田 瀚

（四川蜀廈實業(yè)有限公司 四川成都 610000）

為了實現(xiàn)國有企業(yè)的長期穩(wěn)定健康的發(fā)展，在未來的發(fā)展中占據(jù)著一定的地位，這就對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了更高的新要求。因此，國有企業(yè)相關(guān)人員需要高度重視國企紀檢監(jiān)察工作，明確相關(guān)工作的政策和要求，從而更好更快地推動國有企業(yè)的發(fā)展。

重視國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作

目前，國有企業(yè)十分重視內(nèi)部團隊工作的凝聚力，因為這對企業(yè)工作的進度以及企業(yè)工作的質(zhì)量和效率都有關(guān)鍵的影響。為了提升國企職工隊伍的凝聚力，推動國企監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展，國有企業(yè)需要高度重視自身紀檢監(jiān)察工作。如果國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象，其后果將是極其惡劣的，這將不利于推動國有企業(yè)日常工作的全面展開，同時阻礙了國有企業(yè)的進一步發(fā)展，甚至致使國有企業(yè)淪落到無路可走的地步。因此，紀檢監(jiān)察制度的實施不僅僅可以促進企業(yè)的管理，還可以及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理當中存在的缺陷和問題，從而幫助企業(yè)員工及時的對這些缺陷和問題進行糾正，保障企業(yè)可以健康穩(wěn)固的發(fā)展。[1]

推進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

加強思想建設(shè)。從企業(yè)的角度來說，國有企業(yè)的發(fā)展與其內(nèi)部員工息息相關(guān)，同樣離不開紀檢監(jiān)察人員的有效支持，加強員工的思想建設(shè)是有必要的。因此，加強員工反腐倡廉思想，切實發(fā)揮好領(lǐng)導干部的示范引領(lǐng)作用，可以從根本上杜絕企業(yè)內(nèi)部腐敗現(xiàn)象。具體措施如下：一是重視員工思想政治建設(shè)工作，國有企業(yè)應(yīng)在日常工作中，定期開展廉潔文化類的培訓活動，在企業(yè)內(nèi)營造出濃厚的廉潔文化氛圍，從而強化國有企業(yè)員工廉潔自律的意識。二是提高紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力素質(zhì)。一方面，需要提高紀檢監(jiān)察人員的交流溝通能力。為了確保監(jiān)督結(jié)果的真實性，紀檢監(jiān)察人員需針對不同的調(diào)查對象，運用不同的交流方式。另一方面，需要強化紀檢監(jiān)察人員的調(diào)查取證能力。紀檢監(jiān)察人員首先需要保證收集資料的準確性，基于此，展開合理性、合法性的調(diào)查工作，深入了解國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況，并展開初步的核查工作。

落實黨風廉潔建設(shè)責任制。國有企業(yè)有效落實黨風廉潔建設(shè)責任制，有利于保障紀檢監(jiān)察工作的有效開展。黨委在工作當中所承擔的責任是主要的，紀檢監(jiān)察委員會的主要工作也非常重要，一般都是負責監(jiān)督工作，這樣可以有效的確保黨風廉潔制度可以順利全面的落實。在紀檢監(jiān)察工作當中，需要有關(guān)部門明確工作的職能，對于工作的方式也需要進行創(chuàng)新改變，使得工作的作風可以得到明顯的提高。此外，相關(guān)部門人員需明確監(jiān)管內(nèi)容，增強監(jiān)督工作的權(quán)威性，加大對違反政治紀律、組織紀律等腐敗分子的處罰力度。在黨風廉潔建設(shè)工作當中，需要充分的結(jié)合國有企業(yè)工作的特點，確保黨的主要責任落實到位，針對其中出現(xiàn)的缺陷性問題提出合理的意見。[2]

加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。在新形勢下，為了保障國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需開展紀檢監(jiān)察工作，切實做好團隊建設(shè)工作，以科學有效的方法，提高紀檢監(jiān)察人員的專業(yè)能力，從而持續(xù)推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。因此，對于紀檢監(jiān)察人員，國有企業(yè)應(yīng)該有針對性地開展培訓活動，并以此為基礎(chǔ)來增強這些工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，夯實紀檢監(jiān)察工作人員金融、管理、法律法規(guī)等監(jiān)督領(lǐng)域所需專業(yè)知識，從而為紀檢監(jiān)察工作的有效開展夯實根基。同時，因為紀檢監(jiān)察工作對工作人員專業(yè)性的要求較高。所以，在展開工作的時候，應(yīng)該通過強有力的培訓來增強他們的擔當以及責任意識，讓他們能夠自愿自覺的完成工作。除此之外，國有企業(yè)還應(yīng)該對紀檢監(jiān)察工作人員結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，保證人員數(shù)量充足，這樣才可以為相關(guān)工作的順利展開起到更大的推動作用，進而為我國經(jīng)濟以及現(xiàn)代發(fā)展貢獻更大的力量。

運用監(jiān)督和紀律來提高監(jiān)督的有效性。新形勢下國有企業(yè)廉潔方面問題具有更加隱蔽的特點，紀檢監(jiān)察工作可以從以下幾個方面開展：明確工作流程并分析權(quán)力清單，不能做出任何的違紀行為。完善監(jiān)督檢查方法，參與監(jiān)督執(zhí)行，開展以問題為導向的工作。在監(jiān)督的整個過程中，確保所有部門認真完成本職工作，改進相關(guān)的制度。充分利用監(jiān)督結(jié)果，制定規(guī)章制度，將紀檢監(jiān)察與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，對不正當履行職責給予警示；針對履行職責中出現(xiàn)的過錯，要馬上糾正，對嚴重違紀的行為，要進行嚴格的處理，確保紀檢監(jiān)督工作可以落實在企業(yè)的運營中，為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。[3]紀檢監(jiān)察工作需要不斷創(chuàng)新工作形式和方法，盡可能的深入一線，貼近重要崗位和業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，掌握一手資料，發(fā)掘問題，并采取有效措施堵塞經(jīng)營漏洞。

新時期，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作面臨了更大考驗，也給紀檢工作人員提供了更大的發(fā)展機遇。目前，國有企業(yè)的長期健康穩(wěn)定發(fā)展與紀檢監(jiān)察工作緊密聯(lián)系，同樣國有企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展離不開國有企業(yè)對內(nèi)部制度的調(diào)整，對相關(guān)管理機制的改進，對日常工作的多維度監(jiān)督，以及黨風廉潔工作的宣傳，這些都是防止國有企業(yè)內(nèi)部發(fā)生腐敗現(xiàn)象的有效措施，可以促進企業(yè)的順利發(fā)展，保證國有企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。