分析新形勢下林業(yè)系統(tǒng)思想政治工作

劉君濤

（黑龍江省大興安嶺地區(qū)加格達奇林業(yè)局，黑龍江 大興安嶺 165000）

前言：由于經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展變革，林業(yè)系統(tǒng)有著顯著的變化，并且也在一定程度上取得了重大的成就，這些成就與林業(yè)系統(tǒng)的思想政治工作有著深遠的關(guān)系。所以，為了保證林業(yè)系統(tǒng)能夠順利的發(fā)展，林業(yè)系統(tǒng)的每一位員工都應該保持著積極向上的心態(tài)，正確的對林業(yè)系統(tǒng)進行認識，認識到林業(yè)系統(tǒng)工作中存在的問題，并積極的尋找相關(guān)的對策進行解決，從而保證林業(yè)系統(tǒng)能夠順利的發(fā)展。

一、林業(yè)系統(tǒng)思想政治工作存在的問題

在林業(yè)系統(tǒng)中思想政治工作的基礎(chǔ)比較薄弱，在一些技術(shù)上還是比較薄弱，沒有很明顯的競爭力，在思想政治工作中也存在著一定的滯后性，缺乏積極進取和創(chuàng)新精神，雖然在一定程度上保護了林地，但是在當今的時代背景下，思想政治工作如果不能與當前的形式緊密聯(lián)系，就會導致一系列問題的發(fā)生，進而不利于林業(yè)企業(yè)的發(fā)展進步，當同時也會給林業(yè)帶來很多的機遇與挑戰(zhàn)。

（一）信念不堅定

在林業(yè)系統(tǒng)中，每個人只有具備正確的人生觀和價值觀，給自己樹立正確的方向才能夠始終堅持不懈的為之奮斗，只有確定崇高的信念，才能夠更好的保證人們在林業(yè)系統(tǒng)中能夠不畏艱險，勇于奮斗。但是現(xiàn)在仍然會有一些林業(yè)企業(yè)員工在困難面前不能夠勇于前進，在一些事情上持有觀望的態(tài)度，沒有認真的執(zhí)行工作。很多企業(yè)員工的信念不堅定，不利于集體凝聚力的產(chǎn)生，不利于林業(yè)企業(yè)的不斷發(fā)展進步。[1]

（二）沒有明確的工作定位

在新的時代背景下，林業(yè)企業(yè)應當充分體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，積極的響應上級領(lǐng)導的號召，不斷的對林業(yè)企業(yè)進行優(yōu)化和創(chuàng)新，只有明確企業(yè)前進的目標，才能夠更好的保證林業(yè)企業(yè)的順利發(fā)展。但是在發(fā)展的過程中，林業(yè)企業(yè)由于沒有完善的基礎(chǔ)設(shè)施，生活的條件比較艱苦，在一定程度上很難吸引到優(yōu)秀的人才前去工作，進而導致企業(yè)的人才和技術(shù)相對薄弱，不利于良好的經(jīng)濟效益的產(chǎn)生，這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是很多人們沒有明確自身的工作定位,沒有對林業(yè)企業(yè)進行充分的認識，進而不利于企業(yè)的快速發(fā)展和進步。

（三）工作的方式比較的單一

林業(yè)企業(yè)中的思想政治工作需要在不斷實踐的過程中進行，但是人們對思想政治工作仍讓缺乏正確的認識，同時由于林區(qū)相對來說比較的偏僻，就會導致很多信息不及時，對一些新的事物很難出現(xiàn)合理化的解釋。進行思想政治工作的人們大多采用高尚的形象激勵人們，一些員工對這些方面不太關(guān)注，使一些員工不能夠產(chǎn)生情感上的共鳴，不利于思想政治工作的順利進行。[2]

（四）林業(yè)工作人員沒有積極的發(fā)揮創(chuàng)新的精神

隨著時代的不斷發(fā)展變革，林業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營商會取得一些令人矚目的成就，但很多部門的工作人員就開始出現(xiàn)安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，是林業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的速度緩慢，不利于林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，同時林業(yè)的工作人員沒有積極的發(fā)揮創(chuàng)新的精神，積極的尋找林業(yè)企業(yè)的發(fā)展道路，進而阻礙了林業(yè)企業(yè)思想政治工作的順利進行。同時，在林業(yè)企業(yè)當中的一些干部的綜合素質(zhì)也參差不齊，工作人員的工作質(zhì)量和效率也存在著很大的差異，進而不利于林業(yè)系統(tǒng)的發(fā)展。[3]

二、新形勢下如何做好林業(yè)系統(tǒng)的思想政治工作

(一)林業(yè)系統(tǒng)思想政治工作方式方法不斷的創(chuàng)新

在林業(yè)系統(tǒng)中的思想政治工作應當以大局為重，并不斷的創(chuàng)新，積極的尋找新的方式促進林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時在新形勢利用新的載體進行，提高思想政治工作的感染力，從而讓思想政治工作能夠充分的發(fā)揮自身的作用，為廣大企業(yè)員工指明前進的方向和動力，因為任何事情都是人們完成，在林業(yè)系統(tǒng)中只有將人培養(yǎng)成適合的人，充分的發(fā)揮制度的重要作用，讓思想政治工作能夠深入每一位員工的心中，并積極的培養(yǎng)先進工作人員，并能夠積極的傾聽廣大員工的心聲，積極的解決員工實際問題，讓員工能夠更加積極的進行工作。在新形勢下企業(yè)的思想政治工作應當堅持以人為本的思想觀念，將林業(yè)企業(yè)員工能夠充分的體會到企業(yè)的關(guān)懷。同時，要做好思想政治工作，就要不斷的完善林業(yè)企業(yè)的制度，讓每一位員工都能夠為之奮斗，同時，充分的發(fā)揮榜樣的作用，讓每一位員工都能夠積極的進步，強化隊伍的建設(shè)，讓領(lǐng)導人員的作用能夠充分的發(fā)揮出來，不斷的提升領(lǐng)導人員的思想觀念和管理水平，在員工面前樹立正面的形象，充分的發(fā)揮榜樣的力量，同時引進新的教育方式，不斷的拓寬企業(yè)員工的知識面，讓思想政治工作能夠順利的進行。

（二）真心的為廣大人們?nèi)罕姺?wù)

在林業(yè)系統(tǒng)中的思想政治工作必須深入每一位員工的心中，用真心為廣大的人民群眾服務(wù)，用感情感染每一位員工，這樣才能使思想政治工作更加具有說服力，更好的被廣大員工所接受。同時，進行思想政治工作的工作人員應當充分的深入群眾，了解每一位人們的實際需求，積極的為人們解答疑惑，從而保證思想政治工作能夠順利進行。在思想政治工作展開的過程中，應當采取多樣的方式，充分的尊重每一位員工的心理感受，平等的對待每一位員工，讓員工能夠充分的感受到尊重和愛戴。同時，林業(yè)系統(tǒng)也可以根據(jù)自己的實際情況，在開展工作的過程中，充分的聽取企業(yè)員工的意見，并積極的采取有效的意見和建議，保證林業(yè)企業(yè)的不斷發(fā)展。同時，林業(yè)系統(tǒng)的思想政治工作能夠提高廣大員工的服務(wù)意識，真心的為廣大人們?nèi)罕姺?wù)，切實的解決人們?nèi)罕娫谏a(chǎn)生活中的實際問題，并能夠更好的緩解社會的就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟時代的順利發(fā)展。[4]

（三）實事求是的進行思想政治工作

林業(yè)系統(tǒng)的思想政治工作應當充分的與群眾的思想緊密聯(lián)系，及時的對當前最新的林業(yè)信息進行了解和掌握，并能夠分析出在新形勢下的林業(yè)系統(tǒng)發(fā)展主要內(nèi)容，引導林業(yè)企業(yè)員工正確的進行新事物的接受能力，同時林業(yè)思想政治工作應當理論結(jié)合實際，有效的解決人們最關(guān)心的時期，才能夠使思想政治工作深入人心。實事求是的進行思想政治工作，充分的做好調(diào)查的工作，對不同的問題采取不同的分析方法，保證林業(yè)思想政治工作能夠解決員工的問題。企業(yè)在進行思想政治工作的時候，應當將教育的內(nèi)容緊密的聯(lián)系社會形式，樹立好正確的人生觀價值觀，讓個人理想與企業(yè)的發(fā)展充分的聯(lián)系起來，從而促進林業(yè)思想政治工作的順利進行。

（四）全面的提高每一位員工的綜合素質(zhì)

全面的提高每一位員工的思想素質(zhì)，不斷對林業(yè)企業(yè)相關(guān)的員工進行約束，保證林業(yè)企業(yè)領(lǐng)導的廉潔奉公，同時，讓林業(yè)企業(yè)干部員工能夠充分的進行自我學習，不斷的提升自己的競爭力，提高自身的綜合素質(zhì)，讓林業(yè)企業(yè)能夠更好的為群眾辦實事。[5]

三、結(jié)語

綜上所述，林業(yè)系統(tǒng)在進行思想政治工作的時候，應當不斷的進行總結(jié)，并對思想政治教育的內(nèi)容以及方式方法進行不斷的創(chuàng)新，從而能夠讓每一位企業(yè)員工充分的認識到思想政治教育的重要作用，保證思想政治教育的順利進行，讓思想政治工作能夠充分的融入到林業(yè)企業(yè)的發(fā)展當中，能夠在潛移默化的過程中提高林業(yè)企業(yè)的思想觀念，促進企業(yè)員工綜合素質(zhì)的不斷提升。