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      普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)問題及對策

      2020-12-07 10:55:36趙虎
      時(shí)代人物 2020年27期
      關(guān)鍵詞:住院醫(yī)師問題及對策外科

      趙虎

      摘要:近年來,醫(yī)療事業(yè)迅猛發(fā)展,為了保障臨床住院醫(yī)師的專業(yè)素質(zhì)以及綜合能力,全國范圍內(nèi)都越發(fā)重視住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué),但在實(shí)際的規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)中,關(guān)于普通外科住院醫(yī)師的培訓(xùn)還是存在一定的不足之處,基于此,本文針對普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)問題展開了探討,并提出了相關(guān)的策略,希望能夠切實(shí)提升規(guī)范化培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。

      關(guān)鍵詞:外科;住院醫(yī)師;培訓(xùn)教學(xué);問題及對策;

      隨著越來越多的人投身到醫(yī)療事業(yè)中,各個(gè)醫(yī)療結(jié)構(gòu)也越來越重視臨床醫(yī)師的專業(yè)能力,在嚴(yán)格化、系統(tǒng)化規(guī)范化的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)及臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)中,能夠有效地強(qiáng)化住院醫(yī)師的職業(yè)道德、提升其對理論知識(shí)以及臨床專業(yè)技術(shù)的掌握,從而為醫(yī)療行業(yè)輸送更多的專業(yè)性全面性的臨床一線醫(yī)師人才,普通外科是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)學(xué)科,其在規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)中的開展對于臨床醫(yī)師的進(jìn)步與發(fā)展有著重要的意義,當(dāng)前,其在實(shí)際的工作開展中逐漸凸顯出一些問題,筆者針對這一系列情況展開了分析,并提出了解決對策[1]。

      普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)問題

      學(xué)員的學(xué)科積極性差異

      對于實(shí)際參與規(guī)范化培訓(xùn)的學(xué)員來說,其自身基本已經(jīng)對未來從事的臨床專業(yè)方向有了選擇,因此,其在實(shí)際的培訓(xùn)過程中,主觀意識(shí)會(huì)比較側(cè)重于自己所要從事的專業(yè)科室的學(xué)習(xí),對于其他的科室培訓(xùn)不夠重視,比如,部分男性學(xué)員對于普通外科的學(xué)習(xí)積極性顯然要高于多數(shù)女性學(xué)員,其更重視在培訓(xùn)過程中多多參與手術(shù)或病例討論等相關(guān)的臨床工作,反觀部分女性學(xué)員,則很容易因?yàn)槠溥x擇了內(nèi)科專業(yè)為忽略外科培訓(xùn),并借口逃避或拒絕參與相關(guān)的臨床操作,其整體的培訓(xùn)積極性存在較大的差異,在這一系列情況的影響下,自然而然導(dǎo)致最終的實(shí)踐能力及培訓(xùn)成果參差不齊。

      學(xué)員的基礎(chǔ)理論與技能薄弱

      普通外科是外科學(xué)的重要組成部分,對于理論課程來說,普通外科占有很大的比例,因此,在有限培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)想要實(shí)現(xiàn)學(xué)員對于外科理論基礎(chǔ)知識(shí)的掌握是存在很大難度的,在此基礎(chǔ)上,很多學(xué)生在理論知識(shí)培訓(xùn)結(jié)束后的實(shí)習(xí)階段,會(huì)受到找工作或考研等外界因素的影響,導(dǎo)致其對于實(shí)際操作技能的掌握也不夠規(guī)范,從而導(dǎo)致其難以滿足今后工作所需的相關(guān)理論與技能需求。

      培訓(xùn)教師的教學(xué)能力差異

      參與規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)的教師數(shù)量較多,而不同的培訓(xùn)教師之間的教學(xué)能力也是存在很大差異的,這也就導(dǎo)致不同的帶教教師所培訓(xùn)出的學(xué)員能力也是不盡相同的,通常情況下,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,理論知識(shí)扎實(shí)以及職業(yè)道德感高尚且富有責(zé)任心的帶教教師往往培訓(xùn)出的學(xué)生也具有優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)以及綜合能力,反之,對于部分缺乏臨床經(jīng)驗(yàn),低年資、基礎(chǔ)不牢靠的住院醫(yī)師來說,其所實(shí)際帶教的學(xué)生往往總體水平不甚理想[2]

      普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)問題的解決對策

      明確完善教學(xué)目標(biāo)。為了有效落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,相關(guān)人員需要根據(jù)實(shí)際情況針對所有學(xué)員,構(gòu)建全面的規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)小組,并指派科室主任擔(dān)任組長,從而制定明確合理的教學(xué)目標(biāo),在其的指導(dǎo)下,落實(shí)規(guī)范化培訓(xùn),并強(qiáng)調(diào),不論何種專業(yè)都必須要嚴(yán)格掌握基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能等相關(guān)內(nèi)容,立足于此,還需要制定理論教學(xué)與實(shí)踐操作的培訓(xùn)方案,從而由淺入深逐層遞進(jìn),充分提升學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量與正確對待普通外科規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)的態(tài)度。

      嚴(yán)格甄選培訓(xùn)教室。對于普通外科的規(guī)范化培訓(xùn)帶教教師的選取來說,不可盲目進(jìn)行,需要在“責(zé)任心強(qiáng)、理論扎實(shí)牢固、具有豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”等原則的指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn),并注意,帶教教師需要在掌握各種類型的病例所需求的理論知識(shí)重點(diǎn)以及實(shí)踐技能的基礎(chǔ)上進(jìn)行備課設(shè)計(jì),以保障備課內(nèi)容的全面性與系統(tǒng)性,與此同時(shí),其還要組織帶教教師進(jìn)行基礎(chǔ)的一些臨床操作的觀看,并在相關(guān)操作規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的要求下,糾正帶教醫(yī)師的經(jīng)驗(yàn)操作,為學(xué)生提供更優(yōu)良科學(xué)的操作示范,有效確保規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)的開展與落實(shí)。

      健全培訓(xùn)考核機(jī)制培訓(xùn)考核機(jī)制的建立能夠合理有效的進(jìn)行帶教醫(yī)師教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)員實(shí)際學(xué)習(xí)質(zhì)量的評(píng)估,并針對其發(fā)揮一定的約束能力,其的考核內(nèi)容需要設(shè)計(jì)理論知識(shí)筆試,以及臨床技能操作和病例分析等內(nèi)容,且全體培訓(xùn)學(xué)員不論專業(yè)都需要參與,此外,考核的題目需要在整體教學(xué)組的監(jiān)督管理下進(jìn)行設(shè)計(jì),從而確??己藘?nèi)容的客觀性與可靠性,待完成培訓(xùn)考核,還需要組織帶教教師與學(xué)員進(jìn)行總結(jié)分析,以此及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)其雙方在規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)中所存在的問題,并提出合理的解決措施,由此充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,使其以更好的態(tài)度投入到普通外科住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)中,不斷提升學(xué)習(xí)質(zhì)量[3]。

      綜上所述,住院醫(yī)師培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)院校學(xué)生向一名合格的外科??漆t(yī)生轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路,因此,相關(guān)人員必須要重視該項(xiàng)工作的開展,并采取有效的策略去規(guī)避實(shí)際培訓(xùn)過程中可能存在的問題,從而促進(jìn)學(xué)員對于基礎(chǔ)理論知識(shí)以及臨床操作技能的掌握,并引導(dǎo)其樹立積極正確的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),為醫(yī)療事業(yè)輸送更專業(yè)的臨床醫(yī)師人才。

      參考文獻(xiàn)

      [1]熊萬成.普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)教學(xué)問題及對策分析[J].科技視界,2017(13)

      [2]侯杰,焦成斌,何其勇,等.普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)存在的問題及對策[J].人才資源開發(fā),2017(08)

      [3]丁睿,董靜靜,何勇,等.普通外科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)踐問題及對策[J].陜西教育(高教),2014(10)

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