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2004年，他毅然放棄國外高薪，加入金城醫(yī)藥開啟金城第二次創(chuàng)業(yè)騰飛；2011年，他帶領(lǐng)金城醫(yī)藥在深圳創(chuàng)業(yè)板上市，成為全國同行業(yè)首家登入創(chuàng)業(yè)板的上市企業(yè)；2012年，他帶領(lǐng)的公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)在國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會上獲得“國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)”；2014-2016年，他完成北京、上海、廣州三個(gè)終端制劑企業(yè)并購，構(gòu)建起從醫(yī)藥中間體到終端制劑的特色制藥產(chǎn)業(yè)鏈，成為醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的標(biāo)桿典型。

他就是金城醫(yī)藥集團(tuán)董事長趙葉青。在全省大力推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，淄博市加快老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型發(fā)展、鳳凰涅槃、加速崛起的奮進(jìn)大潮中，他以一名青年企業(yè)家的實(shí)干和擔(dān)當(dāng)，書寫了一曲自強(qiáng)不息、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的青春贊歌。

不做父輩的影子 活出自己的精彩

2001年，做了三年公務(wù)員的趙葉青選擇了停薪留職出國留學(xué)。2004年6月，趙葉青從加拿大渥太華大學(xué)MBA畢業(yè)，面臨多種選擇，可以留在國外謀職，也可以到大企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理人，還可以回到原來單位繼續(xù)抱“金飯碗”。而此時(shí)，他父親一手創(chuàng)辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè)金城公司剛剛完成改制，正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，急需高水平管理人才。站在職業(yè)前途的十字路口，趙葉青糾結(jié)過，徘徊過…… 他說：“企二代、海歸等稱呼，是別人談?wù)撐业拇~。我很感激父親給我提供的一切，但我該怎樣展開自己的人生，又能做些什么來證明自己不是父親的影子，不是安享富足或僅守成原有事業(yè)的‘富家子弟’？”經(jīng)過慎重考慮后，他最終選擇了一條屬于自己的創(chuàng)業(yè)成長道路——回金城發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)！

那年夏天，趙葉青毅然回國投身金城集團(tuán)剛剛策劃發(fā)展的新產(chǎn)業(yè)——醫(yī)藥化工行業(yè)，參與公司組建創(chuàng)立，一切從基層做起，一步一個(gè)腳印地成長。他同一線員工和技術(shù)人員摸爬滾打體驗(yàn)學(xué)習(xí)，同銷售人員走南闖北跑業(yè)務(wù)，經(jīng)歷過星夜兼程旅途奔波，體驗(yàn)過客戶的輕視和刁難，經(jīng)受了初創(chuàng)公司的各種磨難歷練。有一次因?yàn)榧敝ヒ姶罂蛻?，趙葉青背著電腦、資料，在哈爾濱的漫天大雪中步行數(shù)里，一不小心重重滑倒，導(dǎo)致腰椎錯(cuò)位，他硬是堅(jiān)持著同客戶談完。他說：“這些經(jīng)歷使我深深感受到做企業(yè)的不易，但更多的是，激發(fā)了我‘堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持’的決心和勇氣。”

基層鍛煉中，趙葉青發(fā)現(xiàn)：新成立的醫(yī)化公司脫胎于集團(tuán)傳統(tǒng)的建筑行業(yè)，繼承了誠信、厚道、堅(jiān)韌的團(tuán)隊(duì)文化，但缺乏現(xiàn)代管理的理念與經(jīng)驗(yàn)。2005年，趙葉青被任命為公司常務(wù)副總，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理，他隨即從公司戰(zhàn)略規(guī)劃入手，起草了公司第一個(gè)三年規(guī)劃，開始了以戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展的嶄新管理階段。這些舉措提出后，得到贊賞，也面對很多質(zhì)疑和觀望。29歲的趙葉青第一次感受到了作為“組織變革者”的壓力，他說：“我唯一的選擇就是按照變革的設(shè)計(jì)思路去更加努力地落實(shí)各項(xiàng)管理措施，以企業(yè)的業(yè)績?nèi)プC明管理變革的價(jià)值?！?/p>

經(jīng)過趙葉青和團(tuán)隊(duì)不懈的努力，企業(yè)得到快速發(fā)展，成為國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、化藥原料藥制造百強(qiáng)前十，公司收入與成立之初翻了近三番。隨著外界對趙葉青的質(zhì)疑和觀望逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)可，他心中更大的夢想正在躍然升起——推動(dòng)企業(yè)走向資本市場，用資本的力量撬動(dòng)更多資源，打造一家上市公司。

2006年，公司啟動(dòng)了上市進(jìn)程。在歷經(jīng)數(shù)年政策變化、反復(fù)整改、資料兩次退審等種種磨難后，父親趙鴻富再也坐不住了，多次勸放棄?！拔疑钪赣H的好意，但作為新一代的民營企業(yè)經(jīng)營者，我有自己的理想目標(biāo)和經(jīng)營理念，我不想在自己掙扎到近乎可以翱翔的時(shí)候，在困難面前做一個(gè)退縮者！”趙葉青有自己的堅(jiān)持。

經(jīng)過5年的健康發(fā)展和規(guī)范治理，趙葉青最終叩開了資本市場的大門。2011年6月22日，公司被作為“全國定募公司子公司上市試點(diǎn)型企業(yè)”在深交所創(chuàng)業(yè)板正式掛牌上市，開啟了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元！

十字路口再抉擇 推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

金城醫(yī)藥是從做醫(yī)藥化工中間體開始的，只有進(jìn)一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，才能競逐更為廣闊的醫(yī)藥、健康“大產(chǎn)業(yè)”。趙葉青再一次站在了抉擇的十字路口，此時(shí)，他沒有絲毫猶豫，毅然決然決定“轉(zhuǎn)型”——進(jìn)軍生物制藥領(lǐng)域。

過去越成功，轉(zhuǎn)型越艱難。趙葉青再一次面臨沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、缺乏專業(yè)技術(shù)人員等“似曾相識”的困境。回想那時(shí)的艱辛，他感慨道：“市區(qū)兩級政府、主管部門領(lǐng)導(dǎo)積極幫助排憂解難，統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找我談心解扣，鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓我深深感受到黨和政府對年輕一代企業(yè)家的關(guān)懷和支持，也更堅(jiān)定了堅(jiān)持轉(zhuǎn)型的信心和勇氣?！弊罱K，公司于2012年順利實(shí)現(xiàn)首批谷胱甘肽原料藥上市，成為國內(nèi)首家產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，結(jié)束了長期依賴進(jìn)口的歷史，掀開了金城生物制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全新篇章。趙葉青難掩心中激動(dòng)，他興奮地說：“這讓我第一次感受到了作為中國企業(yè)被國際認(rèn)可、擁有全球生物制藥行業(yè)話語權(quán)的自豪！”

在他的帶領(lǐng)下，金城醫(yī)藥集團(tuán)積極踐行“健康中國”和“高質(zhì)量”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大研發(fā)投入，堅(jiān)持把技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作為企業(yè)核心戰(zhàn)略，企業(yè)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展扎實(shí)推進(jìn)，被國家工信部評為“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”示范企業(yè)、工信部“綠色工廠”，先后獲得“中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)”、山東省企業(yè)“隱形冠軍”等稱號。企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力、核心競爭力、品牌影響力等方面得到顯著提升。

從2004年到2020年，趙葉青用自己拼搏奮進(jìn)的16年歲月，將一個(gè)地方小企業(yè)發(fā)展成為享譽(yù)全國的醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)了公司由傳統(tǒng)建筑業(yè)向醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的二次創(chuàng)業(yè)騰飛。談及未來發(fā)展，趙葉青說：“這些年來，我一直在堅(jiān)守一份信念，那就是創(chuàng)業(yè)者恒昌，創(chuàng)新者恒遠(yuǎn)；一直在專注做一件事，那就是扎根中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)，為大眾的健康和生活品質(zhì)不斷探索；一直在堅(jiān)持一種理念，那就是以持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以‘實(shí)業(yè)+資本’加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，以‘健康中國’和‘走在前列’為目標(biāo)，懷抱中國夢，追逐自己的個(gè)人夢！因?yàn)槲覉?jiān)信，只要懷揣一份理想，堅(jiān)守一份信念，做一個(gè)新時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者和奮斗者，就一定會有所作為，就一定能開拓出一份不一樣的天空，活出自己的精彩!”

熱心公益慈善 愛心回報(bào)社會

多年來，趙葉青始終堅(jiān)持將奉獻(xiàn)社會、投身公益作為個(gè)人的重要人生追求和社會責(zé)任，始終牢記企業(yè)發(fā)展不忘回饋社會的人生信條，以一顆赤誠、博愛、無私奉獻(xiàn)的公益慈善之心，走在奉獻(xiàn)社會、熱心公益的最前線。

“以人為本”始終是他倡導(dǎo)的企業(yè)發(fā)展核心理念。對待員工，他奉行讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及全體員工的做法，不斷提高職工的福利待遇，先后投資5000多萬元建起食堂、公寓、文體活動(dòng)室等場所，成立“愛心基金會”，幫助困難職工……對待社會，他更是以一顆甘于奉獻(xiàn)的熱忱之心，為企業(yè)、公民樹立了典范。他帶領(lǐng)公司對家庭困難的學(xué)生進(jìn)行資助，助其學(xué)業(yè)圓夢；他倡導(dǎo)公司先后出資200余萬元慰問當(dāng)?shù)鼐蠢显汉透锩娏覍?、留守兒童并幫扶殘疾人?chuàng)業(yè)；他對農(nóng)村建設(shè)工作掛念于心，把開展村企共建活動(dòng)納入公司三個(gè)文明建設(shè)議事日程，并親自擔(dān)任負(fù)責(zé)人主抓支持農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作；2019年家鄉(xiāng)發(fā)生“利奇馬”洪澇災(zāi)害，捐款500多萬元幫助家鄉(xiāng)抗擊洪災(zāi)；在抗擊新冠肺炎疫情中，他帶領(lǐng)公司全力配合政府開展防控工作，累計(jì)捐款捐物550多萬元……“熱心公益慈善、愛心回報(bào)社會”已成為這位青年企業(yè)家的標(biāo)簽。

面對成績和榮譽(yù)，趙葉青始終保持著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和低調(diào)處事的作風(fēng)。正如他所言，我們只有永葆一顆熱愛家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)的赤子之心，將個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一到時(shí)代和家鄉(xiāng)現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉目標(biāo)中去，青春的夢才會永遠(yuǎn)絢爛！