出口貿(mào)易對勞動力就業(yè)影響的研究綜述①

趙躍葉

一、引言

隨著國際分工體系的不斷深化，全球貿(mào)易分工模式已由產(chǎn)品間分工轉(zhuǎn)向產(chǎn)品內(nèi)分工，各國或地區(qū)專注于產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)而不是整個產(chǎn)品，從而以商品總值為口徑的關(guān)境統(tǒng)計方法不再能真實反映一國或地區(qū)在全球價值鏈(Global Value Chain，GVC)分工中的對外貿(mào)易規(guī)模和利益。例如，中國出口一臺iPhone所獲得的實際價值只是出口價格的1.8%左右，而負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計和零部件生產(chǎn)的美、德、韓、中國臺灣等國家或地區(qū)獲取了絕大多數(shù)的貿(mào)易利得(Kraemer et al.2011)。隨后，越來越多地學(xué)者致力于研究增加值出口貿(mào)易(Koopman et al.2012、2014；Upward et al.2013；呂越等，2015；Kee and Tang，2016；余淼杰和崔曉敏，2018)。

此外，研究國際貿(mào)易與勞動力就業(yè)的關(guān)系也一直是國際經(jīng)濟(jì)學(xué)研究領(lǐng)域的熱點(Fu and Balasubramanyam，2005；Feenstra and Hong，2010；Kurz and Senses，2016；Martincus et al.2017；Yane，2018)，這源于就業(yè)作為最大的民生問題，直接關(guān)系人們的切身利益和社會的穩(wěn)定發(fā)展?！笆濉币?guī)劃綱要首次提出要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。十九大報告重點強調(diào)要提高就業(yè)質(zhì)量和人民收入水平，就業(yè)是最大的民生，要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。通過對現(xiàn)有文獻(xiàn)的系統(tǒng)回顧，本文梳理了出口貿(mào)易對就業(yè)影響研究的演化過程，歸納和評述了其研究視角，這些研究的視角可以分為兩類:多數(shù)從總量貿(mào)易出發(fā)研究出口的就業(yè)效應(yīng)，但考慮到傳統(tǒng)關(guān)境統(tǒng)計法由于高估貿(mào)易利益進(jìn)而導(dǎo)致出口引致的真實就業(yè)效應(yīng)產(chǎn)生偏誤，少數(shù)研究則從增加值出口的角度有效規(guī)避該問題，探討增加值出口貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)。

二、總量貿(mào)易對就業(yè)影響的研究綜述

眾多學(xué)者對于出口貿(mào)易對就業(yè)影響的理論研究可以總結(jié)為:宏觀層面的菲利普斯曲線、中觀層面的HOS理論、微觀層面的新新貿(mào)易理論。從宏觀角度看，菲利普斯曲線很好地詮釋了經(jīng)濟(jì)增長與失業(yè)之間的關(guān)系，而經(jīng)濟(jì)增長又可以與出口貿(mào)易關(guān)聯(lián)起來，這樣即闡明了出口貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)。出口增加提高有效需求，導(dǎo)致物價上漲從而生產(chǎn)者擴(kuò)大規(guī)模增加工人雇傭量。(Grossman and Helpman，1991；Milner and Wright，1998；毛日昇，2009；魏浩，2011)。 從中觀角度看，HO 模型及推論H-O-S認(rèn)為出口會促使發(fā)達(dá)國家高技能勞動力相對需求增加，卻對發(fā)展中國家高技能勞動力相對需求有不利影響(H-O，1970；H-O-S，1973)。 從微觀角度看，勞動者覓求工作匹配成本和企業(yè)的篩選意愿會隨著貿(mào)易的發(fā)展而加大，從而可能導(dǎo)致中低等技術(shù)工人收入下降，就業(yè)水平降低。(Helpman et al.2010；Helpman and Itskhoki，2010；Helpman et al.2012)。

學(xué)者們對于出口貿(mào)易對就業(yè)影響的實證研究可以概括為:國家和行業(yè)層面、企業(yè)層面。早期的研究集中于從國家和行業(yè)層面分析。對就業(yè)結(jié)構(gòu)而言，Acemoglu(2002)與Goldberg Pavcnik(2007)對發(fā)展中國家就業(yè)結(jié)構(gòu)的研究發(fā)現(xiàn)，出口貿(mào)易不會有效地改善一國就業(yè)結(jié)構(gòu)，但Burstein 和Vogel(2010)對高技術(shù)工人相對充足的發(fā)達(dá)國家研究認(rèn)為，出口貿(mào)易會提高發(fā)達(dá)國家的高技術(shù)工人就業(yè)需求，有助于升級就業(yè)技能結(jié)構(gòu)。對就業(yè)規(guī)模而言，毛日昇(2009)以中國1999 ～2007年329 個制造業(yè)為樣本，實證研究了出口與外商直接投資對制造業(yè)就業(yè)的影響，發(fā)現(xiàn)出口規(guī)模和出口開放度都有助于制造業(yè)勞動需求增長。此外，張志明等(2016)借助多區(qū)域投入產(chǎn)出模型考察了中國分行業(yè)增加值出口貿(mào)易對中國就業(yè)的貢獻(xiàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在1995 ～2009年，增加值出口對多數(shù)行業(yè)總就業(yè)的拉動量趨于增加。其中，最終品和中間品出口規(guī)模擴(kuò)大是促進(jìn)增加值出口的總就業(yè)拉動量的主要因素，遺憾的是未有學(xué)者考察中國企業(yè)增加值出口貿(mào)易帶來的就業(yè)效應(yīng)。

三、增加值貿(mào)易對就業(yè)影響的研究綜述

隨著微觀數(shù)據(jù)的普及，越來越多的學(xué)者開始從企業(yè)層面研究出口與就業(yè)之間的關(guān)系。其中，企業(yè)的出口活動對熟練和非熟練勞動力的影響不均衡(Maria Baset et al.2017；Burstein and Vogel，2016；Harrigan and Reshef，2015；Biscourp and Kramarz，2007)。Fu and Balasubramanyam(2005)采用勞動需求回歸法，認(rèn)為出口規(guī)模的擴(kuò)張顯著提高了中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)增長。張川川(2015)使用微觀人口和貿(mào)易數(shù)據(jù)，均發(fā)現(xiàn)出口擴(kuò)張有助于拉動就業(yè)增長。Martincus等(2017)創(chuàng)新性地引入了交通基礎(chǔ)設(shè)施，運用秘魯2003～2010 年微觀企業(yè)層面數(shù)據(jù)，分析了交通基礎(chǔ)設(shè)施、異質(zhì)產(chǎn)品出口和就業(yè)之間的關(guān)系，結(jié)果表明交通基礎(chǔ)設(shè)施的改善對企業(yè)出口產(chǎn)生了積極影響，從而引致企業(yè)的就業(yè)增長。除此之外，邵敏和包群(2011)還以出口企業(yè)轉(zhuǎn)型為研究視角，考察了中國出口企業(yè)轉(zhuǎn)型行為對就業(yè)吸納能力的作用，結(jié)果認(rèn)為外銷型企業(yè)向完全內(nèi)銷型企業(yè)轉(zhuǎn)型會通過產(chǎn)出渠道減少企業(yè)就業(yè)規(guī)模，從而表明出口貿(mào)易益于拉動企業(yè)就業(yè)增長。魏浩和李曉慶(2018)通過剖析企業(yè)進(jìn)口投入品的不同特征，發(fā)現(xiàn)進(jìn)口投入品可能通過就業(yè)再配置效應(yīng)、生產(chǎn)率提升效應(yīng)和出口市場擴(kuò)張效應(yīng)三個渠道實現(xiàn)企業(yè)的就業(yè)增長。

除此之外，隨著各國參與全球價值鏈程度的逐步深入，其對勞動力市場的影響也變得更重要(Barrientos et al.2010；Yane，2018；Rodriguezlopez and Yu，2017)。因此，近年來學(xué)者們也開始利用微觀數(shù)據(jù)研究企業(yè)嵌入價值鏈、垂直專業(yè)化和增加值貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)。其中，呂越等(2018)以企業(yè)出口國外附加值率(FVA)度量企業(yè)全球價值鏈嵌入度，檢驗了價值鏈嵌入對企業(yè)就業(yè)的影響，結(jié)果表明全球價值鏈嵌入顯著提高了就業(yè)水平。但價值鏈嵌入度在某個臨界點后，對就業(yè)的促進(jìn)作用將逐漸減弱。唐東波(2012)從全球化縱向“交叉協(xié)作”理論和微觀數(shù)據(jù)實證考察了垂直專業(yè)化貿(mào)易對中國就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。Shen 和Silva(2018)認(rèn)為中國對美國的增加值出口對美國勞動力市場的影響取決于中國在全球價值鏈的位置。

四、總結(jié)性評述

綜上所述，有關(guān)出口貿(mào)易對就業(yè)影響的研究多數(shù)集中于傳統(tǒng)關(guān)境統(tǒng)計法下總量貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)，這通常會使出口貿(mào)易的就業(yè)效應(yīng)發(fā)生偏誤。近年來也出現(xiàn)了涉及增加值貿(mào)易與就業(yè)的文獻(xiàn)，如Los等(2015)、張志明等(2016)、Veeramani和Dhir (2019)、Sasahara(2018)、Feenstra 和Sasahara(2018)等，多基于KWW(2010，2014)的框架采用投入產(chǎn)出表測算行業(yè)/地區(qū)層面增加值，并進(jìn)一步研究其對就業(yè)的影響。而從企業(yè)層面研究中國增加值出口貿(mào)易對就業(yè)的拉動效應(yīng)將更有助于改善中國就業(yè)，一方面，可以反映我國真實的貿(mào)易利得，也將給與中國有類似貿(mào)易特點、存在大量加工貿(mào)易的國家提供有價值的借鑒；另一方面，有助于厘清我國出口貿(mào)易吸納就業(yè)的真實能力，為“十三五”規(guī)劃中“保就業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實施提供決策參考。