徐志強(qiáng)

（萊蕪鋼鐵集團(tuán)銀山型鋼有限公司煉鐵廠，山東 濟(jì)南 271104）

高爐煉鐵技術(shù)的發(fā)展和運(yùn)用，使冶金行業(yè)的生產(chǎn)效率明顯提高，也使行業(yè)的自動化、智能化、現(xiàn)代化模式得到了發(fā)展。但是這也對煉鐵高爐設(shè)備的使用和管理提出了更高的要求，在進(jìn)行煉鐵高爐設(shè)備的管理時，可能會由于多種因素的影響，導(dǎo)致管理效果下降，影響設(shè)備的運(yùn)行和生產(chǎn)效率降低，這就要求我們針對問題進(jìn)行深入分析，找到解決的辦法。

1 煉鐵高爐設(shè)備管理的重要作用

對煉鐵高爐設(shè)備進(jìn)行管理，是保證冶金煉鐵企業(yè)正常經(jīng)營和發(fā)展進(jìn)步的重要基礎(chǔ)[1]。首先對煉鐵高爐設(shè)備進(jìn)行有效的管理，能夠提高設(shè)備的運(yùn)行效率，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升，獲得更好的發(fā)展；其次實施有效的管理能夠降低煉鐵高爐設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)行中對能源和資源的消耗，降低企業(yè)的成本投入；另外煉鐵高爐設(shè)備具有高溫、高壓的特點(diǎn)，對其進(jìn)行良好的管理能夠避免企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生安全事故的風(fēng)險，提高設(shè)備運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性；同時目前煉鐵高爐設(shè)備的技術(shù)發(fā)展方向朝著自動化、智能化前進(jìn)，實施科學(xué)、合理的管理能夠及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)的能力，從而促進(jìn)煉鐵高爐設(shè)備和技術(shù)的發(fā)展，推動冶金煉鐵行業(yè)的進(jìn)步。

2 煉鐵高爐設(shè)備管理中存在的問題

2.1 煉鐵高爐設(shè)備選擇不合理的問題

在煉鐵企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，需要用到多種技術(shù)和設(shè)備，一方面煉鐵高爐設(shè)備的體積較大，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，類型也較為多樣，企業(yè)需要使用煉鐵高爐設(shè)備的范圍廣泛，因此購置煉鐵高爐設(shè)備需要投入的資金也比較多，部分企業(yè)為了降低成本投入，獲得更高的經(jīng)濟(jì)利益而選擇價格更低的煉鐵高爐設(shè)備，這就可能會因為設(shè)備的質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的要求，導(dǎo)致產(chǎn)品的質(zhì)量下降，生產(chǎn)的效率降低或者設(shè)備頻繁發(fā)生故障；同時煉鐵高爐設(shè)備也存在著型號間的差異，企業(yè)沒有根據(jù)自己的產(chǎn)品需求而一味的壓縮成本，就可能導(dǎo)致購買的煉鐵高爐設(shè)備和需要生產(chǎn)的產(chǎn)品不相符，浪費(fèi)了企業(yè)的資金，造成能源和資源的利用率降低；另一方面在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，和煉鐵高爐配套的技術(shù)和設(shè)備也是十分重要的，如果選用的配套技術(shù)、設(shè)備不合理，那么也會導(dǎo)致煉鐵高爐頻繁發(fā)生故障，使連續(xù)性的流水線作業(yè)產(chǎn)生環(huán)節(jié)脫節(jié)，最終不僅影響了生產(chǎn)的進(jìn)度，降低了企業(yè)的生產(chǎn)效率，還增加了企業(yè)的成本投入和資源、能源的浪費(fèi)，更嚴(yán)重的是會加大企業(yè)的安全風(fēng)險，給人們的生命財產(chǎn)安全造成威脅[2]。

2.2 管理人員意識的問題

造成煉鐵高爐設(shè)備管理問題的一個重要的影響因素就是管理人員的不重視[3]。第一是由于在部分煉鐵企業(yè)中，管理煉鐵高爐設(shè)備的人員沒有經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，本身的素質(zhì)和管理能力較低，對煉鐵高爐設(shè)備了解不深，專業(yè)性不強(qiáng)，導(dǎo)致他們不重視煉鐵高爐設(shè)備的管理工作；第二是部分管理煉鐵高爐設(shè)備的人員，專業(yè)技能水平不高，不能發(fā)現(xiàn)煉鐵高爐設(shè)備運(yùn)行中存在的問題，對于突發(fā)性的、困難的問題沒有積極有效的應(yīng)對能力，導(dǎo)致煉鐵高爐設(shè)備工作效率的降低，甚至?xí)斐砂踩[患，加大發(fā)生安全事故的風(fēng)險；第三是部分煉鐵企業(yè)的管理層人員的安全意識觀念淡薄，認(rèn)為煉鐵高爐設(shè)備的穩(wěn)定性、安全性強(qiáng)，不需要進(jìn)行管理，最終導(dǎo)致了安全事故的發(fā)生；第四是煉鐵企業(yè)為了降低成本投入，購置了質(zhì)量較差、老舊的煉鐵高爐設(shè)備，使管理和維修設(shè)備的難度增加，加大了企業(yè)在進(jìn)行煉鐵作業(yè)時的安全風(fēng)險，產(chǎn)生了管理的問題。

2.3 管理制度不健全的問題

在我國煉鐵企業(yè)以及煉鐵高爐設(shè)備的管理中，存在著管理制度不健全的問題。首先是由于時代的發(fā)展和社會的進(jìn)步，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方式都發(fā)生了改變，這就要求企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營和管理的模式，而部分煉鐵企業(yè)依舊使用傳統(tǒng)的管理制度，這就導(dǎo)致其管理能力和水平降低，使煉鐵高爐設(shè)備的管理出現(xiàn)問題；其次是部分煉鐵企業(yè)雖然建立了煉鐵高爐設(shè)備管理的制度，但是其中仍存在不科學(xué)、不合理的部分，導(dǎo)致制度運(yùn)行的實際效果差，煉鐵高爐設(shè)備的管理工作混亂；另外由于煉鐵企業(yè)的管理制度不健全，使得在實際中制定的規(guī)章制度無法有效落實，對煉鐵高爐設(shè)備的管理缺乏指導(dǎo)和約束作用，導(dǎo)致企業(yè)煉鐵高爐設(shè)備的管理能力差，管理效果低；同時煉鐵企業(yè)的管理制度不完善還會造成煉鐵高爐設(shè)備管理人員方面的權(quán)責(zé)不清，有權(quán)無責(zé)的現(xiàn)象，在煉鐵高爐設(shè)備的管理出現(xiàn)問題或者是發(fā)生安全事故后，使責(zé)任的追究出現(xiàn)問題，對相關(guān)人員不能實施有效的懲罰。

2.4 沒有專業(yè)的管理機(jī)構(gòu)的問題

在對煉鐵高爐設(shè)備進(jìn)行管理時，要求的管理人員綜合素質(zhì)和專業(yè)能力都比較高，但是部分煉鐵企業(yè)中從事設(shè)備管理的人員流動性較大，這就導(dǎo)致了企業(yè)的煉鐵高爐設(shè)備管理沒有固定的模式和管理機(jī)構(gòu)，造成煉鐵企業(yè)的設(shè)備管理工作不能有效地開展，煉鐵高爐設(shè)備的管理能力和水平低，對存在的安全隱患和風(fēng)險問題不能及時的監(jiān)督和排除，更容易引起安全事故的發(fā)生；同時部分煉鐵企業(yè)在設(shè)置煉鐵高爐設(shè)備管理機(jī)構(gòu)和崗位的時候，將其偏向于行政管理人員的角色，導(dǎo)致管理出現(xiàn)形式大于實質(zhì)的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力弱，最終對煉鐵高爐設(shè)備的正常管理造成阻礙。

3 解決煉鐵高爐設(shè)備管理問題的措施

3.1 加強(qiáng)人員素質(zhì)能力的培訓(xùn)，提高管理意識

提高煉鐵高爐設(shè)備管理人員的素質(zhì)和意識是解決其管理問題的主要方式，只有企業(yè)人員對煉鐵高爐的管理重視起來，才能真正的解決其中存在的問題。首先我們可以通過對企業(yè)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和定期考核的方式，促進(jìn)他們提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，加深對煉鐵高爐設(shè)備的認(rèn)識，提高對其管理的重視程度；其次可以通過播放PPT、影片，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行通報學(xué)習(xí)的方式，使企業(yè)員工明確對煉鐵高爐設(shè)備的管理不當(dāng)可能發(fā)生的危害，加深他們對安全管理和操作的印象；另外可以邀請管理經(jīng)驗豐富的，管理能力優(yōu)秀的人員進(jìn)行宣講和教育，提高企業(yè)員工對煉鐵高爐設(shè)備的管理能力和水平，促進(jìn)人員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水哦寧的提升；同時企業(yè)可以通過開展應(yīng)急處突訓(xùn)練的方式，提高企業(yè)員工對煉鐵高爐設(shè)備管理中可能發(fā)生的突發(fā)性問題的應(yīng)對能力和解決能力，促進(jìn)企業(yè)煉鐵高爐設(shè)備管理能力的提高。

3.2 建立完善的煉鐵高爐設(shè)備管理制度

煉鐵企業(yè)要解決煉鐵高爐設(shè)備管理中存在的問題，就必須要建立健全企業(yè)的管理制度。首先煉鐵企業(yè)可以借鑒其他行業(yè)和企業(yè)的先進(jìn)管理模式和管理經(jīng)驗，結(jié)合自身的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展實際進(jìn)行改善，提高企業(yè)的管理能力和水平；其次要結(jié)合目前時代的發(fā)展形勢，對煉鐵高爐設(shè)備的管理制度進(jìn)行革新，促進(jìn)相關(guān)人員的管理理念和管理方式變更，解決在煉鐵高爐設(shè)備管理中可能出現(xiàn)的問題；另外要明確煉鐵高爐設(shè)備管理人員的權(quán)利與責(zé)任，保證每個人都權(quán)責(zé)分明，在對煉鐵高爐設(shè)備進(jìn)行管理的過程中，每個人都正確地行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，強(qiáng)化其需要承擔(dān)管理責(zé)任的意識；同時企業(yè)可以通過建立科學(xué)、合理的獎懲制度，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，保障煉鐵高爐設(shè)備管理的制度能夠切實有效的實施，提高設(shè)備的管理能力和水平。

3.3 設(shè)立專業(yè)化的煉鐵高爐設(shè)備管理機(jī)構(gòu)

煉鐵高爐設(shè)備的管理分為技術(shù)和管理兩個方面，技術(shù)方面指的是對煉鐵高爐設(shè)備故障的修復(fù)，管理方面則是對煉鐵高爐設(shè)備的管理和監(jiān)督。一方面煉鐵高爐因為在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要性和其自身的特殊性，需要我們建立一個專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、能力過硬的技術(shù)機(jī)構(gòu)，在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，加強(qiáng)對煉鐵高爐設(shè)備的巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)問題后及時進(jìn)行維修和保養(yǎng)，提高煉鐵高爐設(shè)備運(yùn)行的安全性和穩(wěn)定性，保障人們的生命財產(chǎn)安全；另一方面煉鐵企業(yè)要建立一個科學(xué)、合理的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營過程中人員的操作行為進(jìn)行規(guī)范，避免人為原因造成煉鐵高爐設(shè)備及其管理出現(xiàn)問題，同時監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)也要實時檢查煉鐵高爐設(shè)備中存在的問題，監(jiān)督維修保養(yǎng)人員對煉鐵高爐設(shè)備的維護(hù)到位，保證設(shè)備有效的運(yùn)行。設(shè)置科學(xué)、合理的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，能夠顯著提升企業(yè)煉鐵高爐設(shè)備的管理能力，加強(qiáng)對人員的約束，保證制度的落實，對提高煉鐵企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

3.4 做好設(shè)備的選擇和維護(hù)保養(yǎng)

煉鐵企業(yè)選擇合適的設(shè)備并加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)是解決煉鐵高爐設(shè)備管理問題的基礎(chǔ)。其一是因為只有選擇合適的設(shè)備，才能夠使煉鐵企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營正常開展，使煉鐵高爐設(shè)備的管理正常開展；其二是只有加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，才能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的問題和故障，避免設(shè)備損害和出現(xiàn)安全問題，降低煉鐵高爐設(shè)備管理的難度和出現(xiàn)問題的幾率。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著我國冶金煉鐵行業(yè)的發(fā)展，高爐煉鐵技術(shù)的運(yùn)用，煉鐵高爐設(shè)備管理的問題也需要我們引起重視。引發(fā)煉鐵高爐管理問題的因素有很多方面，我們必須針對問題進(jìn)行深入分析，找到科學(xué)、合理的解決措施，才能夠提高煉鐵高爐設(shè)備管理的能力，促進(jìn)煉鐵企業(yè)和高爐煉鐵技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步。