新形勢下企業(yè)共青團組織如何創(chuàng)新性開展工作

（長城鉆探鉆井三公司，遼寧 盤錦 124000）

近年來，共青團事業(yè)取得了長足的發(fā)展，為國家的經濟發(fā)展和社會進步作出了積極貢獻。但是，面對新形勢、新情況，共青團工作也面臨著許多新困難和新機遇。如何結合企業(yè)實際加強和改進新時期共青團工作，充分發(fā)揮團組織的各項職能作用，對企業(yè)的高質量發(fā)展具有重要意義。

一、新局勢下企業(yè)共青團工作創(chuàng)新的必要性

共青團祖師是黨組織的后備軍，是具有活力和奮發(fā)向上的青年團隊，在現(xiàn)代企業(yè)生產經營中正表現(xiàn)著新的組織作用性。21 世紀的市場經濟體系，對企業(yè)的發(fā)展帶來更多的競爭壓力，搭檔也為其供給了更寬廣的發(fā)展平臺。怎么適應局勢的發(fā)展，表現(xiàn)共青團組織在企業(yè)發(fā)展中的地位性作用，變成現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展所要思考的首要課題。這就需要咱們以發(fā)展的眼光來審視共青團的工作發(fā)展方法，將更多新鮮血液寫入其間，以適應年代發(fā)展的請求。

二、新形勢下企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新途徑

（一）需要樹立共青團工作新觀念

要做好共青團工作，就要堅定“主動適應新形式，堅持建功，育人的工作目標不能變”。只要我們始終圍繞這個目標去開展工作，任何工作方式與方法只是一種形式，一個載體。我們要把服務青年作為工作的出發(fā)點和歸宿點，圍繞他們的學習，生活，工作等方面的需求開展好工作，贏得團員青年的信賴，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。多開展職工籃球賽，羽毛球賽，乒乓球賽，拔河賽，參加文藝晚會等活動。通過這些活動，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠信、遵紀守法、勇于奉獻的良好職業(yè)道德，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。在團員日益萎縮的情況下，要不斷擴大團的影響，要不斷擴大團的工作覆蓋面，團的活動除團員參加外，可多組織一些非團員的青年參加活動，我們要深入青年中開展調查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，探索新方法，不斷充實新的內容，使之常抓新。

（二）工作內容的創(chuàng)新

努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化，以及青年成長成才需求的特點，在建功立業(yè)方面圍繞科技進步、科技創(chuàng)新開展活動，注重培養(yǎng)青年的科技素質和創(chuàng)新精神，造就高素質的青年人才。更多地轉向立足本職崗位，更加注重經常性崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，來提高青工的、文化、技術素質。深入開展青年崗位能手、青年文明號活動，建立崗內的“參與滲透”與崗外的“開發(fā)利用”相結合的工作機制，也將成為當前轉變團的工作內容的取向。

（三）工作手段的創(chuàng)新

要創(chuàng)新國有企業(yè)共青團的活動組織方式，努力拓展工作內容。現(xiàn)代科學技術的發(fā)展日新月異，互聯(lián)網(wǎng)在人們的生產和生活中都發(fā)揮了重要的作用。在這樣的形勢下，國有企業(yè)共青團組織也應當將現(xiàn)代化的傳播技術納為己用，為自己的發(fā)展服務。利用互聯(lián)網(wǎng)傳播范圍廣、傳播速度快的特點把各個國有企業(yè)的共青團組織連接起來，使互聯(lián)網(wǎng)成為各個企業(yè)團組織聯(lián)系的橋梁和紐帶。在團組織內部，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)這種青年人比較感興趣的方式吸引團員的注意力，讓他們在網(wǎng)絡上暢所欲言，組織聯(lián)系各種團內的活動。同時，在網(wǎng)絡上發(fā)現(xiàn)的可用的社會資源也為共青團的發(fā)展提供了可能性，進一步推動了共青團的成長。

（四）創(chuàng)新工作機制

共青團組織要積極發(fā)揮紐帶和橋梁作用，凝聚青年團員，使其積極主動地投入到企業(yè)工作中，實現(xiàn)企業(yè)工作目標。團組織要改變工作機制，也需要轉變以往的工作方法和內容，實現(xiàn)多樣化的組織結構和需求，滿足更多青年團員的需求。工作機制的建立和創(chuàng)新對于企業(yè)團組織凝聚人心、發(fā)揮作用具有十分重要的作用。以往企業(yè)的團組織費用不足，活動形式單一，組織結構渙散，導致團組織的工作機制不能長久開展。因此企業(yè)應積極創(chuàng)新工作機制，轉變工作職能，創(chuàng)新工作內容和方法，使更多的青年團結在團組織周圍，使團員樹立正確的思想觀念，推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

（五）努力提高團干部的素質

在企業(yè)共青團工作中，共青團干部是團組織的領導力量，也是青年中的骨干力量，在青年中發(fā)揮著模范帶頭作用，對青年員工工作的影響是十分重要的。在企業(yè)中，應加強共青團干部的教育培訓和工作，采用合適的方法和手段，選擇企業(yè)中優(yōu)秀的青年團員進行教育培訓，用先進的思想理論體系武裝頭腦，提高共青團員的思想政治素質。同時，可以加強共青團干部的職業(yè)道德培訓，提高他們的責任意識，保證企業(yè)的各項生產工作能夠順利地開展。共青團干部作為團員中的領導力量，應積極發(fā)揮模范帶頭作用，調動起青年員工的服務意識和奉獻精神。在新形勢下，企業(yè)的共青團工作還會遇到新的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)中的共青團員應堅持信念、敢于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作方法，更好滿足企業(yè)改革發(fā)展的需要。

三、總結

企業(yè)共青團工作事關企業(yè)發(fā)展大局，及時查找問題，完善共青團工作，使其能夠更好地與企業(yè)經濟活動和未來發(fā)展相結合已是十分的必要。共青團組織要進行準確的角色定位，善于搶抓新的機遇，積極發(fā)揮政治引領作用和模范先鋒作用，查缺補漏，克服不足，不斷學習，以創(chuàng)新的精神延伸工作領域，拓展工作空間，力求企業(yè)能夠通過良好的共青團工作提升實力和競爭力。