郝敏 祁甘露 吳小翠

【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，全球環(huán)境問題日益嚴(yán)峻，環(huán)境會(huì)計(jì)作為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的有效管理手段之一，在企業(yè)核算體系中的位置日益提升。環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露是環(huán)境會(huì)計(jì)工作的最終成果，也是環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系中最重要的部分。進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況和環(huán)境污染的治理情況，是治理嚴(yán)峻環(huán)境問題的必然要求。本文通過對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露理論基礎(chǔ)的綜述，提出了完善信息披露的措施，對(duì)未來企業(yè)實(shí)踐具有一定的啟發(fā)意義。

【關(guān)鍵詞】環(huán)境會(huì)計(jì) 信息披露 完善措施

一、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露理論基礎(chǔ)

（一）社會(huì)責(zé)任理論

企業(yè)在謀求自身發(fā)展的同時(shí)，要承擔(dān)對(duì)其他利害關(guān)系人的責(zé)任，例如保障員工的安全、保證產(chǎn)品質(zhì)量、為消費(fèi)者提供更好的服務(wù)、為國(guó)家的發(fā)展做出貢獻(xiàn)、保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境等，均稱之為企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

（二）委托代理理論

站在可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境問題的角度，按照委托代理理論的要求，從受托責(zé)任理論可以引申出“環(huán)境受托責(zé)任”，受托人須向委托人報(bào)告其責(zé)任的履行情況。在整個(gè)大環(huán)境下，企業(yè)是作為環(huán)境資源的受托人，社會(huì)大眾是隱形委托人。

（三）利益相關(guān)者理論

根據(jù)博弈論的相關(guān)理論，博弈者是理性的，會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自身利益的最大化，開展一系列的博弈行為。對(duì)于上市公司來說，信息披露成為公司管理的重要常規(guī)，為了實(shí)現(xiàn)自身利益，最常用的手段就是屏蔽不利于自身的信息，比如將環(huán)境成本等不披露，只為信息使用者提供有利于企業(yè)的信息。

（四）可持續(xù)發(fā)展理論

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷加深，環(huán)境問題已經(jīng)成為全球性問題，社會(huì)公眾的環(huán)境保護(hù)意識(shí)已經(jīng)覺醒。1987年，在世界環(huán)境與發(fā)展會(huì)議上正式提出了可持續(xù)發(fā)展的理念，該理念的核心就是既能夠滿足當(dāng)代人的需求，又不會(huì)損害后代人的需求。

二、環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的理論綜述

（一）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的概念

通過報(bào)表、社會(huì)責(zé)任報(bào)告、招股說明書、各類網(wǎng)站等方式，把環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露出來，稱之為環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露。其目的就是為了讓社會(huì)各界信息使用者充分了解企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，清楚企業(yè)的運(yùn)作狀況、在環(huán)境污染方面的治理狀況，然后做出正確的判斷和決策。

（二）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中和社會(huì)環(huán)境有關(guān)的內(nèi)容，均屬于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，具體包括自然資源的收益、成本，以及價(jià)值補(bǔ)償過程。具體體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：

（1）企業(yè)環(huán)境活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)的影響。近年來，環(huán)境問題己經(jīng)成為全球性問題，并且呈現(xiàn)出持續(xù)惡化的態(tài)勢(shì)，世界各國(guó)均制定了嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)法，隨著環(huán)境保護(hù)法的逐漸生效，企業(yè)在環(huán)境方面的支出明顯增加，環(huán)境污染風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不斷提升，因此造成了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。

（2）企業(yè)的環(huán)境績(jī)效。衡量企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任的狀況，最常用的指標(biāo)就是企業(yè)環(huán)境績(jī)效，該指標(biāo)體現(xiàn)了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，治理和保護(hù)環(huán)境所取得的成績(jī)。根據(jù)環(huán)境受托責(zé)任，可以把企業(yè)環(huán)境績(jī)效分為兩部分，一是環(huán)境質(zhì)量績(jī)效，二是環(huán)境財(cái)務(wù)績(jī)效。該指標(biāo)能夠反映出企業(yè)在生態(tài)環(huán)境保護(hù)和改善方面的作為或者不作為行為，也能反映出企業(yè)對(duì)生態(tài)環(huán)境的影響程度。

三、企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的完善策略

（一）增強(qiáng)披露意識(shí)，形成披露新常態(tài)

企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的一部分，和社會(huì)息息相關(guān)，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展理論和社會(huì)責(zé)任理論，企業(yè)應(yīng)該積極主動(dòng)的對(duì)外實(shí)施環(huán)境信息披露;根據(jù)委托代理理論，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起信息披露的責(zé)任，為信息的使用者提供真實(shí)有效的信息.根據(jù)利益相關(guān)者理論，企業(yè)和利益相關(guān)者是在不斷博弈、均衡、再博弈、再均衡的循環(huán)之下實(shí)現(xiàn)發(fā)展，只有及時(shí)的披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，才能讓企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?；谏鲜鏊狞c(diǎn)因素，應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，積極的承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，及時(shí)地向社會(huì)公眾披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，為環(huán)境保護(hù)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）健全環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度

制度的健全程度，決定著環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的真實(shí)性和全面性。一方面，要完善環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容，使其具有可比性及實(shí)用性;另一方面，要豐富環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的形式，充分利用各種載體進(jìn)行披露，又不亂用載體，固定在某個(gè)形式上連續(xù)披露。制定完善的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則，嚴(yán)格的對(duì)企業(yè)信息披露進(jìn)行約束，形成良好的信息披露環(huán)境，讓企業(yè)能夠主動(dòng)的披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，提高信息披露的透明度和全面性，樹立企業(yè)在社會(huì)公眾中良好形象。針對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容，要完善相關(guān)的制度和法規(guī)，從強(qiáng)制性的角度，推動(dòng)該制度的建立和健全，提高該制度的可操作性，規(guī)范企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露行為。好的制度需要一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制讓它煥發(fā)活力，所以建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制是必要的。

（三）加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)外監(jiān)管

環(huán)境會(huì)計(jì)得以順利實(shí)施，必須有良好的內(nèi)部控制制度保障，只有貫徹落實(shí)完善的內(nèi)部控制制度，才能夠保障環(huán)境政策、目標(biāo)、計(jì)劃、績(jī)效評(píng)價(jià)等有效的落實(shí)和實(shí)施，刊能夠提高企業(yè)環(huán)境管理能力，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)有效。除此之外，建立健全外部監(jiān)督機(jī)制，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)進(jìn)行全面規(guī)范和監(jiān)督，才能夠保障環(huán)境會(huì)計(jì)有序?qū)嵤?。在信息披露方面，?yīng)該建立起完善的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則，以此為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信息披露進(jìn)行約束，保障企業(yè)能夠自覺遵守準(zhǔn)則。

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作者簡(jiǎn)介：郝敏（1989-）.女.漢族.江蘇人，碩士，單位：國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司培訓(xùn)中心，研究方向：管理會(huì)計(jì);祁甘露（1987-），女，漢族.安徽人，碩士，單位：國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司培訓(xùn)中心，研究方向：財(cái)務(wù)管理;吳小翠（1991-），女，漢族，安徽人，碩士，單位：國(guó)網(wǎng)安徽省電力有限公司培訓(xùn)中心，研究方向：管理會(huì)計(jì)。