(延壽縣水務(wù)局,黑龍江 哈爾濱 150700)
在水利工程中,水庫(kù)工程發(fā)揮著重要的作用。水庫(kù)具有蓄水?dāng)r洪、水流調(diào)節(jié)的功能。在對(duì)水庫(kù)工程進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)時(shí),要求有關(guān)人員可以對(duì)水庫(kù)工程隱患問題及時(shí)進(jìn)行排查,更好地確保水庫(kù)當(dāng)中各部分都可以充分發(fā)揮自身作用。另外,對(duì)含有泄洪閘的水庫(kù),還需要關(guān)注閘門和機(jī)電設(shè)備,并且進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和維修。
水閘在水利工程中主要起到了防洪排水的作用,在水利工程中具有非常重要的意義,因?yàn)樗l的發(fā)展比較電子化,因此其中包含了很多復(fù)雜的電子設(shè)備,經(jīng)常會(huì)發(fā)生故障問題,對(duì)于保養(yǎng)的工作也非常的困難,所以在水利工程的養(yǎng)護(hù)中需要極其重視對(duì)水閘的養(yǎng)護(hù)。
堤防工程養(yǎng)護(hù)主要是針對(duì)堤坡、堤頂及附屬設(shè)施進(jìn)行養(yǎng)護(hù),同時(shí)及時(shí)清理淤泥沉淀區(qū),加強(qiáng)護(hù)堤林和防浪林的養(yǎng)護(hù),做好安全隱患排查工作,保證消浪結(jié)構(gòu)、防浪墻的功能性和可靠性。
就目前的情況來看,我國(guó)水利工程的養(yǎng)護(hù)工作在進(jìn)行的過程中,容易發(fā)生很多的問題。在人力方面,很多的工作人員的工作能力和工作出現(xiàn)不匹配的現(xiàn)象,這就在工作運(yùn)行的過程中容易出現(xiàn)很多狀況。
水利工程管理與養(yǎng)護(hù)工作都具有系統(tǒng)性的特點(diǎn),水利工程管理與養(yǎng)護(hù)工作的內(nèi)容較多,并且是需要長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)行的,需要有相應(yīng)的規(guī)章制度來約束管理與養(yǎng)護(hù)工作行為,還需要對(duì)各項(xiàng)管理與養(yǎng)護(hù)過程進(jìn)行完善的記錄,保持整體管理與養(yǎng)護(hù)工作的有序性和有效性。
在水利工程的管理中,需要大量的資金來維持其正常的運(yùn)行,所以要保障資金對(duì)于水利工程管理維護(hù)工作的支持。在當(dāng)今的水利工程管理工作中,普遍存在著資金不足的問題,使得水利管護(hù)的工作運(yùn)行起來比較困難。同時(shí),在水利管護(hù)資金的使用中,也缺乏相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制,使得一些資金沒有完全用到水利工程的管護(hù)工作上。資金的使用效率較低,進(jìn)一步加深了資金短缺的問題。
在水利工程養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行的過程中,每個(gè)部門之間都應(yīng)該積極的配合,只有加強(qiáng)水利工程工作過程中各部門彼此之間的了解,不斷的增強(qiáng)溝通,才能深入地了解到彼此的工作內(nèi)容,有利于各部門之間的有效融合,并且嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,以此提高工作的效率,只有部門與部門之間相互監(jiān)督、相互幫助,才能夠建設(shè)一個(gè)良好的工作秩序,有利于水利工程事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
水利工程管理和養(yǎng)護(hù)工作的規(guī)范開展,需要以相應(yīng)的規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),因而水利工程相關(guān)管理部門要結(jié)合實(shí)際,明確水利工程管理、養(yǎng)護(hù)需求,從而建立科學(xué)的水利工程管理及養(yǎng)護(hù)規(guī)章制度,對(duì)管理及養(yǎng)護(hù)任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理的規(guī)劃。在規(guī)章制度建立的過程中,要對(duì)現(xiàn)代化管理理念和方式進(jìn)行引入應(yīng)用,并嚴(yán)格遵照相關(guān)的法律規(guī)范進(jìn)行編制。當(dāng)規(guī)章制度建立完成之后,落實(shí)制度成為重點(diǎn),要同步建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,以此調(diào)動(dòng)管理及養(yǎng)護(hù)人員的積極性,并強(qiáng)化制度對(duì)管理及養(yǎng)護(hù)工作的約束力。將管理及養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)落實(shí)到具體人員身上,實(shí)行責(zé)任制,強(qiáng)化工作人員管理和養(yǎng)護(hù)的意識(shí)。
在水利工程的管護(hù)工作中,需要大量的資金保證其運(yùn)行。各地應(yīng)針對(duì)水利工程制定相關(guān)的資金撥付政策,配合水利工程做好管護(hù)工作。除了加強(qiáng)對(duì)于資金的投入力度以外,還要對(duì)水利工程的管理資金的使用做好監(jiān)督工作,確保??顚S?,防止出現(xiàn)挪用的現(xiàn)象。還可以借鑒國(guó)外的管護(hù)經(jīng)驗(yàn)來提高管理的水平和效率,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理模式,提高管理人員的管理效率,從而提高資金的使用率,實(shí)現(xiàn)管護(hù)水平的提升。還應(yīng)積極探索現(xiàn)代化的管理模式,通過提高管理效率,精簡(jiǎn)多余的人員,來減少資金的使用。
工程維修和養(yǎng)護(hù)是日常行為,通過對(duì)工作人員工作性質(zhì)的劃分,實(shí)現(xiàn)對(duì)水利工程養(yǎng)護(hù)和管理和明確分工,在保證其全面性、安全性的情況下實(shí)現(xiàn)對(duì)其維護(hù)管理方式的合理調(diào)整可以充分發(fā)揮水利工程的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)資金的有效利用,使管理更加合理和方便。將工種和工作業(yè)績(jī)與相應(yīng)的福利津貼掛鉤,通過及時(shí)調(diào)整相關(guān)制度來保證競(jìng)爭(zhēng)的公平性,保證工作人員的工作熱情,從而形成良好的工作風(fēng)氣,實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。
在水利工程的管理與維護(hù)工作中,會(huì)面臨很多問題,這需要相關(guān)的管理人員在實(shí)際工作中,針對(duì)遇到的問題采取合理的解決措施,通過制定科學(xué)的管護(hù)方案,達(dá)到提高水利工程管護(hù)水平的目的。同時(shí),也要加強(qiáng)對(duì)于管理人員的水平提高、管護(hù)資金的投入、完善相關(guān)的管理制度等措施的執(zhí)行,只有這樣才能保障我國(guó)水利工程的管護(hù)質(zhì)量,提高水利工程的管護(hù)水平。