馬力

（赤峰平煤投資有限責任公司，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

現(xiàn)代企業(yè)競爭與發(fā)展理念中強調(diào)了人才的重要作用，為進一步提升企業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭綜合實踐能力，打造以企業(yè)文化為核心的和諧工作平臺、加強職工凝聚力，已經(jīng)成為企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃、提升文化實力的重要途徑。為此，黨組織應該充分發(fā)揮思想引導、政策宣傳與黨員發(fā)展、教育方面的職能，找準新時期文化建設(shè)的重點，更好地推動企業(yè)文化建設(shè)目標的落實。

一、優(yōu)化黨組織工作結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新新時期黨建理念

（一）為黨建工作的開展夯實組織、管理基礎(chǔ)

在企業(yè)內(nèi)部建立新時期的黨建工作制度，是有效規(guī)范黨建工作流程、強化思想教育功能的重要舉措。一方面，應該優(yōu)化黨組織工作結(jié)構(gòu)，對現(xiàn)有的文化發(fā)展資源進行整合，在企業(yè)內(nèi)部形成合理，充分發(fā)揮黨組織的引導、教育、宣傳與管理方面的職能，在保證黨員干部領(lǐng)會新時期黨組織建設(shè)主要發(fā)展目標的同時，以堅定的精神引領(lǐng)企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展的趨勢，建立特色企業(yè)文化，增強職員以企業(yè)文化為核心的向心力與凝聚力；另一方面，通過黨章、黨規(guī)的全面，深入學習，對黨員行為進行約束，為后期傳達黨建精神打好基礎(chǔ)。如通過三會一課、中心組學習活動等，深化黨組織隊伍的教育工作，以身作則，引導企業(yè)文化的現(xiàn)代發(fā)展與建設(shè)工作，全面落實新時期的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）在以人為本原則的指導下樹立文化創(chuàng)新發(fā)展觀念

新發(fā)展時期，企業(yè)在開展人力資源調(diào)配、管理工作時，應該按照以人為本的原則，將剛性制度管理與柔性人文理念結(jié)合起來，營造良好、和諧的工作氛圍，為職工工作能力、個人潛力的發(fā)揮提供更廣泛的平臺。在這一過程中，黨組織應充分發(fā)揮自身的價值、思想、認識的引導作用，找準職工思想狀態(tài)變化的原因，定期舉辦思想學習小組、問題研討會等，通過面對面的交流，理順職員的情緒，消除員工的顧慮，使職工保持飽滿的精神狀態(tài)。在發(fā)展黨員的過程中，應以具體的發(fā)展程序、目標為指導，堅持黨建信念，嚴格控制進口關(guān)，在黨員隊伍中吸收有突出成績表現(xiàn)且有優(yōu)良作風的同志，以及群眾評價較高、工作踏實的同志，優(yōu)化黨員組織結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀的人才。黨組織可以定期組織主題教育的形式，對表現(xiàn)優(yōu)異、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)等職工進行重點表揚，發(fā)揮示范帶頭，做好群眾榜樣，發(fā)揚積極文化精神。

二、全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，結(jié)合企業(yè)實際情況開展文化建設(shè)工作

（一）做好黨員再教育工作

企業(yè)黨委組織應將黨員建設(shè)作為重點，在建設(shè)五好領(lǐng)導團隊理念的指導下，加強基層黨組織之間的聯(lián)系，在發(fā)展企業(yè)文化方面發(fā)揮合力，組建具有戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新能力、發(fā)展能力的集體。一方面，黨組織可以結(jié)合階段性的文化建設(shè)目標、宣傳政策等進行專題會議，統(tǒng)一文化建設(shè)思想，對黨建工作的完成情況與黨員發(fā)展目標的落實情況進行調(diào)查、分析，及時調(diào)整下一階段的文化建設(shè)規(guī)劃；另一方面，應加強黨員再教育活動，落實企業(yè)管理階層、決策層及基層工作者的學習目標，提升黨員隊伍的綜合素質(zhì)。把國家政策、企業(yè)管理規(guī)定、中央八項規(guī)定、黨風廉政建設(shè)作為重點學習項目。

（二）切實解決企業(yè)文化發(fā)展問題

在進行決策、管理、制度調(diào)整等重要工作時，可以鼓勵職工提出相應建議，對有價值的信息反饋進行分析，合理調(diào)整決策內(nèi)容，提升決策方案的可執(zhí)行性與實踐性，夯實企業(yè)運營管理的職工基礎(chǔ)，通過民主決策，對內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)進行升級。與此同時，在文化建設(shè)的過程中，黨組織應對職工的發(fā)展情況、工作狀態(tài)、思想認識等進行動態(tài)掌控，找準問題核心，進行自我批評、反思，團結(jié)協(xié)作，切實解決企業(yè)文化發(fā)展面臨的具體問題，在保證發(fā)展軟實力的同時，通過文化建設(shè)促進管理工作的優(yōu)化升級，奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

三、組織多元化的文化活動，拓展黨建工作平臺

（一）強化文化宣傳的力度，創(chuàng)新黨建活動形式

黨組織在開展文化宣傳、政策引導、思想教育等工作的過程中，應該對宣傳教育的內(nèi)容進行篩選、提煉，營造正面的企業(yè)形象，營造積極、和諧的工作氛圍，增強職工群眾的凝聚力。黨委在推進文化建設(shè)時，要遵循求真務實、與時俱進的教育理念，組織多元化的文化活動，與企業(yè)基層建立和諧、堅實的溝通關(guān)系，與員工保持良好的溝通，這樣才能實現(xiàn)以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為核心的生產(chǎn)任務目標提升。強化新時期文化發(fā)展工作的宣傳力度，引導領(lǐng)導、管理階層深刻認識到文化實力對企業(yè)發(fā)展的重要意義，切實加強黨建工作投入，建立兼具專業(yè)水平、政治素養(yǎng)、職業(yè)道德的高素質(zhì)黨建團隊。

（二）打造網(wǎng)絡宣傳新陣地

黨委的工作應貼近群眾的需求，以新時期職工差異化的文化需求為指導，在文化活動中融入創(chuàng)新要素，設(shè)置動態(tài)的績效考核指標。網(wǎng)絡時代，企業(yè)職員接收、傳播信息的途徑發(fā)生了改變，在黨建實際工作中，管理、領(lǐng)導階層應加強對網(wǎng)絡宣傳平臺的建設(shè)投入，打造新的文化宣傳陣地。如，黨組織可以建立微信公眾號、微博、服務號等，定期向企業(yè)職工推送具備積極思想教育價值的文章、優(yōu)秀員工事例、新政策內(nèi)容等，讓職工在了解的基礎(chǔ)上，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，夯實群眾基礎(chǔ)。

結(jié)語：新時期的企業(yè)文化建設(shè)不僅是黨建工作的重要內(nèi)容，在增強文化軟實力方面有著積極意義，同時，也是影響黨員隊伍教育、發(fā)展形式的關(guān)鍵所在，是黨工委全面落實黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革目標的前提條件。為此，在提升企業(yè)文化競爭實力的過程中，黨組織應充分發(fā)揮自身的引導、宣傳職能，通過創(chuàng)新文化建設(shè)理念、發(fā)揮黨員示范帶頭作用、組建多樣化的黨建活動等形式，加強黨員再教育力度，吸納優(yōu)秀人才，使企業(yè)在激烈的產(chǎn)業(yè)競爭環(huán)境中保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展優(yōu)勢。