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      論中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的若干問題及對(duì)策

      2020-11-28 07:52:53田彥民
      商情 2020年21期
      關(guān)鍵詞:問題及對(duì)策中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算

      田彥民

      【摘要】當(dāng)前,中小企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著重要作用,但是在會(huì)計(jì)核算方面依然存在著十分明顯的不足。為推動(dòng)中小企業(yè)的健康發(fā)展,企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算中存在的主要問題,并針對(duì)問題采取有效的應(yīng)對(duì)策略。

      【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問題及對(duì)策

      中小企業(yè)在發(fā)展中具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),其能夠適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì),更加機(jī)智靈活。中小企業(yè)通常規(guī)模不大,人力、物力和財(cái)力均十分有限,無法豐富經(jīng)營項(xiàng)目達(dá)到分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的目的,而且也無法做到產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn),所以做好會(huì)計(jì)核算工作尤為重要。

      1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

      企業(yè)會(huì)計(jì)核算的過程中涉及到的內(nèi)容較多,工作人員需要詳細(xì)記錄企業(yè)在經(jīng)營中的資金運(yùn)用情況,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際明確產(chǎn)品類型、經(jīng)營方向及費(fèi)用支出,進(jìn)而參照企業(yè)發(fā)展概況調(diào)整企業(yè)管理模式,保證企業(yè)在短期內(nèi)收回成本。另外,會(huì)計(jì)核算成本也應(yīng)充分考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況,明確企業(yè)成本支出和利潤比,從而掌握企業(yè)的盈利能力,展示企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),隨后制定有效的控制對(duì)策。除此之外,會(huì)計(jì)核算還可為管理者反饋企業(yè)的實(shí)際收入以及資金利用概況,有利于科學(xué)決策,提高經(jīng)濟(jì)效益。

      2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的問題

      2.1 會(huì)計(jì)核算主體界限不明確。

      我國中小企業(yè)以獨(dú)資、合伙和創(chuàng)辦有限責(zé)任公司的方式確立,但很多企業(yè)均存在內(nèi)部經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)界限不清的問題,民營企業(yè)尤其如此,這使得企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常處于無序狀態(tài)。企業(yè)經(jīng)營者并未建立較強(qiáng)的意識(shí)觀念,出現(xiàn)了企業(yè)資金與個(gè)人財(cái)產(chǎn)交互使用的問題,這也會(huì)對(duì)企業(yè)核算工作的有效開展產(chǎn)生影響。部分中小企業(yè)為控制會(huì)計(jì)核算成本,減少資金消耗,并未采取有效措施處理會(huì)計(jì)核算工作,且企業(yè)機(jī)構(gòu)經(jīng)營與管理的規(guī)范性不足,不重視本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與管理,降低了企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作質(zhì)量。

      2.2 缺乏完善的會(huì)計(jì)核算制度。

      部分中小企業(yè)并未將會(huì)計(jì)制度建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容,這削弱了會(huì)計(jì)制度的有效性和科學(xué)性。例如,內(nèi)部稽核制度、收支審批制度和財(cái)務(wù)清查制度均需要不斷優(yōu)化和完善。制度建設(shè)上的不足一方面會(huì)造成資產(chǎn)流失,另一方面也無法保證經(jīng)營管理的秩序,阻礙外部監(jiān)督工作的有效開展,部分企業(yè)并未嚴(yán)格按照制度要求落實(shí)執(zhí)行。

      2.3 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏規(guī)范性。

      中小企業(yè)發(fā)展中在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面并不能嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求設(shè)置,很多中小企業(yè)通常不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),或者盡管設(shè)有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)也存在分工和職責(zé)不夠清晰明確的問題。此外,在選任會(huì)計(jì)人員的過程中,中小企業(yè)主要選擇兼職會(huì)計(jì)人員,企業(yè)內(nèi)部的工作人員雖然重視會(huì)計(jì)核算,但受到中小企業(yè)工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬和發(fā)展前景等諸多問題的限制,出現(xiàn)了優(yōu)秀員工離職的情況,會(huì)計(jì)人員的教育和考核工作也因此受到較大影響。

      3.完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策

      3.1 切實(shí)明確會(huì)計(jì)核算主體

      如要切實(shí)解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題,就必須嚴(yán)格限制會(huì)計(jì)制度的范圍。一對(duì)一模式是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的主要模式,其能夠?qū)崿F(xiàn)會(huì)計(jì)主體的獨(dú)立核算,引導(dǎo)企業(yè)確定服務(wù)對(duì)象和服務(wù)目標(biāo),從而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí),需將企業(yè)自身的發(fā)展作為核心內(nèi)容,對(duì)比分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),正確區(qū)分會(huì)計(jì)主體業(yè)務(wù),從而建立更為科學(xué)的價(jià)值理念。

      3.2 建立完善的會(huì)計(jì)核算制度及法規(guī)

      首先,切實(shí)解決制度建設(shè)的主要問題。在確定法規(guī)制度的過程中,針對(duì)尚未建立會(huì)計(jì)核算制度的企業(yè),需設(shè)置規(guī)章制度。如核算制度不健全,則要以企業(yè)當(dāng)前發(fā)展概況對(duì)制度內(nèi)容加以調(diào)整,增強(qiáng)制度的嚴(yán)謹(jǐn)性與可行性,同時(shí)切實(shí)關(guān)注法律法規(guī)之間的銜接問題,讓日常工作嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展。第一,倉健完善的成本核算制度。會(huì)計(jì)成本核算的最終結(jié)果直接關(guān)乎企業(yè)目標(biāo)制定,而且對(duì)于企業(yè)評(píng)價(jià)指標(biāo)和發(fā)展方案均具有十分積極的意義。第二,設(shè)置完善的財(cái)務(wù)審批制度。為加強(qiáng)企業(yè)資金的平穩(wěn)流動(dòng),企業(yè)需建立完善的財(cái)務(wù)審批機(jī)制,注重企業(yè)的支出管理。第三,建立內(nèi)部核查制度。企業(yè)應(yīng)切實(shí)明確會(huì)計(jì)主體的工作內(nèi)容和工作職責(zé),規(guī)范財(cái)務(wù)制度,深化財(cái)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)發(fā)展中要依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的要求設(shè)置賬簿,做好會(huì)計(jì)核算的同時(shí),還要依照規(guī)范繳納稅款,及時(shí)制止井處理違反會(huì)計(jì)原則的行為,如情節(jié)十分嚴(yán)重,可給予恰當(dāng)?shù)膽土P,充分發(fā)揮監(jiān)督制度的積極作用。其次,保證制度的執(zhí)行。企業(yè)務(wù)必高度重視制度執(zhí)行問題,確保制度有效落實(shí),讓會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照制度要求做好各項(xiàng)工作。第一,不斷加強(qiáng)企業(yè)第一責(zé)任人的法律意識(shí)和觀念,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)入員需對(duì)此予以高度關(guān)注,該環(huán)節(jié)也是推動(dòng)制度平穩(wěn)運(yùn)行的關(guān)鍵。第二,要做好宣傳工作,不斷深化工作人員的法律意識(shí),有錯(cuò)及時(shí)修正。第三,懲罰不規(guī)范行為,加大內(nèi)控力度,切及時(shí)處理違規(guī)人員,保證制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。最后,重視會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和職業(yè)道德,大力監(jiān)督檢查會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性,一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的有效性及規(guī)范性,另一方面也要確保每一位會(huì)計(jì)人員都能夠按照職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

      3.3 設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),提高會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)

      首先要設(shè)置專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。設(shè)立專業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)可有效避免會(huì)計(jì)人員受到企業(yè)其他因素的干擾,維持企業(yè)會(huì)計(jì)核算的整體水平。其次,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中,對(duì)會(huì)計(jì)核算工作要求日漸提高,設(shè)置專業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)能夠增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的歸屬感,從而激發(fā)工作人員的工作熱情。且其也可在一定程度上推動(dòng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的建設(shè)。最后,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中應(yīng)合理配備工作人員,全面考量企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)量等內(nèi)容。

      另外,要提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。中小企業(yè)需建立完善的鼓勵(lì)機(jī)制和優(yōu)惠政策,為會(huì)計(jì)人員搭建業(yè)務(wù)平臺(tái)。堅(jiān)持高薪養(yǎng)廉的原則,解決工作人員的憂慮,使其按照規(guī)范要求處理賬目。與此同時(shí),要高度重視會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)建設(shè),加強(qiáng)其法律意識(shí),切實(shí)履行自己的職責(zé)。并監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的日常行為,保證會(huì)計(jì)工作者嚴(yán)格按照規(guī)范處理各項(xiàng)事務(wù)。

      4.結(jié)語

      中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分,而中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算也成為影響企業(yè)經(jīng)營建設(shè)的關(guān)鍵要素。對(duì)此,企業(yè)需采取有效措施分析當(dāng)前存在的各項(xiàng)問題,并制定科學(xué)的應(yīng)對(duì)對(duì)策,以此為企業(yè)的順利發(fā)展保駕護(hù)航。

      參考文獻(xiàn):

      [1]郭岢.淺析中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].納稅.2019(23)·

      [2]許明平.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題和措施分析[J].納視.2018(14).

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