孟依楠

摘要：現(xiàn)代企業(yè)保障內(nèi)部完善性是實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)思想政治工作質(zhì)量與企業(yè)核心利益之間具有相互影響的關(guān)系。就目前企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀而言，仍舊存在一定問題，使其難以滿足新時(shí)期思想政治工作的要求。因此，深入挖掘企業(yè)思想政治工作中存在的不足，為其相關(guān)工作的有效開展提供針對(duì)性策略，對(duì)于提升企業(yè)思想政治工作水平具有重要意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)思想政治工作;問題;對(duì)策

思想政治工作是國有企業(yè)的特色和優(yōu)勢(shì)。切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作的作用，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，才能更好推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。特別是在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系，確保各項(xiàng)改革工作順利進(jìn)行，除了相關(guān)的配套制度和措施，最主要的就是發(fā)揮好思想政治的教育、激勵(lì)和引導(dǎo)作用。只有以思想政治工作為有力抓手，有效化解各利益體之間的矛盾沖突，努力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的企業(yè)氛圍，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障和精神動(dòng)力。

1新時(shí)期企業(yè)思想政治工作面臨的問題

工作開展重視度不足。新時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出新形勢(shì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制占據(jù)主導(dǎo)地位。部分企業(yè)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的影響，過于追求企業(yè)利益的最大化而忽視了企業(yè)思想政治工作，導(dǎo)致相關(guān)工作開展的有效性極大地降低。此外，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，更多的企業(yè)將管理重點(diǎn)放在提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力上，忽視了思想政治工作的開展對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的促進(jìn)作用，在很大程度上也忽視了思想政治工作的展開，影響工作效率及質(zhì)量。

開展形式不能滿足新時(shí)代要求?，F(xiàn)階段，我國大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展過程中越來越重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，相應(yīng)的對(duì)思想政治工作開展的重視度也不斷提升。但是從實(shí)際來看，企業(yè)思想政治工作開展效果卻不盡如人意。主要原因是企業(yè)思想政治工作開展的形式較為單一，大多數(shù)企業(yè)都是運(yùn)用傳統(tǒng)的講座宣傳模式，創(chuàng)新性不足，難以滿足新時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治工作開展效果的現(xiàn)實(shí)需求。

2新時(shí)期企業(yè)思想政治工作優(yōu)化措施

要將開展思想政治工作與解決員工實(shí)際問題相結(jié)合。開展思想政治工作的基礎(chǔ)就是解決實(shí)際存在的問題。思想政治工作根源于現(xiàn)實(shí)生活，離不開對(duì)職工生活的關(guān)心和了解，沒有將注意力放在解決職工的實(shí)際問題上，開展思想政治工作遇到的問題就無法解決，只有把實(shí)際問題解決了，思想問題才會(huì)迎刃而解。所以，做好企業(yè)員工的思想政治工作，既要講道理，還要辦實(shí)事，要深入到員工隊(duì)伍中去，認(rèn)真與員工交心交談，了解他們的利益訴求，圍繞他們最關(guān)注的焦點(diǎn)問題做工作。要從員工最關(guān)心的問題出發(fā)，真正做到急職工之所急、想職工之所想。對(duì)于員工在工作、生活中存在的實(shí)際問題，能夠解決的要及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的要講清楚原因，同時(shí)積極創(chuàng)造條件加以解決。要通過解決實(shí)際問題，讓員工從每一件實(shí)事中體會(huì)到、感受到黨組織對(duì)職工的關(guān)懷，這對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有非常重要的推動(dòng)作用。

要通過深入細(xì)致的思想政治工作，把理想信念、責(zé)任意識(shí)。要通過深入細(xì)致的思想政治工作，把理想信念、責(zé)任意識(shí)、時(shí)代精神等融合到企業(yè)文化、企業(yè)愿景、企業(yè)責(zé)任、企業(yè)管理之中，統(tǒng)一員工思想，凝心聚力，切實(shí)把企業(yè)的工作思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)定發(fā)展的動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為員工敬業(yè)愛崗、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，牢固樹立全員團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，采取問卷調(diào)查、個(gè)別訪談、調(diào)查研究等方式，摸清弄透員工的利益訴求、實(shí)際困難等方面的情況，對(duì)存在的問題積極正面引導(dǎo)，提出符合當(dāng)前形勢(shì)的對(duì)策與措施，安撫員工思想情緒，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同。要通過自上而下、全員覆蓋的形式，把企業(yè)改革過程中遇到的困難、采取的措施、工作思路和發(fā)展目標(biāo)，明確地告訴員工，堅(jiān)定全員團(tuán)結(jié)一心創(chuàng)新改革的信心和決心。

調(diào)整管理模式。對(duì)于企業(yè)來說，任何的改革都應(yīng)該是從上至下的，只有這樣的改革才是有意義的。因此對(duì)于政工管理方面的改革也應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)層開始，這樣才能夠保證改革價(jià)值得以體現(xiàn)。在新時(shí)期發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)需要明確自身的發(fā)展方式，就要讓政工人員開展趨勢(shì)預(yù)測(cè)，以基層為主開展調(diào)查。需要注意的是，這項(xiàng)工作的開展也需要由領(lǐng)導(dǎo)層開始，逐層遞進(jìn)，提高每個(gè)工作人員的重視程度，以此保證企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革的實(shí)效性。企業(yè)還需要根據(jù)自身的發(fā)展條件不斷調(diào)整管理模式，只有這樣才能夠創(chuàng)造出最符合企業(yè)未來發(fā)展道路方向的政工管理理念。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作有效性對(duì)保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要影響。管理者應(yīng)當(dāng)提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，采取有效措施提升思想政治工作水平，提高員工工作積極性，使其配合企業(yè)思想政治工作的開展。企業(yè)通過不斷提高思想政治工作效率和工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中站穩(wěn)腳跟。

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