劉學(xué) 何闖 王小程

摘要：本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新進(jìn)行了可行性分析，并結(jié)合自身所學(xué)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新提出幾點(diǎn)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，旨在通過(guò)所述內(nèi)容，為企業(yè)管理者的決策提供參考依據(jù)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì);企業(yè);創(chuàng)新;措施

引言

經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，使我國(guó)的企業(yè)必須對(duì)于其自身的創(chuàng)新發(fā)展予以高度重視，否則，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，必然會(huì)受到嚴(yán)重的影響，尤其是在信息化高度發(fā)達(dá)的今天，注重經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，不僅關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升問(wèn)題，且與企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有著莫大關(guān)系，因此，在下文中，筆者將對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行分析。

一、開(kāi)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的意義

其一，企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。良好的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展，不僅能夠了解同行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)。銷(xiāo)售等狀況，同時(shí)，也能在一系列的調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，進(jìn)而為管理層提供經(jīng)濟(jì)決策的依據(jù);其二，在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，縮短生產(chǎn)周期，降低生產(chǎn)成本，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，而經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)開(kāi)展，則可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo);其三，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的合理開(kāi)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提供充足的數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而加快企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，因此，對(duì)其深入探究，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，具有重要的意義。

二、企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的可行性分析

1、企業(yè)管理水平的提升要求企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新

在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，提升企業(yè)管理能力，已成為企業(yè)前行的重要因素，而對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，則是提升其管理水平的重要一環(huán)。將企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的定量分析方法應(yīng)用與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中，能實(shí)現(xiàn)對(duì)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的信息搜集，進(jìn)而為企業(yè)管理層提供相應(yīng)的企業(yè)發(fā)展決策依據(jù)，故而，從這一角度而言，應(yīng)盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新。

2、科技水平的進(jìn)步為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新提供技術(shù)支

當(dāng)前，我們以進(jìn)入信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代，以信息技術(shù)為核心的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正不斷萌發(fā)，而我國(guó)也逐漸意識(shí)到高新科技對(duì)于國(guó)家、社會(huì)發(fā)展的重要作用， 因此，也制定各項(xiàng)政策吸引高端人才，并不斷在教育領(lǐng)域給予資金支持，為國(guó)家培育尖端技術(shù)人才。在此背景之下，我國(guó)在各項(xiàng)學(xué)科領(lǐng)域中，均取得了不俗的成績(jī)，而作為企業(yè)，也應(yīng)該抓住這一機(jī)遇，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，以科技力量武裝自己，在高端人才的聘用與培養(yǎng)方面多下工夫，以強(qiáng)大的科技力量，幫助自身實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新。

3、市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)發(fā)展的迫切需求

經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，已成為時(shí)代發(fā)展的必然，在未來(lái)，各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)必然更加頻繁，這種頻繁的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，雖然拓寬了企業(yè)的對(duì)外貿(mào)易市場(chǎng)，但與此同時(shí)，也要求企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，但就目前情況而言，企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)已難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的需求，因此，致力于未來(lái)，企業(yè)也應(yīng)重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新，進(jìn)而提升企業(yè)的自身競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)未來(lái)的國(guó)際化市場(chǎng)。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新的具體措施

1、統(tǒng)計(jì)人員思想理念的創(chuàng)新

由于我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)模式仍停留于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)層面，統(tǒng)計(jì)人員仍把政府部門(mén)下放給企業(yè)的表格作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的全部職責(zé)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息往往不能為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供有效服務(wù)。對(duì)比，統(tǒng)計(jì)人員必須樹(shù)立起以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)念，認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息是為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

2、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)功能的創(chuàng)新

企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的主要功能有信息描述、信息分析與信息評(píng)價(jià)三部分。信息描述是指對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行信息搜集，并在此基礎(chǔ)上制定出科學(xué)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。信息分析是指通過(guò)各種類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析軟件，結(jié)合搜集到的統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)目前的運(yùn)營(yíng)狀況以及未來(lái)的發(fā)展走向進(jìn)行一個(gè)準(zhǔn)確的市場(chǎng)預(yù)測(cè)。而信息評(píng)價(jià)是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的定量分析方法，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行橫向以及縱向的分析對(duì)比。這三類(lèi)功能不同于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)模式，使企業(yè)管理層對(duì)于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力以及未來(lái)的走向都有了一個(gè)更為全面、科學(xué)的了解，利于企業(yè)決策的制定。

3、企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人力資源管理方面的創(chuàng)新

企業(yè)要想進(jìn)行有效的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新，必須擁有經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)方面的高素質(zhì)人才。為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的整體水平，企業(yè)首先要定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行從業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。除此之外，企業(yè)要建立起職工個(gè)人負(fù)責(zé)制與獎(jiǎng)懲機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)其工作積極性。當(dāng)然，企業(yè)在開(kāi)展招聘工作時(shí)，也要提高專(zhuān)業(yè)對(duì)口以及有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的職工比例，并定期組織交流學(xué)習(xí)，以緊跟時(shí)代步伐。

結(jié)束語(yǔ)

綜上，企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新，對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向等，具有重要的價(jià)值，因此，在激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，作為企業(yè)的管理者，更應(yīng)注重經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的創(chuàng)新，進(jìn)而提升其競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮其對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用。

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