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      礦井機(jī)電設(shè)備管理質(zhì)量提升措施分析

      2020-11-26 15:42:37邵曉偉
      商品與質(zhì)量 2020年3期
      關(guān)鍵詞:機(jī)電設(shè)備技術(shù)人員礦井

      邵曉偉

      兗煤菏澤能化有限公司趙樓煤礦 山東菏澤 274000

      礦井機(jī)電設(shè)備的檢修與技術(shù)改造是提升礦井機(jī)電設(shè)備使用周期和使用效益的必要舉措,礦井管理者必須高度重視相關(guān)問(wèn)題,在生產(chǎn)中立足實(shí)際,積極探索總結(jié)高效可行的機(jī)電設(shè)備檢修手段,在實(shí)現(xiàn)對(duì)故障及時(shí)排除和高效處置的同時(shí),對(duì)現(xiàn)有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,提升其綜合效能,從而為礦井的長(zhǎng)久發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

      1 礦井機(jī)電設(shè)備管理存在的問(wèn)題

      1.1 檢修方案不全面

      為實(shí)現(xiàn)整個(gè)礦井機(jī)械設(shè)備的安全運(yùn)行,對(duì)于其設(shè)備的檢修是非常必要的?,F(xiàn)階段礦井機(jī)電設(shè)備的檢修整體來(lái)說(shuō)較不完善,常常會(huì)導(dǎo)致機(jī)電設(shè)備的管理工作存在諸多問(wèn)題,嚴(yán)重影響了設(shè)備運(yùn)行。而這一問(wèn)題主要是由于設(shè)備檢修的專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量不夠,同時(shí)工人本身的技術(shù)水平也達(dá)不到要求,工人不能夠根據(jù)礦井的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行合理的維修及保養(yǎng)。此外,很多設(shè)備檢修方案是臨時(shí)拼湊的,導(dǎo)致其覆蓋性較差,在礦井行業(yè)中為減少機(jī)電設(shè)備的維修以及保養(yǎng),一般使用新的機(jī)器與舊的機(jī)器混合工作,而這種情況對(duì)于設(shè)備的重新拆裝有較高的要求,導(dǎo)致各工序之間的協(xié)調(diào)性較差,縮短了設(shè)備的壽命,也會(huì)造成礦井生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)損失[1]。

      1.2 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏

      除檢修方案不全面外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的缺乏也是導(dǎo)致礦山機(jī)電設(shè)備故障的主要原因。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,礦生產(chǎn)由于其特殊性需要更多的技術(shù)人員來(lái)保證設(shè)備的正常運(yùn)行,而現(xiàn)階段的相關(guān)工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足,導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)不能夠在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行維護(hù),影響了設(shè)備的管理,而且人員不足也會(huì)導(dǎo)致對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備的重視程度不夠,特別是舊的礦井設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題的可能性更高。

      1.3 管理觀念保守

      現(xiàn)階段的礦生產(chǎn)過(guò)程中,很多的機(jī)電設(shè)備管理理念較為落后,其管理觀念與世界先進(jìn)國(guó)家存在較大的差異,導(dǎo)致資源浪費(fèi)。許多礦井的管理人員對(duì)于基本的設(shè)備管理知識(shí)不了解,而影響了其實(shí)際生產(chǎn)工作效率。同時(shí),很多企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)在于礦山的其他工作對(duì)于設(shè)備管理有一定程度的忽視,導(dǎo)致對(duì)其內(nèi)容了解不透徹從而影響設(shè)備工作效率。

      2 礦井機(jī)電設(shè)備管理質(zhì)量提升措施

      2.1 更新設(shè)備管理理念

      技術(shù)改造是實(shí)現(xiàn)礦山機(jī)電設(shè)備正常生產(chǎn)的前提,因此,在機(jī)電設(shè)備管理過(guò)程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)人員培訓(xùn),及時(shí)更新設(shè)備管理理念?,F(xiàn)階段我國(guó)的科學(xué)技術(shù)水平注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)以及礦山機(jī)電設(shè)備的改造,而從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備的高效運(yùn)行應(yīng)當(dāng)對(duì)其管理理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變,積極使用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)以實(shí)現(xiàn)設(shè)備的維護(hù)。此外,從工作人員自身來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)提高對(duì)設(shè)備管理的重視度,保證個(gè)體工作效率及效果,同時(shí)借鑒先進(jìn)的工作理念提高整體管理水平。

      2.2 完善設(shè)備的管理監(jiān)督

      為實(shí)現(xiàn)機(jī)電設(shè)備的高效管理,礦井工作人員首先應(yīng)當(dāng)明確設(shè)備的操作規(guī)程,對(duì)于操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)熟悉保證細(xì)節(jié)內(nèi)容,同時(shí)操作都嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。對(duì)于設(shè)備的管理項(xiàng)目也應(yīng)當(dāng)明確,針對(duì)驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任到人的制度,驗(yàn)收部門(mén)加強(qiáng)對(duì)于設(shè)備的質(zhì)量管理、評(píng)審以及考核要及時(shí)進(jìn)行分析匯總,同時(shí)保證驗(yàn)收過(guò)程的可靠。

      2.3 增強(qiáng)礦井機(jī)電設(shè)備檢修作業(yè)

      (1)機(jī)電設(shè)備日常檢修。在機(jī)電設(shè)備的日常檢修作業(yè)上,每次停產(chǎn)檢修均需制訂細(xì)致、全面的檢修計(jì)劃,結(jié)合檢修目標(biāo)編制相應(yīng)的安全措施與作業(yè)流程,并在經(jīng)過(guò)礦井機(jī)電、安全等多部門(mén)技術(shù)人員的審核把關(guān)后,方能開(kāi)展檢修作業(yè)。同時(shí)相應(yīng)職能部門(mén)也必須安排專(zhuān)人對(duì)整個(gè)檢修作業(yè)的全過(guò)程進(jìn)行跟班管理,并在檢修完成后對(duì)檢修質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,若不合格則立即重新檢修[2]。

      (2)機(jī)電設(shè)備定期停產(chǎn)檢修。各個(gè)礦井在日常的機(jī)電設(shè)備檢修之余還要嚴(yán)格執(zhí)行每年不低于12天的定期檢修。定期停產(chǎn)檢修計(jì)劃的制訂由機(jī)電礦長(zhǎng)在年初組織設(shè)備管理及維護(hù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在結(jié)合礦井日常監(jiān)測(cè)和運(yùn)行管理所得數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,編制全年定期停產(chǎn)檢修計(jì)劃。計(jì)劃制定后必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,并將重點(diǎn)放在日常檢修中無(wú)法停運(yùn)的機(jī)電設(shè)備上,著重掌握各個(gè)零部件磨損與腐蝕超限情況,及時(shí)更換發(fā)生損壞或磨損嚴(yán)重的零配件,從而確保設(shè)備能始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

      (3)機(jī)電設(shè)備大修。機(jī)電設(shè)備大修必須立足礦井機(jī)電設(shè)備實(shí)際使用狀況,通過(guò)技術(shù)鑒定后,由礦井機(jī)電管理部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)一的全年編制,統(tǒng)一方案獲得專(zhuān)家組審核通過(guò)后,由機(jī)電管理部門(mén)將所有大修費(fèi)用分發(fā)至各個(gè)基層單位組織落實(shí),并由相應(yīng)的部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理。與此同時(shí),礦井還應(yīng)創(chuàng)建配套的大修質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),由職能部門(mén)、使用部門(mén)及承修部門(mén)三方審核驗(yàn)收通過(guò)后設(shè)備才能重新投入使用。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備仍存在故障隱患,必須重新翻修,直至合格為止[3]。

      2.4 提高管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

      企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是企業(yè)內(nèi)人才之前的競(jìng)爭(zhēng),因此企業(yè)需要采取有效的激勵(lì)機(jī)制來(lái)留住相關(guān)的技術(shù)人才。從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看企業(yè)在留住相關(guān)人才的同時(shí),還需要培養(yǎng)各專(zhuān)業(yè)的頂尖人才,才能擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)人才的隊(duì)伍。礦井下生產(chǎn)相較于其他工業(yè)生產(chǎn)作業(yè)而言具有高危性。井下作業(yè)環(huán)境惡劣,事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高,這使得礦井生產(chǎn)對(duì)高端技術(shù)人員的吸引力相對(duì)有限,甚至一些礦井還存在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和熟練工人外流的現(xiàn)象。面對(duì)這種情況,礦企業(yè)必須高度重視對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),通過(guò)自身努力,實(shí)現(xiàn)礦井人才隊(duì)伍的穩(wěn)定建設(shè)。

      3 結(jié)語(yǔ)

      近年來(lái)礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)的技術(shù)水平越來(lái)越高,礦井設(shè)備也向著更加現(xiàn)代化的方向發(fā)展,就當(dāng)前礦井機(jī)電設(shè)備的管理情況來(lái)看,還存在很多亟待解決的問(wèn)題,因此必須對(duì)礦井機(jī)電設(shè)備的管理和維護(hù)工作給予充分的重視,積極解決當(dāng)前礦井機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)中存在的問(wèn)題,從而使礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)的水平得到進(jìn)一步的提升。

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