夏蓉
湖北省城建設(shè)計院股份有限公司 湖北武漢 430000
我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,各新興行業(yè)迅速崛起,一派欣欣向榮之象。然而企業(yè)的發(fā)展需要不斷地革新來滿足現(xiàn)代化人們生產(chǎn)生活的需求,固定化的經(jīng)營模式不可取。企業(yè)要發(fā)展,規(guī)模要擴大,要轉(zhuǎn)型,產(chǎn)能要改變都離不開資金的調(diào)度。同行業(yè)競爭激烈,企業(yè)轉(zhuǎn)變的失敗率也是有的,經(jīng)營失敗會導(dǎo)致虧損嚴(yán)重,資不抵債,面臨破產(chǎn)。從銀行角度來看,為了保障企業(yè)能夠長久穩(wěn)定的生存發(fā)展下去,需要制定出合理的財產(chǎn)、稅收,以及保障制度來為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)提供動力。近幾年中,國家為了能夠減少企業(yè)生存、發(fā)展過程的財務(wù)負擔(dān),提出了一系列的財稅優(yōu)惠政策,但依然有部分企業(yè)承受著較重的稅負,在經(jīng)濟發(fā)展形勢下,這就必須要做好企業(yè)財稅金融工作,從而推動市場經(jīng)濟健康發(fā)展。
企業(yè)產(chǎn)生涉稅風(fēng)險的本質(zhì)原因在于事先沒有合理地進行控制,出現(xiàn)問題時沒有及時進行亡羊補牢,這將會導(dǎo)致企業(yè)涉稅風(fēng)險進一步增加,企業(yè)財務(wù)沒有專業(yè)化的稅務(wù)知識,可能無法依照實際情況進行操作,無法有效的規(guī)避風(fēng)險。即使部分人員對財務(wù)知識進行了解,然而意志不堅定,在企業(yè)責(zé)任人專斷的條件下很容易產(chǎn)生職業(yè)風(fēng)險。企業(yè)在生產(chǎn)運行的過程中,如果只是將工作的重點放在降低交稅偷稅漏稅這方面,財稅管理制度無法有效展開,可能會讓企業(yè)在運行過程中的稅務(wù)風(fēng)險大幅度提升[1]。
當(dāng)前信息化水平逐步提升,互聯(lián)網(wǎng)將社會連接在一起。在這種條件下,企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中也可能會產(chǎn)生信息孤島等情況,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營時,很多企業(yè)內(nèi)部的部門和財務(wù)部門之間無法有效的溝通和聯(lián)系;在經(jīng)濟下行壓力較大,國家逐步開始進行減費降稅的改革,稅法更新速度較快的情況下,非財務(wù)部門無法有效地對財稅進行理解,也無法有效地進行配合,導(dǎo)致財務(wù)管理過程中稅務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。
現(xiàn)代企業(yè)在運行的過程中,財稅管理體系不完善是企業(yè)的常見問題,特別是一些對財稅工作不夠重視、人員配置不足的企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)往往側(cè)重于生產(chǎn)經(jīng)營而不重視財稅管理工作,而財務(wù)稅收管理人員往往是兼職無法有效的重視財稅管理問題,缺少完善的事前分析、事中管控、事后總結(jié)的財稅管理機制。在人員配置方面有一定的缺陷,缺乏完整的稅務(wù)管理體系,這些都對企業(yè)財管理現(xiàn)代化產(chǎn)生了影響。
一是基礎(chǔ)性實踐,主要是幫助學(xué)生對旅游學(xué)原理及相關(guān)管理學(xué)景區(qū)規(guī)劃基本概念、基礎(chǔ)理論有能深刻的掌握理論知識,滿足職場所必備的基本素質(zhì),如職業(yè)行為習(xí)慣、職場禮節(jié)、表達溝通能力等。這項實踐內(nèi)容通過組織學(xué)生參與社會公益、專業(yè)形勢與政策學(xué)習(xí)、旅游認知實習(xí)、觀賞植物學(xué)實習(xí)、林業(yè)資源保護實習(xí)、野生動物學(xué)實習(xí)等方式培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)實踐能力。
晞月回到宮中,已覺得困倦難當(dāng)。晞月在和合福仙梨木桌邊坐下,立時有宮女端了紅棗燕窩上來,恭聲道:“小主累了,用點燕窩吧?!?/p>
在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中,高素質(zhì)的稅務(wù)人員可以更為準(zhǔn)確和有效地認識到稅務(wù)風(fēng)險,并及時提出防范和應(yīng)對策略,所以企業(yè)管理人員更需要加強對稅務(wù)人員素質(zhì)提升問題的關(guān)注,通過開展相關(guān)培訓(xùn)或是會議指導(dǎo)為稅務(wù)管理人員進行財稅知識和制度的講解,通過此種方式豐富稅務(wù)人員的知識儲備。作為企業(yè)的稅務(wù)工作人員在日常生活中也要主動參與相關(guān)培訓(xùn)工作,主動進行改革知識的學(xué)習(xí),只有這樣才能對最新的稅收優(yōu)惠政策有清楚的認識和理解,在科學(xué)應(yīng)用稅收優(yōu)惠制度的同時,科學(xué)、合法地開展稅務(wù)工作,為企業(yè)稅務(wù)工作的有效推進奠定良好基礎(chǔ)。
稅收的持續(xù)增長,可以為國家財政收入提供有力地保障,企業(yè)的蓬勃發(fā)展,林立而起,同樣可以為國家?guī)砀嗟亩愂?。所以,把稅收政策運用好,可以有效地綜合控制企業(yè)的發(fā)展趨向。一方面對看好的企業(yè)實行優(yōu)惠政策,為其爭取更多的補助資金,發(fā)揮好資金扶持的巨大作用。另一方面,加強骨干型中型工業(yè)的管理,提供正確導(dǎo)向,在保持穩(wěn)定增長的同時,有力地保障了政府的固定財務(wù)收入。針對各種類型的企業(yè),采用不同的扶持方式,更好地為國家稅收培養(yǎng)后備力量。本文認為,優(yōu)惠政策不能是單調(diào)地優(yōu)惠,而是要起到激勵、帶動作用,除了減免稅收和優(yōu)惠稅率,也可以通過先進企業(yè)補貼、科技成果獎勵等,這樣可以調(diào)動企業(yè)發(fā)展的積極性[2]。
企業(yè)和稅務(wù)機構(gòu)對于全新的稅法知識理解上經(jīng)常會出現(xiàn)不同程度的偏差,由于二者對稅法問題的認定和判斷方式不同,所以很可能引發(fā)不同程度的稅務(wù)爭議。這就需要企業(yè)在經(jīng)營過程中加強和稅務(wù)機關(guān)之間的聯(lián)系,從而保證對稅務(wù)爭議進行及時處理。企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展中只有和稅務(wù)機構(gòu)保持密切的聯(lián)系和溝通,才能認真吸取機構(gòu)提出的稅務(wù)建議,在積極配合工作要求的過程中,獲取稅務(wù)機關(guān)的信任,構(gòu)建健全和完善的納稅形象,這也是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理過程中不可忽視的重要方式。
[35]Arne Roets, “‘Fake news’: Incorrect, but hard to correct——The role of cognitive ability on the impact of false information on social impressions”, Intelligence, 2017, Vol.65, pp.107-110.
如果在操作的過程中發(fā)現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)出現(xiàn)脫節(jié)的情況,往往會造成財務(wù)在管控的過程中失去監(jiān)控,導(dǎo)致一些諸如舞弊、腐敗的問題,所以一定要注意有機地結(jié)合財務(wù)與業(yè)務(wù),并且讓全員財稅管理的認識提高,在操作的過程中需要注意高瞻遠矚,站在更高的角度做財務(wù),并且積極思考業(yè)務(wù)與企業(yè)的關(guān)系,加強內(nèi)控節(jié)點的優(yōu)化。需要依照實際要求進行企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)建,重視財稅管理信息化平臺的優(yōu)化,依照要求統(tǒng)一體系標(biāo)準(zhǔn),加強分析,夯實平臺建設(shè)的基礎(chǔ)。并且在管控的過程中對企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)與財務(wù)進行梳理,與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作要求相結(jié)合,利用稅務(wù)分析與納稅評估應(yīng)用層,對指標(biāo)進行分析,并且自動生成報表。加大企業(yè)稅收籌劃工作研究力度,通過大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)人工智能等方法的結(jié)合,實現(xiàn)對各經(jīng)濟事項的全面性與過程性管理,加強細節(jié)的控制,并且依照權(quán)益影響分析結(jié)果來進一步進行科學(xué)籌劃,讓企業(yè)在稅收方面的多維度管理控制實現(xiàn)[3]。
財稅金融工作事關(guān)重大,是保障企業(yè)平穩(wěn)運行發(fā)展的基本制度保障。企業(yè)要擴大規(guī)模,人民富足,國家安康。所以要不忘初心,牢記使命。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,攻堅克難,再創(chuàng)輝煌。