譚艷

【摘要】在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，隨著這新時(shí)代的更改，就必須要實(shí)現(xiàn)其內(nèi)部黨性的體現(xiàn)，這樣才能夠保證內(nèi)部向?qū)ё饔每梢詫?shí)現(xiàn)，從而促進(jìn)內(nèi)部黨建事業(yè)的不斷發(fā)展。并且，在當(dāng)前階段，隨著我國(guó)企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的十分火熱，這也使得企業(yè)的黨建組織在服務(wù)的過(guò)程當(dāng)中充分的體現(xiàn)出了自身的優(yōu)越性。對(duì)此，本文將結(jié)合在新時(shí)代背景下，企業(yè)基層黨建工作相關(guān)內(nèi)容的探討，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)我國(guó)基層黨建工作的順利開(kāi)展。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)代 企業(yè) 基層 黨建工作

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，黨建工作是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的核心思想之一，并且是保證內(nèi)部發(fā)展的重要指導(dǎo)方向。因此，隨著新時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)當(dāng)中的基層黨建工作也必須邁入新時(shí)代的征程。在具體應(yīng)用的過(guò)程當(dāng)中，為了保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就需要實(shí)現(xiàn)應(yīng)用內(nèi)在黨建工作來(lái)塑造企業(yè)的文化，并且也要通過(guò)黨建工作來(lái)實(shí)現(xiàn)根據(jù)內(nèi)部人員崗位分配，對(duì)實(shí)際只能發(fā)揮進(jìn)行調(diào)整，這樣才能夠有效加大企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，以此才能夠在進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓的過(guò)程當(dāng)中，充分的扮演好自身的角色，這樣才能夠保證企業(yè)的有效發(fā)展。

一、企業(yè)基層黨建事業(yè)發(fā)展的意義

企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展才是帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體增長(zhǎng)的重要方式。因此，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，就必須應(yīng)用著我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)也要體現(xiàn)出培養(yǎng)我國(guó)特色社會(huì)主義接班人的重要內(nèi)涵，這樣才能夠在企業(yè)發(fā)展的屬性當(dāng)中添加“黨性”，以此才能夠保證在發(fā)展的同時(shí)，可以實(shí)現(xiàn)由黨員發(fā)揮自身的職能作用，從而起到帶頭作用，進(jìn)而保證企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的全面運(yùn)行。自黨的十八大方針政策落實(shí)以來(lái)，就給了企業(yè)發(fā)展一個(gè)新的契機(jī)，針對(duì)于當(dāng)前企業(yè)當(dāng)中所進(jìn)行的黨建工作而言，就需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視在企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的基層黨建工作開(kāi)展，特別是在一些黨建工作的細(xì)節(jié)上，需要就當(dāng)前黨建活動(dòng)的內(nèi)容進(jìn)行有效的考量，這樣才能夠保證通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)一干黨員干部的思想政治覺(jué)悟的提高，同時(shí)也能夠滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)涵。在企業(yè)日?；具\(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，自身就是黨建工作的組織者與運(yùn)營(yíng)者，也是能夠促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)提高的先驅(qū)者，也只有保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，可以始終保持著經(jīng)濟(jì)與黨性的共同結(jié)合，才能夠?qū)崿F(xiàn)在運(yùn)營(yíng)時(shí)，讓職工推動(dòng)組織不斷前進(jìn)，也能夠讓組織不斷激勵(lì)員工成長(zhǎng)，這樣才能夠符合企業(yè)發(fā)展的最終內(nèi)涵。在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，也只有在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展基礎(chǔ)的黨建工作，才能夠培養(yǎng)優(yōu)秀的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，進(jìn)而通過(guò)黨員職能的發(fā)揮來(lái)顯現(xiàn)出黨員自身的標(biāo)桿性。

二、新時(shí)代背景下企業(yè)基層黨建工作的提升方式

（一）營(yíng)造良好的企業(yè)文化

經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度不斷加快，就會(huì)使企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，勢(shì)必會(huì)受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的壓力，進(jìn)而使企業(yè)面臨著巨大的沖擊。對(duì)此，如果企業(yè)不能夠積極地進(jìn)行變革和轉(zhuǎn)型，就可能會(huì)面臨著負(fù)資產(chǎn)或者是破產(chǎn)現(xiàn)象的出現(xiàn)。對(duì)此，只有提高企業(yè)的核心凝聚力，保證管理人員能夠通過(guò)有效管理來(lái)激勵(lì)員工參與工作的積極性，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)讓內(nèi)部動(dòng)力促進(jìn)外部能力的成長(zhǎng)，并且能夠?qū)崿F(xiàn)由內(nèi)部職能發(fā)揮來(lái)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的提高。隨著我國(guó)相關(guān)政策的提出以及習(xí)總書(shū)記的指示，就需要企業(yè)內(nèi)部通過(guò)黨建活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)深化企業(yè)文化內(nèi)涵，保證可以營(yíng)造出良好的企業(yè)文化環(huán)境，同時(shí)也要深化黨建管理制度，這樣才能夠保證企業(yè)在基礎(chǔ)運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，可以通過(guò)黨建工作來(lái)實(shí)現(xiàn)凝聚內(nèi)在的核心能力，并且也能夠通過(guò)黨建組織的規(guī)范運(yùn)行來(lái)保證企業(yè)文化內(nèi)涵的不斷深入。一般而言，在進(jìn)行企業(yè)管理的過(guò)程當(dāng)中，黨建文化都會(huì)起到促進(jìn)性作用，同時(shí)也可以讓企業(yè)員工理解到以人為本的管理方針落實(shí)能夠給企業(yè)員工帶來(lái)的有益之處。進(jìn)一步開(kāi)展黨建活動(dòng)，也可以從各個(gè)角度的文化思想上入手，這樣就能夠保證隨著時(shí)代的潮流發(fā)展，給予黨組織人員不同的理解，再通過(guò)黨建工作的核心能力發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)促進(jìn)其思想的統(tǒng)一，這樣在企業(yè)文化建造的過(guò)程當(dāng)中，就可以通過(guò)與時(shí)代相結(jié)合，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，進(jìn)而保證企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展能夠與時(shí)代相結(jié)合。此外，有效的企業(yè)文化傳播也能夠提升企業(yè)職工的核心凝聚力，并使員工能夠?qū)⑵髽I(yè)看做自身能力發(fā)展的平臺(tái)和保障自身經(jīng)濟(jì)權(quán)益的平臺(tái)，這樣才能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)型和融合，以此才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（二）提高黨員的思想覺(jué)悟

在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，需要開(kāi)展相應(yīng)的思想政治教育工作，這樣才能夠保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，可以實(shí)現(xiàn)依據(jù)黨的整體工作方針路線進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)而保證職工在進(jìn)行相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，可以配合企業(yè)的各項(xiàng)文化宣傳內(nèi)容來(lái)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的融合，這樣才能夠保證企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，既可以有先進(jìn)的思想引導(dǎo)，又可以有實(shí)在的行動(dòng)力體現(xiàn)，這樣才能夠保證企業(yè)黨性應(yīng)用的目的得以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，良好的黨建工作開(kāi)展也能促進(jìn)黨員的思想政治境界提高，進(jìn)而才能夠通過(guò)黨員自身的帶頭作用來(lái)實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)企業(yè)普通職工的工作效率有所增加，這樣才能夠保證在進(jìn)行相關(guān)工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，可以通過(guò)這種方式來(lái)促進(jìn)內(nèi)部的全面發(fā)展。

（三）培養(yǎng)黨員的責(zé)任意識(shí)

想要保證在企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行基層黨建工作的開(kāi)展，也需要培養(yǎng)黨員的責(zé)任意識(shí)。因?yàn)?，在企業(yè)進(jìn)行變革的過(guò)程當(dāng)中，想要實(shí)現(xiàn)基層黨建工作按照上級(jí)需求進(jìn)行開(kāi)展，就需要企業(yè)內(nèi)部的黨員有較高的責(zé)任意識(shí)，這樣才能夠通過(guò)黨員自身職能的發(fā)揮來(lái)實(shí)現(xiàn)推進(jìn)黨建工作的順利運(yùn)行。并且，在黨建活動(dòng)當(dāng)中，也要對(duì)黨員進(jìn)行相關(guān)責(zé)任的定制，只有明確的責(zé)任才能夠保證內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)展的嚴(yán)謹(jǐn)性，從而在進(jìn)行相關(guān)黨建工作項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，可以依據(jù)黨的指導(dǎo)方針和具體政策來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的項(xiàng)目開(kāi)展和融合，以此才能夠?qū)崿F(xiàn)促進(jìn)黨員自身責(zé)任意識(shí)的不斷深入。

三、總結(jié)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的幫扶，同時(shí)也需要內(nèi)部的文化來(lái)提升企業(yè)員工的核心凝聚力。因此，基層黨建工作的有效開(kāi)展就能夠保證企業(yè)在運(yùn)行時(shí)內(nèi)部的平穩(wěn)性，進(jìn)而才能夠促進(jìn)外部經(jīng)濟(jì)的不斷提高。

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