曹克順

科協(xié)工作千頭萬緒，組織建設(shè)是重中之重。經(jīng)過近一個月的緊張努力，太重科協(xié)組織建設(shè)各項任務(wù)及目標(biāo)于近日全部實現(xiàn)。

多年來，太重科協(xié)始終把組織建設(shè)列入年度方針目標(biāo)的重要內(nèi)容常抓不懈，而2020年堪稱是近幾年來力度最大、成效最顯著的一年，這首先得益于山西省國企“深水區(qū)”改革攻堅戰(zhàn)的大環(huán)境和良好氛圍。自年初山西省政府制定了國企改革“六定”新版方案，太重集團(tuán)有幸成為此番改革首批試點單位。經(jīng)過長達(dá)9個月的“手術(shù)”，企業(yè)“六定”目標(biāo)業(yè)已實現(xiàn)，由于原有機構(gòu)及人員均發(fā)生了較大變化，科協(xié)基層組織機構(gòu)的重新設(shè)置及科協(xié)專兼職工作人員調(diào)整和補充已成為迫在眉睫的當(dāng)務(wù)之急。

11月初，科協(xié)向各基層單位下發(fā)了《科協(xié)會員信息登記工作的通知》，從集團(tuán)公司本部及各基層科協(xié)分會會員信息登記工作入手，正式拉開了整個集團(tuán)范圍內(nèi)科協(xié)組織全面整頓和重建的序幕。

據(jù)太重科協(xié)負(fù)責(zé)人介紹，此次科協(xié)組織建設(shè)至少體現(xiàn)了“三個確?！保菏紫仁谴_保黨對科協(xié)組織的領(lǐng)導(dǎo)，其次是確?？茀f(xié)組織的相對獨立性，再次是確保把中國科協(xié)提出的“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就開展到哪里”的“六個哪里”要求落到實處。

太重科協(xié)計劃下一步對新任基層科協(xié)分會負(fù)責(zé)人實施嚴(yán)格培訓(xùn)，以提高科協(xié)工作人員的整體工作能力。