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      在管理創(chuàng)新中加強(qiáng)煙草專賣“精準(zhǔn)監(jiān)管”的力度

      2020-11-26 03:51:39齊欣
      商品與質(zhì)量 2020年22期
      關(guān)鍵詞:內(nèi)管分局監(jiān)管

      齊欣

      濰坊市濰城區(qū)煙草專賣局 山東濰坊 261021

      1 煙草專賣的管理現(xiàn)狀

      在現(xiàn)階段來看,對(duì)煙草專賣進(jìn)行管理的時(shí)候,主要采用了政企合一的管理機(jī)制,煙草專賣局不僅是生產(chǎn)主體也是專賣主體,如果煙草專賣管理僅對(duì)煙酒市場進(jìn)行了外部管理,未能夠?qū)ψ陨韮?nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,這樣就會(huì)對(duì)煙草行業(yè)的全面發(fā)展帶來不良影響,還會(huì)出現(xiàn)惡性競爭的行為,使煙卷市場出現(xiàn)混亂狀態(tài)。比如說,在上海的煙草專賣管理中,其內(nèi)部管理工作堅(jiān)持了5 年多,經(jīng)過不斷完善,構(gòu)建了相應(yīng)的內(nèi)部管理長效機(jī)制,建立了管理信息系統(tǒng)平臺(tái),也實(shí)現(xiàn)了長效機(jī)制的信息化管理目標(biāo),在行業(yè)內(nèi)部形成了較好的自律性,營造了較好的規(guī)范化經(jīng)營氛圍。但是,根據(jù)現(xiàn)階段煙草專賣的內(nèi)部工作現(xiàn)狀來看,依然存在相應(yīng)的問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面,其一,內(nèi)部管理監(jiān)督作用未能夠充分發(fā)揮,不少內(nèi)部管理人員未能夠?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)流程以及經(jīng)營內(nèi)容等進(jìn)行全面掌握。第二,未能夠建立完善統(tǒng)一的內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制,在實(shí)際監(jiān)管中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)隨意監(jiān)管的行為。第三,對(duì)內(nèi)部工作進(jìn)行監(jiān)督和管理時(shí),還需要進(jìn)一步提升身和力度,未能夠?qū)κ虑笆轮惺潞筮M(jìn)行全面監(jiān)控,也就是說未能夠?qū)ぷ魅^程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。第四,監(jiān)管方法需要進(jìn)一步調(diào)整,在實(shí)際監(jiān)管中,即使發(fā)現(xiàn)了相應(yīng)問題也沒有將結(jié)果進(jìn)行高效處理。第五,預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建不夠完善,相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)還需要進(jìn)一步收集,未能夠與市場營銷保持同步,所以,一些預(yù)警內(nèi)容為能夠得到及時(shí)核查,使得預(yù)警管理工作比較低效[1]。

      2 煙草專賣“精準(zhǔn)監(jiān)管”的實(shí)施策略

      2.1 分析現(xiàn)階段同級(jí)監(jiān)管工作存在的不足

      對(duì)煙草專賣進(jìn)行精準(zhǔn)管理的時(shí)候,需要對(duì)同級(jí)監(jiān)管存在的不足,進(jìn)行全面分析,除了要對(duì)人員制度方面的問題進(jìn)行全面分析,還應(yīng)該針對(duì)實(shí)際監(jiān)管中存在的不規(guī)范行為進(jìn)行充分討論,從而產(chǎn)生認(rèn)識(shí)到問題的根本原因。為了提升“精準(zhǔn)監(jiān)管”效果,還應(yīng)該對(duì)煙卷的驗(yàn)收進(jìn)行規(guī)范管理,并且對(duì)監(jiān)管人員進(jìn)行嚴(yán)格管理,加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部經(jīng)營的同級(jí)監(jiān)管。對(duì)縣級(jí)經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范監(jiān)督時(shí),縣級(jí)煙草專賣局需要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管力度,把專項(xiàng)治理體外循環(huán)當(dāng)作重點(diǎn)工作內(nèi)容,制訂專門的工作方案,并且,采用長效機(jī)制,積極采用“四員聯(lián)動(dòng)”、“專銷結(jié)合”的方法,不僅做好平時(shí)監(jiān)管工作,還要落實(shí)集中抽查,將二者進(jìn)行有效結(jié)合,針對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行全面監(jiān)督,從而避免出現(xiàn)各種形式的體外循環(huán)。

      2.2 針對(duì)具體的問題制定可行的計(jì)劃

      在目標(biāo)方面,應(yīng)該根據(jù)上一年的目標(biāo)的完成情況進(jìn)行全面分析,制定本年度的工作目標(biāo),各級(jí)內(nèi)部監(jiān)管問題需要有效處理,問題解決率應(yīng)該達(dá)到100%,在內(nèi)部監(jiān)管過程中,針對(duì)相關(guān)問題的檢查需要保證不出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,相關(guān)的行政執(zhí)法部門應(yīng)該嚴(yán)格檢查煙卷外流現(xiàn)象,并且保證煙卷外流事件發(fā)生率為零。零售大客戶的違規(guī)行為發(fā)生概率應(yīng)該為零,發(fā)現(xiàn)假煙案件需要將相關(guān)信息進(jìn)行全面上報(bào),內(nèi)部制度應(yīng)該進(jìn)一步完善,執(zhí)行效率應(yīng)該進(jìn)一步提升,并且,加大管理機(jī)制的創(chuàng)新力度。

      在制度方面,應(yīng)該按照國家局文件以及市局文件進(jìn)行內(nèi)部制度的建立,以此為依據(jù),構(gòu)建可行的內(nèi)部管理機(jī)制。同時(shí),還應(yīng)該根據(jù)全市各個(gè)分局的實(shí)際情況,制定統(tǒng)一的同級(jí)監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)內(nèi)部信息管理系構(gòu)建相應(yīng)的管理制度,對(duì)檢查工作流程以及檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確,采用責(zé)任追究制度,做好人員培訓(xùn)工作。針對(duì)煙卷零售大客戶進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,加大執(zhí)法力度,確保煙草市場的健康發(fā)展。除此之外,需要對(duì)各種資源進(jìn)行有效整合,將相關(guān)問題作為內(nèi)部監(jiān)管項(xiàng)目,使其得到監(jiān)管平臺(tái)的有效監(jiān)督,在檢查制度方面,可以采用人工檢查方法。比如說,對(duì)商業(yè)企業(yè)的煙草購入渠道進(jìn)行監(jiān)管時(shí),需要對(duì)他們的專賣許可證進(jìn)行嚴(yán)格檢查,并且,在內(nèi)部信息管理系統(tǒng)方面應(yīng)該進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,防止出現(xiàn)重復(fù)檢查現(xiàn)象,這樣可以有效提升監(jiān)管效率。

      在改進(jìn)方案制定方面,需要從內(nèi)部監(jiān)管的實(shí)際情況出發(fā),針對(duì)企業(yè)商業(yè)存在的不規(guī)范問題以及人員制度問題等進(jìn)行有效改進(jìn),制定可行的整改方案,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及主管部門需要給予支持。在現(xiàn)階段來看,專賣局和煙草公司屬于一套班子兩塊牌子,所以需要得到領(lǐng)導(dǎo)班子的支持。比如說,對(duì)內(nèi)部人員的工作能力進(jìn)行提升時(shí),需要讓他們?nèi)媪私馍a(chǎn)經(jīng)營流程以及相關(guān)的內(nèi)容,為了解決這方面的問題,需要做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作,采用輪崗機(jī)制,確保所有工作人員能夠得到有效鍛煉,將相關(guān)人員安排到營銷部門進(jìn)行鍛煉,這樣可以提升他們的業(yè)務(wù)水平。另外,經(jīng)過調(diào)換崗位方法的應(yīng)用,也能夠?qū)ぷ魅藛T的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行有效提升,對(duì)改進(jìn)方案進(jìn)行實(shí)際制定時(shí),因?yàn)閮?nèi)部工作所牽涉的內(nèi)容相對(duì)較多,所以需要對(duì)各方面影響因素進(jìn)行全面考慮,不能只制定一個(gè)方案,可以制定多個(gè)方案,在其中選擇最佳的方案。比如說,對(duì)煙草零售大客戶進(jìn)行監(jiān)管時(shí),需要制定可行的檢查方案,除了要對(duì)檢查時(shí)間、檢查對(duì)象以及檢查方法進(jìn)行嚴(yán)格說明,還應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)此事檢查的目的以及檢查的重點(diǎn)內(nèi)容,一旦發(fā)現(xiàn)問題之后,可以采取有效的措施妥善處理。若想得到一份詳細(xì)精準(zhǔn)的改進(jìn)方案,需要對(duì)各個(gè)組成內(nèi)容進(jìn)行不斷完善,積極爭取地方政府的支持,尤其要得到相關(guān)執(zhí)法部門的輔助,采用聯(lián)動(dòng)聯(lián)防合作機(jī)制,使卷煙打私、打假威懾力得到有效提升,這樣才能夠確保取得滿意的工作成績[2]。

      2.3 落實(shí)制定的管理方案

      對(duì)內(nèi)部管理工作進(jìn)行開展的過程中,不能僅采用按部就班的方法,還需要從實(shí)際情況出發(fā),在每一次檢查中都要取得一定的突破,明確檢查重點(diǎn),提升整體的監(jiān)督檢查效果,在此基礎(chǔ)上,管理方式要不斷創(chuàng)新,監(jiān)督檢查手段也要不斷創(chuàng)新。各個(gè)分局應(yīng)該與營銷部門以及稽查支隊(duì)進(jìn)行充分交流,協(xié)助營銷部門相關(guān)工作人員以及稽查人員進(jìn)行檢查,通過落實(shí)日常服務(wù)訪銷以及例行檢查,準(zhǔn)確了解持證戶的經(jīng)營情況,在根本上防止違規(guī)行為的出現(xiàn)。除此之外,在分局內(nèi)管科中,除了可以采用事后監(jiān)督方法,還應(yīng)該做好事前以及適中的控制工作,對(duì)營銷部門的日常工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,參與營銷部門的相關(guān)討論工作,確保緊缺的煙卷能夠得到合理分配,通過提前介入經(jīng)營業(yè)務(wù)監(jiān)督,能夠使內(nèi)部監(jiān)督的根本目標(biāo)。

      2.4 自我檢查

      通過自我檢查、調(diào)查以及暗訪等途徑,可以全面分析內(nèi)管工作存在的不足,也能夠及時(shí)找到監(jiān)管工作存在的不足,在實(shí)際工作中,為了有效識(shí)別監(jiān)管問題,需要我自我檢查工作,除了要落實(shí)市局每半年的內(nèi)管工作,各分局也應(yīng)該定期組織內(nèi)部進(jìn)行自我檢查,一旦發(fā)現(xiàn)問題需要限期整改,比如說,在日常工作中,如果發(fā)現(xiàn)營銷部門存在相應(yīng)的問題,分局可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)讓其進(jìn)行整改。在專項(xiàng)檢查中,如果發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的行為,分局可以下發(fā)整改通知書,并且,做好反饋工作。在每個(gè)季度中,分局應(yīng)該對(duì)內(nèi)部營銷情況進(jìn)行考核,向各部門傳達(dá)文件精神以及內(nèi)控檢查情況等,經(jīng)過采用各個(gè)層面的監(jiān)管,有利于進(jìn)一步提升內(nèi)管工作的整體監(jiān)督效果。另外,分局也應(yīng)該對(duì)內(nèi)管工作進(jìn)行自我診斷,對(duì)監(jiān)管方式進(jìn)行創(chuàng)新,不斷提升內(nèi)管工作人員的業(yè)務(wù)能力,從而實(shí)現(xiàn)自我考核診斷的價(jià)值。

      2.5 持續(xù)改進(jìn)

      在實(shí)際檢查中,針對(duì)具體的問題需要采取有效解決措施,對(duì)工作業(yè)績進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),還要對(duì)未能夠解決的問題進(jìn)行全面分析,使其進(jìn)入下一個(gè)PDCA 循環(huán)中。比如說,對(duì)本年度的工作目標(biāo)進(jìn)行制定時(shí),可以將內(nèi)部監(jiān)管問題的落實(shí)率調(diào)整為100%,這樣可以對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行有效處理,并且提出了很高的要求,通過問題改進(jìn)之后,如果相關(guān)問題未能夠得到有效處理,可以將其放在下一階段工作目標(biāo)中,通過持續(xù)改進(jìn),最終可以有效解決相關(guān)問題,在改進(jìn)措施方面,可以從以下幾方面著手:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高內(nèi)管人員的工作能力;第二,分析原因,針對(duì)具體的問題進(jìn)行有效整改;第三,針對(duì)重點(diǎn)問題需要重點(diǎn)檢查,確保相關(guān)問題得到有效處理;第四,對(duì)相關(guān)制度以及機(jī)制進(jìn)行不斷完善,整改之后還需要對(duì)整改情況進(jìn)行再一次檢查,如果所有的問題都得到了解決,可以進(jìn)行問題關(guān)閉,如果有些問題沒有得到解決,可以將其轉(zhuǎn)入下一個(gè)PDCA 循環(huán)體系中,使該問題得到再次解決,一直到完全解決問題為止,值得注意的是,在每一次的整改中需要設(shè)置相應(yīng)的時(shí)間點(diǎn),并且采用獎(jiǎng)懲機(jī)制,防止問題無限循環(huán)[3]。

      3 結(jié)語

      綜上所述,為了推進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展,需要對(duì)內(nèi)部專賣管理進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),不僅要嚴(yán)格規(guī)范,還應(yīng)該提升工作效率,保證該行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同級(jí)監(jiān)管的精確率需要不斷提升,為內(nèi)管長效機(jī)制的全面建設(shè)提供必要條件,也為專賣管理工作的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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