如何發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢 促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)

王云天

（大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司，湖北 黃石 435005）

從某種程度上說，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的發(fā)展核心和重要靈魂，我們必須對其給予足夠的重視。而黨建工作就是國有企業(yè)的獨有的政治資源，其也是建設(shè)中國特色企業(yè)制度的有效因素。為此，我們就需要加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的同步進(jìn)行，促進(jìn)二者更快更好的發(fā)展。

一、企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的共性

在企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中，在四個方面上，有著較大的共性，具體來看，它們主要為：1.二者的目標(biāo)是一致的，不管是企業(yè)的黨建思想政治工作還是企業(yè)的文化建設(shè)工作，均是利用思想建設(shè)的手段，來實現(xiàn)對企業(yè)利益的維護(hù)，進(jìn)而使得企業(yè)能夠順利發(fā)展。2.二者的使用方法是一致的，它們都是為了更好的進(jìn)行思想工作，確保性能和目標(biāo)的一致。3.在研究對象方面，也是一致的，它們都是為了進(jìn)一步拓展人的思想意識及行為。

二、企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的區(qū)別

就企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作間所存在的區(qū)別來看，主要表現(xiàn)為：1.二者在性質(zhì)上是不同的，企業(yè)文化主要為經(jīng)濟(jì)文化，而黨建工作的本質(zhì)則是政治文化。2.二者在范圍上的不同的，在企業(yè)文化中，涉及的內(nèi)容有精神、物質(zhì)、觀念、制度等，但在企業(yè)黨建思想建設(shè)工作中，涉及的內(nèi)容則只有思想建設(shè)，并沒有涉及物質(zhì)形態(tài)相關(guān)的事物。3.二者在工作著力點上是不同的，就企業(yè)文化來看，它目的是對企業(yè)個性的提高，但黨建工作則是對社會共性的一種強(qiáng)調(diào)， 更側(cè)重于社會的發(fā)展，是一種主體企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。

通過以上介紹可以發(fā)現(xiàn)，在國有企業(yè)中，企業(yè)文化和黨建思想工作的建設(shè)不斷有著許多共通之處，同時還有許多方面存在差異，但也正是因為如此，二者才可以相互獨立的同時，相互促進(jìn)對方的發(fā)展。對于二者的有機(jī)結(jié)合是很有必須要的，也只有這樣，才能夠更好的推動我國國有企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展， 進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展。

三、發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢， 促進(jìn)國有企業(yè)文化建設(shè)的策略

（一）在企業(yè)文化建設(shè)的方向決策中灌輸有力的思想

在國有企業(yè)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，為了使其能夠進(jìn)一步發(fā)展，就要在企業(yè)文化的建設(shè)過程中， 充分結(jié)合黨建思想， 從而來為企業(yè)文化建設(shè)方向提供有力的依據(jù)，以此來確保企業(yè)精神文化建設(shè)的科學(xué)性、 合理性，使企業(yè)的精神以及價值觀念都能夠更好的滿足企業(yè)的實際需求，并符合社會所需。為此， 應(yīng)該利用可靠、 健全的思想政治工作體系，來深入落實對企業(yè)核心精神的弘揚， 做好對企業(yè)積極、 正面的精神理念的宣傳工作，從而使得企業(yè)的凝聚力以及競爭力得以穩(wěn)步提升， 在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

（二）通過有力的思想政治工作來為企業(yè)文化建設(shè)提供重要的動力依據(jù)

要加強(qiáng)對黨建思想建設(shè)的工作力度，在建設(shè)過程中，不斷的進(jìn)行優(yōu)化、完善，來保證愜意文化始終都能夠健康的發(fā)展，在職工的行為中，可以將企業(yè)的黨政思想加入進(jìn)入，從而使得職工行為更加規(guī)范，更加合理，以此來實現(xiàn)對職工素質(zhì)的提升。在此過程中，一定要確保企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，通過現(xiàn)代化的思想，來不斷的更新人的思想觀念，以正面、積極的企業(yè)形象，促進(jìn)員工工作的積極主動性，通過合理、人性化的制度，來使得員工的行為更加規(guī)范， 只有做好了這些，才能夠在企業(yè)中構(gòu)建更為良好的職工行為模式，最終實現(xiàn)對職工工作熱情的激發(fā)。

（三）通過強(qiáng)有力的思想政治工作來為企業(yè)文化建設(shè)營造更大優(yōu)勢

為了進(jìn)一步促進(jìn)物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)的結(jié)合，就要在企業(yè)的文化建設(shè)中，更加突出思想政治工作的優(yōu)勢，將其優(yōu)勢充分的發(fā)揮。首先，要對企業(yè)文化的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有更高的重視程度，充分利用相關(guān)的所有資源，來做好對企業(yè)文化的宣傳工作。其次，要做好相關(guān)的安全生產(chǎn)工作，從根本上對職工的生活環(huán)境以及工作條件進(jìn)行改善，以此來使得職工對企業(yè)更有歸屬感，在工作上也就更加的認(rèn)真。最后，還要建立起科學(xué)、可靠的思想政治工作體系，來促進(jìn)工作的統(tǒng)一及協(xié)調(diào)，確保企業(yè)所樹立的形象更加的良好。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)措施

（一）建立完善相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨建文化管理工作，開展落實方案，健全組織機(jī)構(gòu)，各個部門明確職責(zé)分工；

（二）建立學(xué)習(xí)動力機(jī)制，開展學(xué)習(xí)型組織、知識型員工建設(shè)活動，分層、分級、分類、分崗全面培訓(xùn)，健全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制體系；

（三）將黨建、企業(yè)文化管理工程納入工作考核范圍，每月有考核、有報告；

（四）廣泛發(fā)動員工參與黨建文化管理工程建設(shè)，充分利用企業(yè)內(nèi)外的各種媒體傳播黨建文化管理工程的理念、成就和經(jīng)驗；開展黨建文化管理工程主題培訓(xùn)、專題教育等活動；堅持深入生產(chǎn)一線，認(rèn)真調(diào)查研究，深化群眾路線教育實踐活動；

（五）建立職工綜合信息數(shù)據(jù)庫，建立并落實慰問探望員工婚、喪、病、貧制度；協(xié)調(diào)解決員工在看病、子女上學(xué)、就業(yè)等方面遇到的困難。

五、總結(jié)

綜上所述，黨建思想政治工作和國有企業(yè)文化建設(shè)都是國有企業(yè)在實際的發(fā)展過程中不可或缺的重要因素，兩者之間存在一定的共性，也具有一定的差異，這樣的形式促使二者之間既相互獨立，又相互統(tǒng)一。國有企業(yè)應(yīng)該能夠充分的利用二者之間的特色優(yōu)勢，通過對黨建思想政治工作來進(jìn)一步強(qiáng)化國有企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)和動力，對整個企業(yè)文化的建設(shè)給予不斷的完善和優(yōu)化，幫助國有企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，為社會的發(fā)展創(chuàng)造更為積極的因素。