加強(qiáng)離退休干部黨建隊伍建設(shè)的路徑探析

楊紅梅

摘?要：近些年是嚴(yán)格治理黨的關(guān)鍵時期，作為跟著黨走的國家來說，退休干部的是國家的重要資源。退休干部隊伍的建設(shè)關(guān)系到黨的未來發(fā)展，因此必須好好地安排，用長遠(yuǎn)的想法來思考，深入研究當(dāng)代黨的干部退休后隊伍建設(shè)問題。

關(guān)鍵詞：離職退休干部?黨的建設(shè)隊伍?凝聚共同的意識

中圖分類號：D267.9?文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A?文章編號：1003-9082（2020）10-0-01

引言

進(jìn)入嚴(yán)格治理中國共產(chǎn)黨的主要時期，對于國家離職退休干部如何安置成了重要事情，建設(shè)退休離職隊伍關(guān)系到共產(chǎn)黨的未來發(fā)展，因此必須加強(qiáng)黨的隊伍建設(shè)，通過正確的計劃方案，精準(zhǔn)的實施方法，落實到每一名離職退休干部上，組成黨的建設(shè)隊伍，更好地發(fā)展黨的未來。

一、使離職退休干部達(dá)成共識，組成黨建隊伍

加強(qiáng)離職退休干部隊伍建設(shè)的前提是使他們達(dá)成對共產(chǎn)黨思想的一致性。使各方面離退干部達(dá)成共識，凝結(jié)他們的力量，齊心協(xié)力，打起精神，共同努力發(fā)展黨的隊伍。想要所有離職退休干部共同建設(shè)黨的隊伍，首先要做到離退干部全方位領(lǐng)域深度發(fā)展。嚴(yán)格治理黨體現(xiàn)在各個領(lǐng)域各個部門，而不是單獨的某個人某個組織。離職退休的干部不是免于檢查的，也不是有特殊權(quán)力的，是需要組織起來的，需要進(jìn)行離退干部支部的創(chuàng)立，充實新精神。從每個環(huán)節(jié)、每個階段，通過各個流程，嚴(yán)格進(jìn)行黨的隊伍建設(shè)。建設(shè)隊伍中的人員不能湊合，不能降低標(biāo)準(zhǔn)，使隊伍達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。治理離退干部黨建隊伍從根本出發(fā)，嚴(yán)格地進(jìn)行深度治理，對治理中存在的問題進(jìn)行解決，使隊伍能夠長久發(fā)展。全方位治理過程中，要進(jìn)行更深的發(fā)展，不能卡在離職退休干部的隊伍上，離職退休干部不能頹廢，離退隊伍建設(shè)要進(jìn)行得有聲有色。另外加強(qiáng)離職退休干部隊伍建設(shè)要做到嚴(yán)格進(jìn)行，其主要是在于干部。離職退休干部的黨建設(shè)隊伍強(qiáng)，黨的隊伍也會隨之變強(qiáng);反過來講，離職退休干部黨建隊伍弱，那么黨的隊伍也會弱化。離職退休干部對黨的建設(shè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響，離退干部黨支部有沒有凝聚力，有沒有號召力，對黨的發(fā)展起著決定性的作用，關(guān)系到黨的戰(zhàn)斗力。最后，離職退休干部要主動加入黨建隊伍。把隊伍建設(shè)比作一場戰(zhàn)斗，支隊就是前線堅固的堡壘，每一名黨員都是建黨戰(zhàn)士。每個退休離職干部都要加入進(jìn)來，共同努力，建設(shè)好離退干部支隊，幫助黨更好地發(fā)展。

二、落實離退干部隊伍的任務(wù)

保障離職退休干部隊伍運行的基礎(chǔ)是，明確黨的建設(shè)隊伍的任務(wù)，清楚知道黨建隊伍的職責(zé)。離職退休干部要有自己獨立的黨建隊伍責(zé)任體制，讓離職退休的干部組織起來，每一層的領(lǐng)導(dǎo)管理人員之間形成責(zé)任制度，做到離退干部隊伍人人有自己的任務(wù)責(zé)任。各級黨委要做好工作，組織成立管理體系，領(lǐng)導(dǎo)退休離職干部做好工作，指導(dǎo)建設(shè)離退干部組織的建設(shè)，使抓黨建成為黨委的最大政績。樹立黨建新目標(biāo)，引領(lǐng)夕陽紅觀念，通過系統(tǒng)的研究、整體的設(shè)計理念，針對離退休干部給出正確的方案，在隊伍的建設(shè)上加大力度，組織相關(guān)部門及機(jī)關(guān)單位對離退休干部隊伍建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)督促。各個級別的黨組織要對主要的責(zé)任進(jìn)行強(qiáng)化，主要負(fù)責(zé)人要履行好首要責(zé)任，在述職時對離退休黨建人員隊伍工作內(nèi)容做好復(fù)述。負(fù)責(zé)管理的人員要經(jīng)常關(guān)心過問情況、想法，多進(jìn)行創(chuàng)新，解決遇到的困難，更好地進(jìn)行退休離職干部建設(shè)工作?；A(chǔ)的離退人員黨組織人員要定期向黨委做出專門匯報，主動上報工作進(jìn)程及開展情況，確保及時準(zhǔn)確地讓黨委知道離職退休干部工作情況，發(fā)揮其主體作用。

三、給離退休干部支隊配備黨務(wù)

要想加強(qiáng)對離退休干部隊伍的建設(shè)工作，需給隊伍配備支部領(lǐng)導(dǎo)班子。要對隊伍進(jìn)行創(chuàng)新，拋棄傳統(tǒng)方式，采用選拔使用機(jī)制，把具有黨務(wù)基礎(chǔ)和有潛質(zhì)的老黨員選取出來，委派職務(wù)，共同構(gòu)成離退休干部支隊領(lǐng)導(dǎo)班子，起到加強(qiáng)黨務(wù)工作力量的作用。做好黨建工作，第一步是選取黨建指導(dǎo)隊伍，離退休干部支隊的黨建指導(dǎo)隊伍由專家教授和優(yōu)秀黨務(wù)干部組成，有一個好的領(lǐng)導(dǎo)隊伍對后續(xù)的工作有很大的幫助，有利于準(zhǔn)確指導(dǎo)好離退休干部隊伍的黨建活動。第二，在離退休干部中選取黨組織書記，選取標(biāo)準(zhǔn)有嚴(yán)格的要求，首先必須熟悉黨建，其次要在離退休干部中有威信，最重要的是有豐富的經(jīng)驗，有奉獻(xiàn)精神，只有這樣才能起好帶頭作用。三要有支委委員，離退休支部聯(lián)絡(luò)員可以選用人事干部或者老干部工作者，組織委員宣傳委員可以選擇政治素質(zhì)高并且熱愛建設(shè)黨工作的退休離職干部擔(dān)任，保證每個事情都有人做。最后每個準(zhǔn)黨小組還要有小組長，開展全體活動相較于小組活動要困難很多，所以組長雖然小，但是不能忽視掉，化小為大有利于活動的開展。

四、加強(qiáng)對黨務(wù)干部的管理

盡量滿足退休干部隊伍建設(shè)的內(nèi)部需求，黨務(wù)干部做好相應(yīng)的管理工作。黨務(wù)干部的管理工作水平通過離退休干部隊伍的團(tuán)隊建設(shè)就可以看出來，通過科學(xué)的、規(guī)范的管理手段，保證指導(dǎo)合理，找到重點，從整體上帶動人員發(fā)展，使離退休干部隊伍活躍起來。通過全方位的調(diào)查篩選，統(tǒng)計離退休黨支部的建設(shè)情況，普查離退休干部的職位工作情況，經(jīng)過統(tǒng)計調(diào)查對比，對落后支部進(jìn)行管理整頓，對優(yōu)秀支部進(jìn)行嘉獎，對失聯(lián)的黨員進(jìn)行編制管理。強(qiáng)化支委管理人員的制度，保證鍛煉到每一個離退休隊伍，每一個人都應(yīng)該自覺擔(dān)起責(zé)任，往一處使勁，自覺地主動地跟著黨走，使黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅進(jìn)行。注意嚴(yán)抓團(tuán)隊建設(shè)的制度，主要是離退休黨建人員的專項經(jīng)費制度以及團(tuán)隊人員的陣地保障制度，安排好退休后的基本政治待遇和生活待遇的同時，發(fā)揮他們的作用，確保黨務(wù)工作的正常順利進(jìn)行。人員的管理就像標(biāo)尺一樣，管理好的緊一寸，管理松的退一寸。把所有離退休干部人員統(tǒng)一進(jìn)行考核，根據(jù)情況進(jìn)行表彰，樹立起良好政治形象，提高隊伍的規(guī)范。

五、黨務(wù)干部的內(nèi)部和外部共同提高

黨務(wù)干部內(nèi)部和外部的提高是加強(qiáng)離退休隊伍建設(shè)的重要因素，只有黨務(wù)干部在內(nèi)部自我修養(yǎng)上下功夫，在外部知識實訓(xùn)上下功夫，才能讓黨務(wù)干部更好地做好相關(guān)工作，使黨務(wù)組織強(qiáng)大起來。有關(guān)人員要服從安排，聽從指揮，定期進(jìn)行離退休干部黨支部書記培訓(xùn)。培訓(xùn)時要一對一與一對多相結(jié)合進(jìn)行，黨支部專家進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)、相關(guān)專業(yè)人員實際操作，實踐與理論共同開展，將現(xiàn)場教學(xué)與觀摩所學(xué)運用到以后工作中。離退休支部現(xiàn)場會議與座談會結(jié)合開展，有關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)街道離退休人員共同學(xué)習(xí)，真正做到黨務(wù)綜合能力最大范圍的提升，為以后順利地開展工作打下堅持基礎(chǔ)。除此之外，黨務(wù)干部還要有扎實的基礎(chǔ)、思想層面的覺悟，嚴(yán)格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)，履行好自己的職責(zé)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，不做違背法律法規(guī)的事情，潔身自愛，堅守清廉的防線。努力提高自己的個人能力，深知并牢記離退休黨建紀(jì)律，防止因個人思想武斷而造成損失，以不偏離的、正確的方向引導(dǎo)黨員，做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，成為光榮的離退休干部，使黨旗永遠(yuǎn)閃耀光芒。

六、培養(yǎng)好黨務(wù)干部的接班人

局勢是固定的，人員是流動的。要提前培養(yǎng)好黨務(wù)干部，確保離退休干部離職后，黨建隊伍人員的充足。要經(jīng)過層層篩選，經(jīng)過崗位任務(wù)的鍛煉，培養(yǎng)出新的人才，生成一條人才培養(yǎng)的鏈條，讓優(yōu)秀的黨務(wù)人員顯露出來，做好優(yōu)秀人員的儲備工作，壯大黨建的隊伍。通過實際走訪考察，初步觀察人員的能力，分配給基層黨組織臨時的有難度的任務(wù)，選出完成任務(wù)的人員，重點培養(yǎng)。在一些城市中，街道和部門離退休干部相互學(xué)習(xí)經(jīng)驗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部參加所在城市的黨組織活動，深入交流，提高自己的不足。在社團(tuán)活動中，鼓勵在職領(lǐng)導(dǎo)干部到退休干部上黨課，向老干部探討學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在崗位歷練任職擔(dān)任支委成員或組長，參加支委會會議，學(xué)習(xí)研究判斷支部問題，通過提前學(xué)習(xí)適應(yīng)黨建的工作。

結(jié)語

管理建設(shè)離退休干部是一件長久的事情，是一項時間長且復(fù)雜的工作，無論如何，在堅持中進(jìn)行完善，在完善中進(jìn)行發(fā)展，離退休干部隊伍要凝聚力量，共同發(fā)展壯大隊伍，要把離退休隊伍作為可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)，讓離退休干部成為一支尖銳的黨建隊伍。

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