三基建設(shè) 提高國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平的路徑分析

（新疆天山建材（集團）有限責任公司，新疆 烏魯木齊 830063）

提升國有企業(yè)基層黨建水平是一項系統(tǒng)性工程，也是具有長期性特征的任務(wù)。在新時代，國有企業(yè)應(yīng)貫徹黨對基層黨組織的要求，加強基層黨組織的凝聚力，以基層黨組織的力量促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展。國有企業(yè)形成“大黨建”格局，生產(chǎn)經(jīng)營能力、創(chuàng)新研發(fā)能力都將有所提升。

一、國有企業(yè)基層黨建的主要內(nèi)容

國有企業(yè)基層黨建主要指與黨的建設(shè)密切相關(guān)的工作內(nèi)容，從性質(zhì)上看，基層黨建指基層黨組織為保持組織性質(zhì)而展開的活動。從內(nèi)容上看，基層黨建主要包括組織、政治等工作。國有企業(yè)基層黨建涵蓋范圍廣泛，不僅包括建設(shè)基層黨組織，還包括建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)文化及職工作風建設(shè)等內(nèi)容。在新時期，國有企業(yè)越來越重視學(xué)習型組織建設(shè)，力求為增強國有企業(yè)的智力競爭力，強化思想政治工作質(zhì)量提供幫助。如今，重視國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)能保證基層黨組織的科學(xué)性，還能切實提升國有企業(yè)低于內(nèi)外風險的能力，使企業(yè)運行有更強大的組織保障。

二、提高國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平的路徑

（一）加強基層黨組織建設(shè)

首先，基層黨組織不僅是企業(yè)的組成部分，還是企業(yè)開展黨建工作的基礎(chǔ)。基層黨組織建設(shè)不完全，企業(yè)開展黨建工作缺乏堅實的基礎(chǔ)保障，這會導(dǎo)致企業(yè)運行的根基受影響，企業(yè)陷入低效運行狀態(tài)。正因如此，企業(yè)需重視基層黨組織建設(shè)，通過多樣化的手段提升建設(shè)基層黨組織的水平，嚴格按照黨組織的規(guī)定建立基層組織，將黨組織的思想觀念滲透在一線工作中。

其次，企業(yè)應(yīng)堅持黨委任命與群眾選舉相結(jié)合的選任方式，根據(jù)企業(yè)職工的意愿與管理層的意見選擇高素質(zhì)黨務(wù)人員，為具備較強專業(yè)素質(zhì)、堅實思想政治理論與實踐功底的人員提供參與黨務(wù)工作的機會，鼓勵他們在黨務(wù)工作中發(fā)揮帶頭作用。黨支部書記則要將黨建視為提升績效的重要環(huán)節(jié)，將工作重心放在黨建工作上。

最后，強化基層黨組織在政治領(lǐng)域發(fā)揮的作用，將基層黨建內(nèi)容和企業(yè)運營的實際需求結(jié)合起來，以黨建促企業(yè)發(fā)展進步。還要關(guān)注企業(yè)員工思想政治狀況，凝聚企業(yè)員工的力量，展現(xiàn)基層黨組織聯(lián)系、服務(wù)群眾的現(xiàn)實作用

（二）加強基層黨建制度建設(shè)

首先，在黨建工作中堅持以人為本理念，展現(xiàn)積極的黨建工作面貌與良好的精神狀態(tài)，以扎實的作風實施工作方案。深入了解企業(yè)員工的現(xiàn)實訴求，依據(jù)企業(yè)員工的反饋調(diào)整黨建工作方案，形成良性反饋制度。一旦出現(xiàn)集體性思想問題，立即進行專項調(diào)研，避免事態(tài)擴大，同時預(yù)防潛在的工作風險。

其次，逐步完善與基層黨組織有關(guān)的黨內(nèi)制度，積極開辦黨建經(jīng)驗交流沙龍，鼓勵基層管理者發(fā)現(xiàn)并提出參與黨建工作過程中出現(xiàn)的問題，從制度角度出發(fā)，為黨建工作的順利開展提供保障。如在國有企業(yè)黨建工作的考核過程中，企業(yè)內(nèi)部存在考核工作流于形式，部分員工投機取巧等問題。部分參與黨建的員工并沒有學(xué)習基層黨組織發(fā)布的學(xué)習任務(wù)，而是利用違規(guī)手段刷時長、偽造黨建活動參與率，不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)打擊著其他參與者的積極性，不利于黨建工作科學(xué)化水平的提升。因此，完善黨建工作相關(guān)的考核制度是提升黨建工作科學(xué)性、有效性的重要路徑。企業(yè)要建設(shè)切實可行的考核制度，實現(xiàn)定性和定量考核的共同應(yīng)用，以真實數(shù)據(jù)支撐黨建考核工作，體現(xiàn)考核的公平性。

最后，國有企業(yè)需重視個人在黨建工作中的地位及其分工，明確個人的職責和義務(wù)，為參與黨建工作的成員提供明確行動指導(dǎo)，增強黨建工作的目的性。傳統(tǒng)黨建過程中，個人只是按部就班地開展工作，在黨建活動中缺乏自主性。在新形勢下，個人只需朝著基層黨組織設(shè)計的大方向前進，參與黨建的具體方式則可根據(jù)個人的現(xiàn)實需求、實踐安排進行調(diào)整。黨建工作的時間、地點、方式更加靈活，企業(yè)員工參與黨建工作的積極性將有所提升，黨建工作的科學(xué)性也由此體現(xiàn)。

（三）強化基層黨建隊伍建設(shè)

黨務(wù)工作需要依靠基層黨建隊伍開展，因而基層黨建隊伍的人員素質(zhì)直接決定國有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。國有企業(yè)必須為黨務(wù)工作人員提供全方位的培訓(xùn)，為實現(xiàn)黨建工作目標奠定基礎(chǔ)。例如，國有企業(yè)結(jié)合自身所在行業(yè)有選擇地對員工的思想狀況進行考察，將與企業(yè)主要經(jīng)營活動相關(guān)的員工培育成為基層黨組織骨干，鼓勵他們在各自的崗位上為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，也在塑造企業(yè)文化，推動黨建工作順利實施的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。再如，企業(yè)為黨員提供定期培訓(xùn)，要求黨員密切關(guān)注黨組織的發(fā)展動態(tài)，了解與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策變化、法律法規(guī)調(diào)整情況，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展的實際需求緊密結(jié)合。

綜上所述，在新的發(fā)展背景下，國有企業(yè)需正確、全面認識黨建工作的意義和價值，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求開辟更多科學(xué)開展黨建工作的路徑，為職工提供更多參與黨建工作的選擇。相應(yīng)國家政策號召，強化黨員在推動企業(yè)發(fā)展過程中的作用。還要把握三基建設(shè)的內(nèi)涵，根據(jù)三基建設(shè)對國有企業(yè)提出的新要求改革黨建工作，使基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中貢獻更大力量。