朱寧

（中國鐵路呼和浩特局集團(tuán)有限公司，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010000）

在新形勢背景下，國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的改變，其管理模式也進(jìn)行了較大的調(diào)整，這給國有企業(yè)黨建工作帶來了很多新的挑戰(zhàn)，同時也衍生了些許問題。雖然我國經(jīng)濟(jì)近年來取得了顯著的成績，但是結(jié)構(gòu)矛盾也是比較明顯的，國有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體結(jié)構(gòu)，在當(dāng)前形勢下迫切需要進(jìn)行調(diào)整和改革，這樣才能促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展，為人民謀取更大的福利和實惠。

一、新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要意義

國有企業(yè)今年來改革不斷深化，資產(chǎn)管理體制改革持續(xù)推進(jìn)，經(jīng)過放權(quán)讓利、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制到推行公司制股份制、國有建立現(xiàn)代企業(yè)制度等相關(guān)改革，國有企業(yè)的黨建工作環(huán)境和條件發(fā)生了巨大變化，國有企業(yè)的黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也有了更高的要求。正確協(xié)調(diào)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的相互關(guān)系是重大的理論問題和現(xiàn)實問題，加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作必須予以解決的一個重要課題。面對這樣一個新形勢，新任務(wù)，要做好國企黨建工作，就要轉(zhuǎn)變工作理念。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作對于堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，保證和監(jiān)督國有企業(yè)全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用，對于扎實推進(jìn)國有資產(chǎn)管理體制改革，堅持企業(yè)改革的方向，提高國有資產(chǎn)運營效率和質(zhì)量，國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值意義重大。

二、我國國有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的重視程度不足

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，各行業(yè)之間的競爭越來越激烈，國有企業(yè)的市場地位也受到了一定威脅。原則上國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在新時代形勢下抓緊強(qiáng)化黨建工作，提高政治和經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，以提高在市場競爭中的占據(jù)力。但是實際上還有很多國有企業(yè)并沒有真正意識到當(dāng)前環(huán)境對企業(yè)產(chǎn)生的影響，或者存在僥幸心理，依賴國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中的特殊地位而消極懈怠，忽略了黨建工作的重要性，這在一定程度上限制了國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（二）黨建工作制度有待完善

許多國有企業(yè)的黨建工作制度不夠完善也是阻礙國有企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的因素之一，在新形勢背景下，國有企業(yè)必須與時俱進(jìn)，制定符合時代發(fā)展趨勢的管理制度，并且構(gòu)建完善的責(zé)任體系，真正將黨建工作落實到實處，才能在經(jīng)濟(jì)市場中穩(wěn)步前進(jìn)。與此同時，國有企業(yè)在人才招納方面也要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，進(jìn)一步拓寬人才招聘渠道，多方招攬優(yōu)質(zhì)人才加入黨建隊伍，并且制定科學(xué)合理的獎懲機(jī)制，使真正干實事的人能夠勞有所得，激發(fā)員工共的工作積極性，從而提高黨建工作效率和工作質(zhì)量。

（三）黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高

目前我國國有企業(yè)的黨務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)存在很大的差異，部分黨建工作人員缺乏崗位技能，與所在的崗位不匹配，甚至有些員工工作態(tài)度十分惡劣，不重視企業(yè)規(guī)章制度，上級下達(dá)的任務(wù)不積極完成，嚴(yán)重拉低了黨建工作的水平。還有部分黨建人員缺乏工作積極性，消極怠工、投機(jī)取巧，只做表面工作，沒有真正將黨建任務(wù)落實到實處，也沒有真正發(fā)揮黨建組織的精神，影響了黨建機(jī)構(gòu)的工作氛圍，影響十分惡劣。所以全面提高黨建工作者的整體職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能是十分迫切的一項工作內(nèi)容。

（四）黨建文化與企業(yè)文化相互不適應(yīng)

國有企業(yè)只有按照黨的領(lǐng)導(dǎo)和指揮有序開展各項工作內(nèi)容，才能確保其健康良好的發(fā)展趨勢，但是目前有個別國有企業(yè)我行我素，與我黨樹立的企業(yè)文化步調(diào)不一致，導(dǎo)致了黨建文化與企業(yè)目標(biāo)出現(xiàn)偏差，給社會和人民造成了不好的影響。

三、新形勢下國有企業(yè)黨建工作思路

（一）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作，要旗幟鮮明地講政治，堅守政治立場、政治原則，把握正確的政治方向，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。國有企業(yè)黨委要努力增強(qiáng)黨員同志的政治理論修養(yǎng)，提高黨員綜合素質(zhì)，樹立黨員在群眾中的先鋒模范作用，把黨建工作與中心工作相融合，確保國有企業(yè)的紅色基因，健康發(fā)展。

（二）貫徹黨建制度落實

國有企業(yè)的相關(guān)基層部門要積極響應(yīng)和配合黨的號召，在執(zhí)行黨建制度過程中起到表率作用，利用黨和國家提出的管理理念約束和自身行為和工作標(biāo)準(zhǔn)，提高黨建工作的服務(wù)水平，堅持保證黨建工作按照正確的方針政策有效執(zhí)行，從而樹立國有企業(yè)在人們心中的良好形象。與此同時，黨建工作人員還應(yīng)在實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善和優(yōu)化黨建規(guī)范制度，為國有企業(yè)向著更好的方向發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。企業(yè)管理者也應(yīng)當(dāng)建立完善的獎懲機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性。

（三）積極開辟新的黨建活動陣地

在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅速發(fā)展的時代，企業(yè)黨建工作需要同新的技術(shù)和渠道相結(jié)合，利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺、微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行黨建工作部署，依托企業(yè)的信息平臺和內(nèi)部群建立黨建論壇，及時發(fā)布相關(guān)的黨政方針，傳遞教育性文章，提升黨建文化普及效果，同時借助平臺及時收集黨員和員工意見，幫助企業(yè)黨建更好地為廣大員工和企業(yè)自身的發(fā)展服務(wù)。

（四）創(chuàng)新黨建活動內(nèi)容

國有企業(yè)要以黨委、黨務(wù)職能部門為主導(dǎo)，在單位定期開展大型黨建活動，同時要將活動涵蓋全單位員工，從而加強(qiáng)對基層黨員后備力量的培養(yǎng)，另一方面借此來營造積極向上的黨建活動氛圍，為黨員樹立良好的標(biāo)桿作用。國有企業(yè)必須結(jié)合各部門、各崗位員工特點，讓不同崗位、不同職能、不同工作范圍的員工更好的取長補(bǔ)短，讓黨建活動更好地發(fā)揮作用。

四、結(jié)語

經(jīng)過以上分析闡述可以發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的管理力度，提高黨建工作效率和工作質(zhì)量，提升國有企業(yè)員工的綜合職業(yè)素養(yǎng)，構(gòu)建健康良好的國有企業(yè)文化，是新形勢下國有企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的必需要求，也只有這樣才能真正實現(xiàn)國有企業(yè)為老百姓干實事、干好事的偉大目標(biāo)，總體而言，國有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的任務(wù)還很繁重，相關(guān)企業(yè)管理人員要對此給予足夠的重視，繼續(xù)完善和優(yōu)化相關(guān)制度體系，并提高監(jiān)督管控水平，為我國國有企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。