近年來，臨朐縣按照老干部工作信息化、精準化、規(guī)范化建設要求，秉持“開放、融合、共享”理念，以提升組織力為重點，著力在融入大局、夯實基礎、提升素質、增強活力上下功夫，實現(xiàn)了全縣離退休干部黨建工作全面過硬、整體水平全面提升。

一、著力融入大局，離退休干部黨建工作格局更加優(yōu)化。積極參與中心工作。發(fā)揮“五老”經驗、智慧、人脈優(yōu)勢，為精準扶貧、鄉(xiāng)村振興出謀劃策、獻計出力?！袄骜R”臺風過后，全縣老干部成立13支服務隊到災區(qū)開展義診、幫助災后生產等活動。主動融入大黨建工作。與縣委組織部會議同開、干部同管、考核同考，提高黨組織對離退休干部黨建工作的認識和重視程度。充分發(fā)揮黨工委統(tǒng)籌作用。細化明確離退休干部黨工委成員單位職責，落實黨工委成員年終述職與支部書記述職同舉行同評議制度。推行黨工委成員聯(lián)系包靠鎮(zhèn)街、部門制度，每季度不少于1次調研老干部工作，每年與包靠單位共同研究離退休干部黨建工作不少于1次。

二、著力規(guī)范運行，離退休干部黨建工作舉措更加務實。優(yōu)化設置黨組織。機構改革完成后，及時撤并離退休干部黨支部3個，調整設置4個。按照“一方隸屬、多方管理、多點服務”思路，在老干部居住社區(qū)、活動學習場所、協(xié)會社團組織中組建黨支部16個。加強黨支部書記隊伍建設。以黨支部換屆為契機，按照政治素質高、工作能力強、有擔當意識、年齡相對較輕的標準選好黨支部書記，換屆后全縣離退休干部黨組織書記平均年齡64.7歲。加強老干部黨員教育管理。利用覆蓋全縣的基層黨建可視系統(tǒng)等信息化手段，對農村居住分散、行動不便老干部黨員開展遠程教學培訓，2019年共組織6次，參加人數達7000多人次。抓好支部分類管理。對排查確定的15個相對后進黨支部班子，落實治理措施和后進轉化包靠責任人，限期整改提升到位。

三、著力提升素質，老干部工作隊伍更加正規(guī)專業(yè)。一是健全工作隊伍。實行黨組織分管領導、老干部工作者和老干部聯(lián)絡員登記備案制度，人員調整后及時報備，確保老干部工作者隊伍穩(wěn)定，工作連續(xù)。二是加強教育培訓。局機關開設“學習講堂”，每周拿出半天時間學習習近平新時代中國特色社會主義思想。每年進行1～2次老干部工作者和離退休干部黨支部書記的培訓。2018年以來，先后組織老干部工作者和黨支部書記到沂源、莒南、連云港、蘇州等地對標學習。三是建立學習交流網絡。建立局機關與單位老干部工作者、關心下一代、志愿服務、老干部社團、老年大學老師、老年大學班級等微信交流群14個，方便大家學習交流。

四、著力激發(fā)活力，離退休干部黨建品牌影響更加彰顯。一是普及“本色家園”品牌。全年召開現(xiàn)場觀摩會議2次，扎實推廣“本色家園”主題標識、主題歌曲、主題詞，全縣96個離退休干部黨支部已實現(xiàn)全覆蓋。二是開展支部特色活動。按照“一支部一品牌”“一支部一特色”思路，開展形式靈活、特色鮮明的主題黨日活動?？h老干部書畫研究會黨總支開展的“兩聯(lián)四送五展五進”黨日活動，被山東省委組織部、山東省委老干部局授予“全省離退休干部黨組織優(yōu)秀活動”榮譽稱號。三是打造“本色家園·沂山紅”品牌矩陣。打造老干部黨建宣傳品牌，創(chuàng)辦《沂山紅》刊物，宣傳老干部政策、展示老干部風采。打造“本色家園·映山紅”老干部志愿服務品牌，成立臨朐“映山紅”老干部志愿服務總隊，一月一主題，周周有活動。打造關心下一代品牌，成立青少年心理健康教育輔導站，組建35人的未成年人心理健康教育指導團，已舉辦培訓4次，開展心理咨詢780人次。打造紅色基因傳承品牌，在朐山公園投資20萬元建成宣傳臨朐革命先輩的“英雄之路”，在縣中小學生綜合實踐學校投資200萬元，建成青少年紅色教育館、法治教育館和駢邑文化館，在沂山風景區(qū)建設600米長的紅色棧道。