陳 蕾,張繼富,蔡裕山
(高安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,江西 高安 330800)
為了順應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)得到了社會(huì)各領(lǐng)域的重視,相關(guān)部分給予足夠的重視,并且在具體工作過(guò)程中,制定了完善制度,以及相關(guān)方面的文件,旨在促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理人員并沒(méi)有意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理的重要性,未能夠引起足夠的重視。由于受到傳統(tǒng)思想觀念的束縛,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員未能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理清晰的認(rèn)識(shí)。在實(shí)際的管理過(guò)程中,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理人員缺乏科學(xué)的管理意識(shí),并且管理方法較為滯后,基于當(dāng)前這些問(wèn)題的影響,使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到了較大的影響。
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中,相關(guān)管理人員作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主體,在整個(gè)管理過(guò)程中發(fā)揮著極其重要的作用。其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)的高低,在很大程度上影響著經(jīng)濟(jì)管理水平的提高。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中,部分農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理人員整體素質(zhì)不高,其專業(yè)素質(zhì)還有待于提高。除此之外,經(jīng)濟(jì)管理人員修養(yǎng)問(wèn)題同樣成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理面臨的主要問(wèn)題,相關(guān)管理人員缺乏主動(dòng)性,并且在具體共過(guò)程中并沒(méi)有端正工作態(tài)度,并且還存在一定的消極的工作因素,這些問(wèn)題的出現(xiàn),在很大程度上阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。
目前,我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了巨大的進(jìn)步,其經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)實(shí)現(xiàn)了新的突破,以科技為主導(dǎo)的新型生產(chǎn)方式逐漸取代傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型生產(chǎn)方式,并且已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型,這是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的重大突破。在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中,仍然存在一定的局限性,仍需要大量的勞動(dòng)力支持。針對(duì)目前這些勞動(dòng)力而言,主要來(lái)自于當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民。由于這些農(nóng)民沒(méi)有接受過(guò)高等教育,整體文化水平不高,專業(yè)素質(zhì)相對(duì)角度,這就造成了在實(shí)際的工作中,使得很多現(xiàn)代技術(shù)難以得到有效的推廣。如果不能夠很好的解決這些問(wèn)題,不但會(huì)影響著生產(chǎn)效率的提升,而且還會(huì)對(duì)工作質(zhì)量造成較大的影響,將會(huì)帶來(lái)一系列的問(wèn)題,影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中,相關(guān)管理人員素質(zhì)的高低,直接影響著經(jīng)濟(jì)管理的最終效果。在當(dāng)前這種情況下,各地區(qū)可根據(jù)自身的情況,注重強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍建設(shè),打造一支專業(yè)化的團(tuán)隊(duì),這樣不但能夠提高管理人員素質(zhì),而且也能夠增強(qiáng)其整體意識(shí),便于經(jīng)濟(jì)管理工作的開展。在經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中,需要做好以下方面的工作:其一,根據(jù)管理建設(shè)需要,各個(gè)地區(qū)要結(jié)合自身情況,定期或者不定期進(jìn)行培訓(xùn),強(qiáng)化對(duì)相關(guān)管理人員的教育,在思想上全面武裝管理人員,使得他們的觀念所有轉(zhuǎn)變,能夠意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理的重要性,并且愿意致力于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,提高其業(yè)務(wù)能力,這對(duì)于提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平具有重要的作用。其二,不斷完善相關(guān)管理制度,根據(jù)具體培訓(xùn)的結(jié)果,需要對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行專業(yè)考核,在考核過(guò)程當(dāng)中,針對(duì)考核成績(jī)突出的人員,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),而對(duì)于部分沒(méi)有順利通過(guò)考核的人員,需要進(jìn)行學(xué)習(xí)深造,這樣才能夠保證其整體業(yè)務(wù)能力得到提高。
隨著信息化時(shí)代的到來(lái),先進(jìn)的信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等,當(dāng)前這些技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)全新的發(fā)展理念,在一定程度上推動(dòng)了其發(fā)展。鑒于這種情況下,各個(gè)地區(qū)要注重信息技術(shù)的使用,實(shí)現(xiàn)信息化管理的目標(biāo),只有經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展,才能夠促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)走向繁榮。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中,其發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化。在當(dāng)前這個(gè)過(guò)程中,需要充分利用國(guó)家相關(guān)政策,同時(shí)還需要不斷更新和完善各種農(nóng)業(yè)信息工具,積極探索出全新的管理模式,不斷擴(kuò)大農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)的覆蓋范圍。
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作過(guò)程中,各地區(qū)可根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w實(shí)際情況,對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效果的影響因素做到深入分析,并且根據(jù)實(shí)際分析的結(jié)果,有針對(duì)性的采取相應(yīng)的解決措施,不斷優(yōu)化和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系。具體主要體現(xiàn)在以下方面內(nèi)容:其一,保證國(guó)家相關(guān)政策及制度得到科學(xué)的落實(shí),并以此依據(jù)制定完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系;其二,還需要注重區(qū)域農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的研究,盡可能的實(shí)現(xiàn)與當(dāng)?shù)氐乩怼①Y源等相結(jié)合。堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析原則,重點(diǎn)突出地方特色。其三,針對(duì)科學(xué)完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系而言,必須注重將農(nóng)村振興、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為第一目標(biāo)。
綜上所述,在新農(nóng)村背景下,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能否得到持續(xù)發(fā)展,在很大程度上影響著新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。尤其現(xiàn)階段,要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,就要根據(jù)當(dāng)前的具體實(shí)際情況,不斷完善各項(xiàng)相關(guān)管理制度,健全管理體制,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供重要的制度保障,推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理順利開展,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。