（山東黃金礦業(yè)股份有限公司新城金礦，山東 萊州 261400）

新城金礦黨委以其睿智解讀和把握了十九大精神，高屋建瓴的以黨建文化引領(lǐng)誠信建設(shè)。在全礦持續(xù)深入營造“學信、知信、用信、守信”的良好氛圍，建立完善激勵和懲戒機制，以誠信清單分解落地為措施，以員工持續(xù)改善為手段，以黨建誠信五星評選為抓手，切實提高員工的黨務(wù)修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，為我礦高質(zhì)量發(fā)展提供有力的道德支撐和信用體系保障。

具體措施就是要把“不忘初心、牢記使命”融入日常工作，抓好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、黨建誠信體系構(gòu)建、評價及清單分解、落地、落實，實戰(zhàn)練精兵、苦練謀打贏，鍛煉隊伍在關(guān)鍵時刻能經(jīng)得住考驗，充分發(fā)揮每一名干部員工的能動作用，管理上求精細、技術(shù)上求創(chuàng)新、工藝上求精益，向管理要質(zhì)量、要效益，追求高質(zhì)量的發(fā)展速度。建立以黃金產(chǎn)量、入選品位、選礦處理量為主體，各崗位主要考核指標為主導的績效誠信積分考核清單；建立以安全環(huán)保雙零目標為主體，安全雙體系建設(shè)及各崗位安全生產(chǎn)職責為主導的安全環(huán)保誠信積分考核清單；建立以廉潔風險防控為主體，失信懲戒為主導的廉潔誠信積分考核清單；建立以六個堅定不移為主體，以黨建、績效、安全環(huán)保、廉潔、勤勉誠信級別評價為主導的勤勉誠信積分考核清單；結(jié)合黨建誠信體系構(gòu)建和四個清單的制定，完善車間的相關(guān)實施考核辦法，讓黨支部建設(shè)每一項工作、每一個流程、每一個細節(jié)、每一項考核都有章可循、有據(jù)可查。

加強黨建誠信制度建設(shè)，做好黨建誠信體系固本培基。黨的十九大報告指出，完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家。可見，誠信體系建設(shè)的基本規(guī)則是以制度建設(shè)和執(zhí)行落地來布局謀篇。誠信體系的建設(shè)，關(guān)鍵在于強化相關(guān)的制度建設(shè)?！爸贫认刃小笔钦\信體系建設(shè)的基本原則，是規(guī)范誠信行為的體系保障。黨建誠信制度建設(shè)需要考量以下方面：制定規(guī)范員工黨建誠信行為的制度；為失信界定和獎懲建章立制，明確失信行為的界定及相應(yīng)處罰等等；規(guī)范誠信數(shù)據(jù)的采集、使用、共享和監(jiān)督。引入諸如財務(wù)用友等相關(guān)的軟件平臺系統(tǒng)，每班的數(shù)據(jù)采集由個人在黨小組內(nèi)班后會完成，這樣便于數(shù)據(jù)采集和生產(chǎn)過程控制，數(shù)據(jù)匯集共享到車間管理員處并及時生成分數(shù)，累計至月底生成清單得分，這樣能夠減少大量的統(tǒng)計工作量。黨小組也能夠?qū)T工的違章及每班的工作評價及時上傳管理員，實現(xiàn)了全方位監(jiān)督管理，促進誠信觀念與誠信文化發(fā)展，最終實現(xiàn)員工由“被動誠信”到“主動誠信”。另外，在進行誠信制度建設(shè)的同時，還要注重制度執(zhí)行，特別要關(guān)注執(zhí)行的公平、公正、公開。

打造黨建誠信數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)誠黨建信數(shù)據(jù)共享、互通。誠信數(shù)據(jù)的共享和互通對誠信體系構(gòu)建至關(guān)重要。構(gòu)建全礦信息資源共享體系，用大數(shù)據(jù)推進誠信體系建設(shè)，構(gòu)建全礦統(tǒng)一的誠信數(shù)據(jù)平臺勢在必行。針對不同崗位、不同工種、不同班次、不同工作量，制定統(tǒng)一規(guī)范的信用信息采集、分類管理和評價標準；由監(jiān)督部門負責數(shù)據(jù)庫管理和監(jiān)督、運營工作。要建立統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)技術(shù)標準，包括誠信數(shù)據(jù)采集、編碼、交換和管理的技術(shù)標準等等。

為進一步加強黨建誠信體系建設(shè)，深入貫徹落實全面從嚴治黨的要求，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”新模式，進一步促進黨建工作制度化、規(guī)范化、標準化管理，提升選礦車間黨支部黨建工作整體水平，需建立黨建誠信積分軟件系統(tǒng)，推進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，便于員工掌握每班的黨建誠信積分暨工資收入多少，激勵工作積極性、創(chuàng)造性，提高人均生產(chǎn)率。

黨建誠信員工積分績效考核管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)龐大，2019 年選礦車間就利用Excel 表格對每位員工每天的各種數(shù)據(jù)進行錄入，工作量較大且繁瑣，生成報表，曲線和數(shù)據(jù)查詢等功能不能快速實現(xiàn)，必須要有軟件支撐，將相應(yīng)的數(shù)據(jù)自動導入或輸入系統(tǒng)，形成積分績效考核管理系統(tǒng)，把員工的各項工作用積分來量化管理。

新軟件系統(tǒng)采取“互聯(lián)網(wǎng)＋手機”“互聯(lián)網(wǎng)＋計算機”等多重手段，打造黨員管理微認可服務(wù)信息云平臺，真正構(gòu)建起立體化黨建工作體系，將黨建工作方式從“線下”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬€上”，將黨建觸角延伸到每個角落，將每名黨員都連接在一起，并實現(xiàn)黨員帶領(lǐng)普通員工進行科技創(chuàng)新、小改小革、崗位協(xié)作、相互監(jiān)督等，更好的發(fā)揮黨員的帶頭作用。

軟件系統(tǒng)的主要內(nèi)容（按千分制舉例）：生產(chǎn)管理500 分：包括當班礦量（建議從內(nèi)部市場化數(shù)據(jù)庫中引入或人工進行輸入）；各崗位生產(chǎn)指標；生產(chǎn)成本（需完善底層電、水、耗材的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)）；設(shè)備管理；工作效率等等。安全管理200 分：包括安全培訓；安全考試；違章作業(yè)；護品佩戴；技能考試；安全影響；環(huán)保影響等等。黨建誠信、勤政廉潔300 分：員工遵章守紀；行為規(guī)范；創(chuàng)新創(chuàng)效；意識形態(tài)等等。為激勵員工，另設(shè)其他加分項和減分項。

總結(jié)：

建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+基層黨建”模式，促進黨建工作制度化、規(guī)范化、標準化管理，加強黨建誠信與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的大數(shù)據(jù)創(chuàng)新模式，需要我們進一步開創(chuàng)性的加大探索進程。