要求，為每名黨員建立《積分管理手冊(cè)》和《積分管理登記表》，通過支部記錄、個(gè)人申報(bào)、群眾建議、黨員評(píng)議、組織審定等途徑，對(duì)積分進(jìn)行申報(bào)和審定，每個(gè)黨支部指定管理員對(duì)積分進(jìn)行核實(shí)、登記和錄入，讓黨員在評(píng)分對(duì)比中明短板、找差距、強(qiáng)整改，引導(dǎo)黨員更好發(fā)揮先鋒模范作用。

精準(zhǔn)用分激活力。黨支部通過年度積分情況劃定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。黨員積分標(biāo)線，讓黨員心中有目標(biāo)、干事有動(dòng)力。通過《黨員積分紅旗榜》，每季度對(duì)黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員群眾監(jiān)督，營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。黨支部將黨員積分兌換和“爭(zhēng)旗提檔”獎(jiǎng)勵(lì)資金掛鉤，按照“爭(zhēng)旗提檔”獎(jiǎng)勵(lì)資金數(shù)量，確定黨員積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)以“爭(zhēng)旗提檔”激勵(lì)黨員積分，以黨員積分推動(dòng)“爭(zhēng)旗提檔”，提升黨組織的組織力。