科技創(chuàng)新在工商管理中的重要性分析

（黔東南技師學院,貴州 556000）

對于企業(yè)來說，科技創(chuàng)新是其立足于市場的根本，并且，隨著我國經濟水平的不斷提高，科技創(chuàng)新給企業(yè)帶來的核心競爭力也越來越大?？萍际瞧髽I(yè)發(fā)展的動力，只有在科技不斷創(chuàng)新的情況下，企業(yè)才會不斷向前發(fā)展，所以在進行工商管理的工作中，應當充分重視科技創(chuàng)新。接下來，本文具體闡述企業(yè)工商管理中科技創(chuàng)新的重要性。

一、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性

首先，能夠優(yōu)化企業(yè)的競爭力。我國市場經濟結構已經發(fā)生轉變，只有通過對工商管理進行加強的方式才能夠有效提高市場競爭力，從而建立符合于社會發(fā)展的管理制度。企業(yè)對科技創(chuàng)新發(fā)展引起重視，有效提高總體控制方式，滿足實際發(fā)展的需要[1]。并且，通過科技創(chuàng)新提高企業(yè)運營項目的科技水平、控制方式以及管理根據，能夠有效提高企業(yè)的市場競爭力。其次，能夠促進企業(yè)工商管理的良性發(fā)展。在企業(yè)工商管理中進行科技創(chuàng)新，可以達到有效強化相關企業(yè)管理人員管理意識的目的，在保證管理結構的創(chuàng)新之外，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，最終提升達到整體管理效果的目的。并且，隨著科技的創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展動力和創(chuàng)新能力得到積攢有助于特色企業(yè)文化和發(fā)展意識的創(chuàng)立，促進企業(yè)工商管理的良性發(fā)展。最后，能夠優(yōu)化企業(yè)的經濟收益。在完成總體工商管理項目、科技創(chuàng)新結構兩者間的融合后，企業(yè)工商管理才可以有傳統(tǒng)管控改變?yōu)楝F(xiàn)代化、科學化的管理方式，從而有效提高企業(yè)的經濟效益和社會效益?？梢姡萍紕?chuàng)新非常有必要。

二、企業(yè)工商管理中對科技創(chuàng)新進行強化的策略

（一）充分體現(xiàn)科技創(chuàng)新在工商管理中的地位

在經營管理過程中，科技創(chuàng)新是企業(yè)必須要注重的內容，持續(xù)總結相關經驗，逐步提高自身對于科技管理能力、綜合運營管理能力等都是企業(yè)工商管理人員需要做到的[2]。積極探索不斷改變工商管理理念對企業(yè)來說非常重要，因此，企業(yè)管理應當順應科技化的時代，充分體現(xiàn)出科技創(chuàng)新的地位，通過科技創(chuàng)新的方式打造出綜合管理分析理念，從而制定出現(xiàn)代化的管理方式。并且，企業(yè)應當依照自身的實際發(fā)展現(xiàn)狀，對科技進行創(chuàng)新，持續(xù)改進相關管理方式、系統(tǒng)化項目等從提高整體管理能力的角度出發(fā)，創(chuàng)建出良好的運行和管理制度，根據市場所需進行工商管理工作，以此方式達到完成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目的。雖然說科技創(chuàng)新存在著一定的風險，但企業(yè)要想真正發(fā)展壯大，這些風險都是必須要經歷的，面對高速發(fā)展的社會，企業(yè)工商管理需要進行適當的調整，有效融入科技創(chuàng)新，如此才能不被市場、不被社會所淘汰，甚至有些企業(yè)可以將科技創(chuàng)新作為運營發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

（二）對工商管理監(jiān)督制度進行有效完善

企業(yè)工商管理過程中，監(jiān)督制度的創(chuàng)新和管理同樣很重要。身為一名企業(yè)管理者，不僅僅要對自己的工作負責，還需要對整個企業(yè)、甚至所有員工進行負責，所以企業(yè)管理員應當自覺遵守相關制度，同時監(jiān)督制度的有效完善也很有必要[3]。針對業(yè)績突出、熱愛工作的企業(yè)管理員，應當對其進行相應的獎勵，并提供進一步發(fā)展的機會；針對毫無工作熱情、甚至作出損失企業(yè)利益的管理員，應當對其進行嚴格的懲罰，授以處分。通過賞罰分明的監(jiān)督制度約束所有企業(yè)管理人員，才能夠促使其積極投入到工作當中，作出更為優(yōu)異的業(yè)績。另外，企業(yè)工商管理監(jiān)督制度的完善過程中，還應當凸顯出科技創(chuàng)新。若企業(yè)工商管理人員實現(xiàn)了科技創(chuàng)新，企業(yè)應當對其進行肯定、嘉獎，提高企業(yè)管理人員對科技創(chuàng)新的熱情。當監(jiān)督制度被有效完善后，企業(yè)管理執(zhí)行才能夠顯得有理有據，持續(xù)發(fā)展下去。

（三）建立出高素質的工商管理團隊

如今，各大行業(yè)迅速發(fā)展，企業(yè)對于高素質人才的需求量越來越高，企業(yè)管理過程中，需要具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質才能夠達到相關標準[4]。要想在企業(yè)中建立高素質的工商管理團隊，可以從此以下兩個方面著手：一方面，企業(yè)高層可以從各大高校中選拔人才，其中科技創(chuàng)新是選拔人才的重要標準。另一方面，企業(yè)高層可以提高工商管理人員自身的素質。為員工進行定期組織理論知識培訓，并制定考核，對考核成績優(yōu)異的員工進行獎勵，促使員工在培訓過程中充實自己、學習相關技能；組織員工進行實踐活動，在實踐活動中不斷提升豐富管理人員素養(yǎng)，提高自身的學習能力。并且，在提高企業(yè)工商管理人員整體素質的同時，還應當注重培養(yǎng)高素質人才，高素質人才是企業(yè)的核心競爭力，在科技創(chuàng)新方面能夠取得卓越的成績。因此，企業(yè)高層應當注重觀察各個管理員工，慧眼識珠，及時選拔出具備高素質的人才，并予以重任。

三、總結

總而言之，企業(yè)工商管理中，科技的創(chuàng)新非常重要，主要體現(xiàn)在優(yōu)化企業(yè)競爭力、促進企業(yè)工商管理的良性發(fā)展以及優(yōu)化企業(yè)的經濟收益等。因此，體現(xiàn)科技創(chuàng)新的地位、對監(jiān)督制度進行完善以及建立高素質工商管理團隊都是強化企業(yè)管理的重要方法。