試論如何加強和改進公路養(yǎng)護職工思想政治工作

李揚 孫贇

青島市政空間開發(fā)集團有限責任公司路橋養(yǎng)護維修分公司 山東青島 266000

公路事業(yè)自改革開放以來一直處于飛速發(fā)展階段，公路養(yǎng)護部門在其中可謂是功不可沒。公路體制改革的推進促使公路養(yǎng)護部門發(fā)生了多方面的變化，如所處環(huán)境、工作條件、發(fā)展使命等，隨之也出現(xiàn)了一系列的公路養(yǎng)護隊伍思想問題。因此，做好公路養(yǎng)護職工思想工作對公路管理和公路事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展而言具有重要的現(xiàn)實意義。

1 我國公路養(yǎng)護職工隊伍思想現(xiàn)狀分析

一方面，思想素質(zhì)水平普遍較低。盡管我國公路養(yǎng)護方式在市場經(jīng)濟改革過程中發(fā)生了重大變革，但職工頭腦中依然存在一些計劃經(jīng)濟的老思路和老觀念，公路養(yǎng)護職工思想與時代發(fā)展之間出現(xiàn)了明顯的代溝，進而導致工作效率低下、公路路面養(yǎng)護不及時等問題；現(xiàn)有的晉升制度與當代市場經(jīng)濟體制不適應，人才引進率和職工年齡結(jié)構的不合理發(fā)展嚴重限制了先進的自動化技術在公路養(yǎng)護領域的應用。另一方面，開展思政工作的負擔過重。具體表現(xiàn)在現(xiàn)有的養(yǎng)護職工臨時工居多，社會保險、養(yǎng)老保險等職工制度無法有效落實，出現(xiàn)突出的職工退休安置與管理上的問題；抵御市場風險能力太弱，不斷變化的市場環(huán)境必然會出現(xiàn)各種競爭，而公路養(yǎng)護部門還未徹底消除內(nèi)部制度里的計劃經(jīng)濟影響因素，難以形成有力的市場競爭力。

2 開展公路養(yǎng)護職工思想政治工作的有效措施

2.1 強化公路養(yǎng)護單位思政工作組織性

任何一項工作順利的開展都依賴于得當?shù)慕M織，強化公路養(yǎng)護單位的組織性必然能助力思政工作順利開展，更好的發(fā)揮思政人員對公路養(yǎng)護職工思想政治工作的協(xié)調(diào)作用。一方面，可以選擇一些具有較高水專業(yè)理論和思想素質(zhì)的思政人員，或擁有豐富工作經(jīng)驗的老思政干部，通過對這些人員科學的組織，進而有效的解決公路養(yǎng)護職工思政教育中的難題[1]。當代社會發(fā)展中的大部分公路養(yǎng)護單位都開展了企業(yè)化管理改革，這樣經(jīng)營管理者將重心逐漸往經(jīng)濟增長方向偏移，缺乏對公路養(yǎng)護職工思政工作的關注，針對這一點需要做的就是讓經(jīng)營者意識到以人為主體的單位群體，必須通過有效的思政教育才能提升單位凝聚力，這才是助力單位長遠發(fā)展的內(nèi)在動力。

2.2 全面樹立人性化的思想政治工作理念

首先，要開展深入基層的調(diào)研工作，在切實了解基層養(yǎng)護人員工作疾苦、多多傾聽基層心聲和愿景的基礎上，通過結(jié)合思想政治工作與轉(zhuǎn)作風、走基層、解難題，實現(xiàn)“聚人心、暖人心”的工作目標，強化黨組織的威信和形象；其次，要保證溝通的平等性、主動性和積極性，盡可能將職工訴求與矛盾化解于基層，以“面對面、心貼心”為主題開展基層職工服務活動，重新確定公路養(yǎng)護職工思想工作的立足點，即尊重、理解、幫助和關心，從換位思考的角度去分析問題，做到以誠相見、就事論理，耐心的將道理將透徹，徹底消除基層職工心中疑慮[2]；最后，要注重工作實效，新時期下的思想政治工作要緊密的結(jié)合公路養(yǎng)護職工生活條件和收入水平的改善，根據(jù)實際情況構建合理的激勵機制，讓基層職工心理訴求得以實現(xiàn)，最大化的激發(fā)職工工作內(nèi)在動力。

2.3 基于時代發(fā)展加強政工自身學習

一方面，為了做好新時期下的職工思想政治工作，探尋更好的工作手段，政工干部必須立足于自身不斷加強學習，圍繞與時俱進和以人為本的理念做到思想層面對職工的尊重，感情層面與職工距離的拉近，工作層面與一線職工依托關系的建立。政工干部要不斷反省自身，有針對性的就自身不足強化學習，積極探索更合理的工作方式。另一方面，基層政工干部對每個具體問題要積極主動的開展實查工作，只有找準著力點才能確保思想政治工作的有效性，從而全面調(diào)動職工主觀能動性和積極性[3]。一名優(yōu)秀的一線職工思想政治工作者，既要保證一人一事思想工作模式的有效性，以點帶線，以線帶面的發(fā)揮榜樣示范作用，以此來得到廣大職工對工作的配合，順利開展有關思想政治工作；還要準確把握當前形勢下思想政治工作指明燈，重視群眾路線的教育成果，用全新的政策、全新的思維與方法來應對不斷變化的思想政治形勢，確保思想政治工作的有效性。

2.4 兼顧思政工作中的物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵

有效的思想政治教育工作既要關注物質(zhì)驅(qū)動作用，重視群眾的物質(zhì)利益，還要兼顧精神激勵，讓職工處于主觀能動性投入到日常工作和體制改革中。新形勢下的思政工作要適應公路體制經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)型要求，因此要關注四個方面的轉(zhuǎn)變：第一，更新觀念。致力于“興趣引導”思政工作模式的探索，以不同角度、不同形式去提升職工對思政教育方式的接受度，并增進溝通了解，用職工感興趣的方式開展教育工作，最大化的達到啟發(fā)思想效果；第二，拓展教育工作內(nèi)容。為了讓思政工作更好的服務于經(jīng)濟發(fā)展，就必須適度的拓展工作內(nèi)容，將職工思想建設、人才建設和道德建設進行深度融合，立足于公路管理單位實際情況對職工思想行為給予引導和規(guī)范，通過職工隊伍整體素質(zhì)的提升為公路事業(yè)發(fā)展提供人員保證；第三，改進思政教育方式。通過思政工作網(wǎng)絡的構建形成一個全新的政治工作格局，具有多層次、多視角、全方位的特點，以此積極應對公路養(yǎng)護職工隊伍點多線長、人員分散的問題。第四，提高“宏觀調(diào)控”工作水平，要善于從增強職工的主體意識和自律能力角度出發(fā)，實現(xiàn)職工的自我教育、管理和發(fā)展。

3 結(jié)語

總而言之，對公路事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展來說，有必要在公路養(yǎng)護工作中實現(xiàn)思政教育和管理兩手抓，才能從根本上促進公路養(yǎng)護隊伍的建設與發(fā)展，無論公路養(yǎng)護制度如何變化，社會形勢如何發(fā)展，基于以人為本原則開展職工思想政治工作就是解決一切發(fā)展難題的重要保證。