張穎
塔城地區(qū)審計局 新疆塔城 834700
許多企業(yè)形成了慣性思考,一直以傳統(tǒng)建筑工程管理方式進行管理,這些傳統(tǒng)建筑工程管理方式早已無法滿足社會的需求,對整個建設(shè)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不好的影響,不利于我國建筑業(yè)快速發(fā)展。因此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)采用先進的管理模式,在建筑工程管理方面不斷創(chuàng)新,滿足人們更好的需求,有利于我國建筑業(yè)和經(jīng)濟的健康發(fā)展。
改革開放以來,為了適應(yīng)時代的發(fā)展,越來越多的建筑企業(yè)出現(xiàn)了,參與市場競爭。為了更好的適應(yīng)市場競爭,企業(yè)應(yīng)該具備自己的優(yōu)勢,才能在市場中占有一席之地,而且市場經(jīng)濟要求企業(yè)必須符合現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展形勢,以保持整個行業(yè)的健康、有序的發(fā)展。而建筑行業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的一個重要助力,建筑行業(yè)的高速發(fā)展能促使我國經(jīng)濟水平的提升[1]。
自改革開放以來,我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展,如今我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)達到了一個較高的水平,企業(yè)也形成了較為穩(wěn)定的管理模式,但是隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展提高,對企業(yè)的管理模式也有了更高的要求,企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展情況以及所處的市場變化,選擇合適的發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整發(fā)展方向,同時,企業(yè)對內(nèi)部員工的要求也越來越高,需要員工介紹跟我先進的管理理念,不斷在管理模式上進行創(chuàng)新,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況而不斷變化,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)管理。
隨著建筑工商管理的不斷創(chuàng)新,傳統(tǒng)的工商管理模式已經(jīng)無法滿足建筑企業(yè)的需求,某些建筑企業(yè)無法及時轉(zhuǎn)變建筑工程管理理念,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部混亂,在企業(yè)管理方面,存在著非常大的缺陷,導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展十分緩慢。不能有效地利用公司的利潤資源,大大阻礙了企業(yè)的發(fā)展腳步。但是,創(chuàng)新思維是建筑工程管理中的應(yīng)用,加強了企業(yè)職工的責(zé)任意識,有效利用企業(yè)內(nèi)部的各資源,為企業(yè)未來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)[2]。
在對建筑工程進行管理的過程當(dāng)中,要想實現(xiàn)對創(chuàng)新思維的提高,相關(guān)管理人員就要充分認識到創(chuàng)新思維的重要性,在實際施工中,通過創(chuàng)新意識,來進行對管理模式的創(chuàng)新。在此過程中,要確保新模式的研發(fā)有充足的人力、物力以及財力,并不斷吸收先進知識以及技術(shù),從而確保管理模式的創(chuàng)新發(fā)展,這也是促進建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在對管理模式創(chuàng)新時,相關(guān)管理人員要充分考慮到實際情況,對其中問題有深入的了解,把握常見問題,通過科學(xué)、可靠的措施,來做好處理。相關(guān)部門要加大對管理人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)力度,確保所有人員都能夠有足夠的創(chuàng)新思想。因為建筑工程管理所包括的內(nèi)容較為復(fù)雜,因此,管理人員一定要要端正態(tài)度,盡可能的在管理工作中體現(xiàn)出創(chuàng)新理念,確保管理模式能夠在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮更大價值。
就建筑工程的管理來看,成本控制是其中至關(guān)重要的一個部分,要從根本上去提升管理人員對成本管理的理念,在成本控制中,充分發(fā)揮創(chuàng)新工作的作用,定期開展各種類型的活動,以增強員工對成本的認識程度,使其能夠在成本控制工作中有更高的責(zé)任感,避免在實際施工時,出現(xiàn)浪費的現(xiàn)象。建立起完善的成本管理體系,在工程施工中充分結(jié)合節(jié)約成本的創(chuàng)新理念和經(jīng)濟狀況。同時,相關(guān)生產(chǎn)部門以及管理部門也要引起重視,加大對成本的管理力度,通過大量的實踐來使得工作人員對成本節(jié)約產(chǎn)生更高的重視。在項目開展施工前,建筑企業(yè)要嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),來簽訂好合同,并落實對成本的預(yù)算工作,結(jié)合實際情況,制定科學(xué)、可靠的合同條款,最大程度地保障自身合法權(quán)益。在施工過程中,要以合同中的規(guī)定為依據(jù),對材料展開采購,確保所采購的材料都滿足要求,嚴(yán)格控制成本。通過創(chuàng)新理念,來確保每一個部門資金的流出都能夠得到有效的控制,以此來實現(xiàn)對工程成本的減小[3]。
在建筑工程的管理體系中所進行的創(chuàng)新,通常使建筑企業(yè)項目在激烈的競爭當(dāng)中,不斷提高自身主導(dǎo)地位。為了實現(xiàn)對管理水平的提高,建筑企業(yè)的管理人員就必須要對自身的管理機制有充分的了解,增強自身的創(chuàng)新能力,從而使得自身的市場競爭力變得更高。同時,建筑企業(yè)在發(fā)展過程中,還要把握好市場所帶來的機遇,全面掌握市場信息,對市場的運作情況進行實時調(diào)查。此外,相關(guān)管理人員還要做好對企業(yè)文化的建設(shè)工作,在對工程管理時,要在企業(yè)文化當(dāng)中盡最大可能地去融入創(chuàng)新思維,開展富有創(chuàng)新活力的活動,通過創(chuàng)新意識,來使得員工能夠更好的體會到企業(yè)文化,從而對企業(yè)發(fā)展更加關(guān)注,建立和諧的工作氛圍,為建筑工程管理工作的健康發(fā)展做出保障[4]。
在時代不斷發(fā)展的今天,我國科技水平有了很大的進步,在此背景下,建筑工程中所應(yīng)用的先進施工技術(shù)也越來越多,為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了很大的動力,因此,管理部門一定要對技術(shù)的管理有高度的重視。為此,要加大對施工人員新技術(shù)的培訓(xùn)力度,通過創(chuàng)新思維,來制定更加可靠的管理策略,確保管理人員能夠更加規(guī)范的進行工作。同時,還要打造出高素質(zhì)的技術(shù)規(guī)劃隊伍,以此來使得工程招標(biāo)、工程施工有更高的團隊專業(yè)性,通過對科學(xué)技術(shù)的有效管理,來制定科學(xué)的企業(yè)發(fā)展計劃[5]。
總而言之,隨著我國建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,當(dāng)前建筑工程管理中逐漸出現(xiàn)了越來越多的問題,在此情況下,建筑行業(yè)要想實現(xiàn)進一步的發(fā)展,就必須要進行深入的改革及創(chuàng)新,在建筑工程中的各個內(nèi)容、環(huán)節(jié)中融入創(chuàng)新理念,不斷更新管理技術(shù),勇于開拓,不斷創(chuàng)新,為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻出更大的力量。