許佳

三門核電有限公司 浙江臺州 317100

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為“六個依靠力量”。各級黨委要抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實處。

國有企業(yè)基層支部工作對黨的建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。企業(yè)必須規(guī)范支部工作，建立健全黨的組織，選配高素質(zhì)、專業(yè)化黨務(wù)工作者，把黨員日常教育、管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，注重日常監(jiān)督，推動基層支部工作質(zhì)量全面提升。

1 組織體系規(guī)范化是支部工作規(guī)范化的基礎(chǔ)保障

黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)。進入新時代，企業(yè)要注重黨的組織體系建設(shè)，規(guī)范基層組織體系，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。公司黨委按照“四同步、四對接”要求，嚴(yán)格開展自查自糾。按時完成黨委及黨支部換屆工作，黨組織覆蓋全體行政部門、覆蓋全體黨員，確保了黨組織能夠有效融入中心工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用[1]。

2 干部隊伍專業(yè)化是支部工作規(guī)范化的重要關(guān)鍵

推進基層支部規(guī)范化，干部隊伍建設(shè)是關(guān)鍵，要按照“一崗雙責(zé)”要求選優(yōu)配強支部書記。高素質(zhì)、專業(yè)化的支部書記，能夠快速響應(yīng)并落實國家的方針政策，帶領(lǐng)支部結(jié)合企業(yè)中心工作，提升黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)展支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

三門核電有限公司黨委十分重視公司支部書記的選配和支部委員的選舉工作，黨支部選舉工作嚴(yán)格按照公司程序執(zhí)行，同時注重支部書記及新任支部委員的培訓(xùn)工作，提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高干部隊伍及黨務(wù)工作者的專業(yè)化水平[2]。

一是支部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。注重加強對支部書記、委員等黨務(wù)工作者的培養(yǎng)。每年根據(jù)工作情況，完善支部領(lǐng)域培訓(xùn)大綱，組織支部書記集中培訓(xùn)，努力培育一批精于黨務(wù)工作、了解公司管理體系和發(fā)展方向的復(fù)合型黨務(wù)工作者。

二是黨性提升培訓(xùn)。公司黨委強調(diào)，黨務(wù)工作者要做“紅色基因”的傳承者、傳遞者、傳播者。繼續(xù)組織“紅色教育”培訓(xùn)，向周邊的群眾傳遞黨的思想和理念，通過黨員的言行舉止影響周邊的人，教育下一代。

三是核工業(yè)史學(xué)習(xí)。全體黨員要學(xué)習(xí)核工業(yè)創(chuàng)業(yè)歷程，在了解歷史的脈絡(luò)過程中汲取營養(yǎng)，沿襲優(yōu)良的傳統(tǒng)，堅持核工業(yè)“四個一切”精神，從思想和精神層面樹立牢固的正向價值觀和核心意識。

3 黨員學(xué)習(xí)規(guī)范化是支部工作規(guī)范化的突破口

基層支部工作中，黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果，不抓黨的政治建設(shè)或背離黨的政治建設(shè)指引的方向，黨的其他建設(shè)就難以取得預(yù)期效果，基層支部工作要把堅定政治信仰作為著力點，規(guī)范黨員學(xué)習(xí)教育，以先進的理論和科學(xué)知識武裝黨員頭腦，提高黨員的政治理論素養(yǎng)。

一是認真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神。黨委書記帶頭在公司范圍內(nèi)講十九大專題黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭在分管領(lǐng)域內(nèi)講十九大精神黨課，做到了黨政班子成員宣講十九大全覆蓋。組織全體黨員和副處以上干部進行了黨的十九大知識閉卷考試，掀起學(xué)習(xí)十九大精神的熱潮。

二是加強黨員培訓(xùn)。結(jié)合國內(nèi)時事和熱點，邀請專家講授專題授課，提高公司廣大黨員的政治思想素養(yǎng)。每年按照省國資委的要求，組織新黨員、發(fā)展對象參加省國資委黨校培訓(xùn)班。2017年-2019年，共組織300 余名黨支部書記委員、黨員、團員參加了井岡山黨性教育、古田黨性教育、紅旗渠黨性教育等培訓(xùn)。由參加培訓(xùn)的基層黨支部書記在全公司范圍內(nèi)開展巡講活動，推動紅色教育和愛國主義教育。

三是成立“支部理論研究小組”。支部理論研究小組主要任務(wù)是學(xué)習(xí)、交流黨史、軍史，黨的理論、支部工作，發(fā)揮公司的“小黨?！甭毮?。小組成員從最初的幾名黨史愛好者逐步擴大到各支部書記、黨史愛好者和青年代表，成員覆蓋所有黨支部和團支部。小組學(xué)習(xí)活動逐漸固定化、規(guī)范化，年初制定學(xué)習(xí)計劃，每月安排小組成員開展一次專題學(xué)習(xí)。

4 組織生活規(guī)范化是支部工作規(guī)范化的日常抓手

黨的組織生活具有重要意義，是黨的生活的一部分，是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。嚴(yán)格黨的組織生活，是加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進黨員學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。公司黨委以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，推動基層支部工作質(zhì)量全面提升。

一是執(zhí)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化實施方案。公司黨委嚴(yán)格開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，落實基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)要求，進一步優(yōu)化完善支部工作制度和管理辦法。根據(jù)基層黨支部建設(shè)實際需要，結(jié)合近年來的實踐經(jīng)驗，研究制定了《三門核電有限公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施辦法》和《三門核電有限公司推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施方案》。針對支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各領(lǐng)域要求，制定了相應(yīng)的管理程序和實施細則，指導(dǎo)支部開展工作。以“操作票”為具體載體，針對支部執(zhí)行較多的黨支部日常主要工作、黨支部基本制度領(lǐng)域，民主評議黨員制度、黨員組織生活會制度、“三會一課”制度、創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度等10 項工作內(nèi)容，梳理編制出13 張操作票，為各支部規(guī)范開展各項工作提供了操作指南。

二是規(guī)范支部“三會一課”?；鶎咏M織能力強不強，抓中心工作落實是試金石，也是磨刀石。支部“三會一課”突出黨性鍛煉，讓支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。

通過以上四項工作，三門核電營造“大支部”標(biāo)準(zhǔn)化基層支部格局，通過組織引領(lǐng)作用，確保安全生產(chǎn)，績效考核情況逐年提升，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入，真正實現(xiàn)中國特色的央企形象。