——以某學院為例"/>
(百色學院,廣西 百色 533000)
相較于東部地區(qū),桂西地區(qū)在教育和人才培養(yǎng)上的投入相對較少,學校建設和教育改革問題。桂西地區(qū)等西部大學生當前的就業(yè)問題已經(jīng)變成了相關政府工作中的主要構成部分。深入調(diào)查并研究桂西地區(qū)高校畢業(yè)生的生活境遇和社會態(tài)度問題,對推動社會發(fā)展具有重要的意義。
生活境遇一般是指個體的生活境況與生活遭遇的客觀狀態(tài),包含主觀精神生活境遇和客觀物質(zhì)生活境遇,二者相互聯(lián)系。主觀精神境遇,即他人眼中或自我感知的生活境況,具體表現(xiàn)為別人對其生活狀況的評價和自身對生活狀況感知時的身心狀態(tài)及精神面貌;客觀物質(zhì)生活境遇主要是指個體現(xiàn)實的物質(zhì)生活境況和遭遇,包括個體日常生活境遇(如衣、食、住、行、業(yè)余生活)和社會境遇(如生存環(huán)境、收入狀況和社會地位)等內(nèi)容。[1]
根據(jù)研究需要,本研究把研究對象即高校畢業(yè)生界定為高校畢業(yè)時間不超過三年的大學畢業(yè)生。在研究基礎上,研究根據(jù)生活境遇的主觀精神和客觀物質(zhì)生活境遇兩方面對桂西地區(qū)高校畢業(yè)生的生活境遇予以調(diào)查和研究。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),桂西地區(qū)某學院畢業(yè)生在反映其工作境遇時,大約84%的被調(diào)查者認為日常生活境遇面臨衣食住行拮據(jù)的問題,特別是畢業(yè)一年內(nèi)的學生,表現(xiàn)較為明顯。71%的被調(diào)查者認為自己的生活質(zhì)量相對較低,生活相對單調(diào);約83%的被調(diào)查者反映自己工作內(nèi)容煩瑣、工作時間長、薪酬待遇低、工作穩(wěn)定性差、工作成就感低;約有76%的被調(diào)查者認為自己當前的生活環(huán)境還有待改善。
以上的數(shù)據(jù)說明桂西地區(qū)高校應屆畢業(yè)生對客觀物質(zhì)境遇問題的客觀存在,說明關注并改善畢業(yè)生生活境遇的工作任務仍然任重道遠。
在調(diào)查對象中,約有67.3%的對象坦言,外界評價和自身的感受最終可能會對自己的整個生活境遇帶來影響。約86%的被調(diào)查者認為自己不被社會和用人單位重視,主要原因在于畢業(yè)院校的綜合實力不是很強和自己個人能力還未凸顯。以上各原因讓畢業(yè)生產(chǎn)生了較低的的社會認同度,從而引發(fā)畢業(yè)生產(chǎn)生了主觀境遇的消極感受,通常這種感受都是以畢業(yè)生感受到壓力和困惑的形式出現(xiàn)。但值得注意的是,在調(diào)查過程中約有89.3%的受訪者對未來生活充滿期待,87.2%的受訪者認為當前的不良生活境遇只是暫時的。
以上數(shù)據(jù)雖然說明桂西地區(qū)高校大學生主觀精神生活境遇確實存在一些問題,但總體情況是良好的,關鍵在于我們要培養(yǎng)畢業(yè)生樹立正確的三觀,引導畢業(yè)生不斷提升自身的素質(zhì)。
通過研究,我們可以看到桂西地區(qū)高校應屆畢業(yè)生的生活境遇狀況總體是良好的。但仍必須要引起足夠的重視,如果桂西地區(qū)高校畢業(yè)生生活境遇問題處理不當,容易激化為難以調(diào)和的社會矛盾。因此,各方不僅要重視關注桂西地區(qū)高校畢業(yè)生的生活境遇問題,也要齊心協(xié)力為畢業(yè)生等青年群體營造一個良好的生活和成長環(huán)境。
社會心理學認為,社會態(tài)度是個體一種心理上的準備狀態(tài),個體的社會態(tài)度是個體對共同生活的關系集合及環(huán)境的認知和行為傾向。因此,我們認為社會態(tài)度就是指個體在某種環(huán)境下對外界事物所持有的一貫的、穩(wěn)定的心理傾向及行為傾向。[2]
與桂西地區(qū)高校畢業(yè)生聯(lián)系緊密的社會態(tài)度包括以下幾個方面:
調(diào)查顯示,桂西地區(qū)高校畢業(yè)生,擁護并肯定我國的基本路線和政治綱領,為改革開放取得的成果深感自豪,對國際舞臺上擁有更多的話語權而驕傲,政治參與與民主意識逐漸增強。同時,有較強的公平意識,對不正之風和腐敗現(xiàn)象深感不滿,但部分被調(diào)查者參與政治活動的積極性不高。
調(diào)查顯示,桂西地區(qū)高校畢業(yè)生認同社會主流的價值觀,在道德觀念與道德實踐等方面堅守中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),另一方面他們接受新觀念和新事物的能力較強,不因循守舊,具有積極的批判與懷疑精神,但一些被調(diào)查者缺乏足夠的理性認識和對事物的深刻分析。
調(diào)查顯示,大約79.8%的被調(diào)查者對未來生活充滿憧憬,積極設想并規(guī)劃未來,生活態(tài)度積極陽光。但另一方面,64%的被調(diào)查者認為,因為畢業(yè)生的生活閱歷不足,在面臨困境時一些人容易自我否定,尤其是在面對感情問題與復雜人際關系等問題的時候,很容易產(chǎn)生不適應的感受。
調(diào)查顯示,大約91%的被調(diào)查者在剛剛進入職場,對工作飽含激情,工作態(tài)度積極向上。但有51%的數(shù)據(jù)顯示,隨著社會用人單位對人才需求的變化,一些畢業(yè)生在入職初期很難快速適應用人單位的要求,在工作中遇到挫折后,容易出現(xiàn)負面工作情緒。與此同時,31%的數(shù)據(jù)顯示,部分畢業(yè)生缺乏團隊意識,我行我素,直接導致對畢業(yè)生的負面評價。
桂西地區(qū)高校畢業(yè)生是社會群體組成的重要部分,如何引導其樹立正確的社會態(tài)度是整個社會的工作,尤其是和畢業(yè)生聯(lián)系最緊密的部門更應高度重視。因此,深入調(diào)查并研究桂西地區(qū)高校畢業(yè)生的生活境遇和社會態(tài)度問題,探討培養(yǎng)地方高校畢業(yè)生積極社會態(tài)度的方法,對推動社會發(fā)展具有重要的意義。