“牽線”企業(yè)?關(guān)愛蓓蕾

劉思俊 黃薇

在企業(yè)建立關(guān)工委組織，遂寧市在全省先行一步。2007年，遂寧市高金食品股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“高金公司”）在全省成立了第一個(gè)民企關(guān)工委組織。目前，遂寧全市有1458家企業(yè)建立了關(guān)工委組織，占全省企業(yè)關(guān)工委的半壁河山。在遂寧市企業(yè)關(guān)工委組織不斷健全壯大的背后，離不開一個(gè)人——遂寧市關(guān)工委常務(wù)副主任劉思俊。

密織企業(yè)關(guān)工委網(wǎng)絡(luò)

2006年6月，劉思俊退休后任遂寧市關(guān)工委執(zhí)行常務(wù)副主任，一到崗就負(fù)責(zé)遂寧市關(guān)工委企業(yè)工作團(tuán)的工作。面對(duì)組織交給的任務(wù)，劉思俊一邊積極招募團(tuán)員，一邊跑基層搞調(diào)研。

“退休前我干過副市長(zhǎng)、市人大常委會(huì)副主任，過去長(zhǎng)期分管工業(yè)領(lǐng)域，在企業(yè)建立關(guān)工委組織，我有優(yōu)勢(shì)資源?！钡绾尾拍苷f服企業(yè)建立關(guān)工委組織呢？劉思俊將心思放在了找準(zhǔn)工作的突破口上。

經(jīng)過一番思索，劉思俊將目光鎖定在示范性強(qiáng)、影響力大的企業(yè)。他一次次地找企業(yè)負(fù)責(zé)人軟磨硬泡，給他們講解建立關(guān)工委組織的目的和作用，有時(shí)候一坐就是一下午?！霸谄髽I(yè)建立關(guān)工委，一方面可以為企業(yè)困難職工的未成年子女提供幫助，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和向心力;另一方面還有利于提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和樹立品牌形象。”

終于，在2007年，高金公司在全省率先成立了第一家企業(yè)關(guān)工委組織。企業(yè)關(guān)工委發(fā)揮的作用也超出了劉思俊的預(yù)期。2010年，高金公司投資在安居區(qū)建立了一個(gè)希望小學(xué)，之后每年都給學(xué)校投資10萬(wàn)元。

打開了突破口，劉思俊和團(tuán)員們更忙了，接下來的幾年里，他們的足跡遍布遂寧市大大小小的企業(yè)，企業(yè)關(guān)工委的思想也由一開始的“要我成立”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙闪ⅰ保絹碓蕉嗟钠髽I(yè)關(guān)工委如雨后春筍般建立起來。

搭建關(guān)心下一代的橋梁

干凈美麗的操場(chǎng)，明亮整潔的教室，在安居區(qū)特殊教育學(xué)校，特殊兒童把這里當(dāng)成了家。

“以前學(xué)校沒有這么好的條件，劉老2015年來調(diào)研時(shí)，我們將修建塑膠跑道的想法告訴他，他很快就為學(xué)校爭(zhēng)取了資金，還為孩子們爭(zhēng)取到了每人每年5700元的特殊兒童生活補(bǔ)貼。”提到關(guān)工委對(duì)學(xué)校的幫助，安居區(qū)特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)彭建平滔滔不絕：“關(guān)工委建起了企業(yè)關(guān)心下一代的橋梁，讓特殊兒童獲得了更多的關(guān)注。一到節(jié)假日，在關(guān)工委的帶領(lǐng)下，很多愛心企業(yè)為特殊兒童送溫暖?！?/p>

“有這么多有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)參與到關(guān)心下一代的工作，有利于關(guān)心下一代事業(yè)的發(fā)展。”劉思俊說。為了幫助更多兒童和困境青少年，遂寧市成立了關(guān)心下一代基金會(huì)，劉思俊帶領(lǐng)團(tuán)員四處奔走募集資金，基金也由成立之初的400萬(wàn)元累積到2176.06萬(wàn)元，幫扶了全市1.5萬(wàn)余名青少年。

為少兒網(wǎng)球場(chǎng)建設(shè)八方奔走籌集資金，為創(chuàng)辦家長(zhǎng)學(xué)校四處動(dòng)員聘請(qǐng)名師，為建設(shè)特困青年就業(yè)基地深入企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)……劉思俊關(guān)心下一代事業(yè)的腳步不停歇，以實(shí)際行動(dòng)詮釋無(wú)怨無(wú)悔的五老精神。（責(zé)編/馮雅可）