文｜陳雙超

建筑國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中的重要支柱，其自身的良好發(fā)展有利于推動我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時也能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。因此，相關(guān)建筑國企則應(yīng)該對自身的發(fā)展情況有全面的了解，結(jié)合實際情況，采用合適的措施，實現(xiàn)有效的變革。在這一過程中，建筑國企還應(yīng)該注重貫徹我黨提出的社會主義核心價值觀，并且要將其融入思政工作之中，借此對思政工作方式進(jìn)行合理創(chuàng)新，提高工作的效率與質(zhì)量，使得建筑國企中的員工能夠在經(jīng)濟(jì)變革中保持穩(wěn)定的工作心態(tài)，進(jìn)一步保障國有企業(yè)自身的發(fā)展。

一、價值觀建設(shè)在建筑國企思政工作中的重要作用

（一）提高建筑國企的競爭力

當(dāng)前，我國社會經(jīng)濟(jì)正處在高速發(fā)展的階段，民營企業(yè)與國有企業(yè)之間的競爭也變得越來越激烈，建筑行業(yè)也不例外，而且建筑市場的發(fā)展，使得各大小建筑企業(yè)逐漸涌現(xiàn)出來，這就導(dǎo)致建筑行業(yè)的競爭氛圍愈發(fā)緊張，建筑國有企業(yè)的發(fā)展更是受到較大的沖擊。面對這種情況，相關(guān)建筑國有企業(yè)則需要對傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)改進(jìn)，提高自身的市場競爭力，使其更適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)市場。在變革過程中，建筑國有企業(yè)內(nèi)部員工的工作心態(tài)會受到一定的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)人心浮動的情況，導(dǎo)致企業(yè)變革難以順利推進(jìn)。基于此，建筑國有企業(yè)則需要開展價值觀建設(shè)工作，同時還要進(jìn)行思政工作，借此提高企業(yè)員工自身的政治思想水平，使其能夠樹立正確的思想價值觀，并且愿意與建筑國有企業(yè)共渡難關(guān)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變革工作中發(fā)揮出積極作用，全體員工能夠凝聚在一起，共同推動企業(yè)的變革，則能夠在較大程度上提高企業(yè)自身的競爭力，而且企業(yè)在社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)上，開展思政工作，也有利于建設(shè)獨特的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)其競爭力，使其在建筑市場中保持良好的發(fā)展態(tài)勢。

（二）增強(qiáng)建筑國企全體職工干部的素質(zhì)

在建筑國企中，黨組織是不可缺少的一部分，而思想政治工作的開展則有利于提高黨員干部及全體員工的素質(zhì)，這樣也能夠增強(qiáng)建筑國企的工作水平與效率，減少經(jīng)營管理中的各種問題。建筑國有企業(yè)要將思政工作與價值觀建設(shè)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，則能夠?qū)崿F(xiàn)對黨員干部及企業(yè)員工思想價值觀的培養(yǎng)，提高其自身的綜合素質(zhì)，黨員干部能夠形成正確的“三觀”，同時也能夠增強(qiáng)自身修養(yǎng)，減少一些不良行為的產(chǎn)生，為企業(yè)員工做好榜樣示范作用。另外，員工在參與思想政治工作的過程中，也能夠?qū)σ恍╁e誤思想有所改善，并且能夠提高企業(yè)員工自身的思想水平，使其能夠?qū)⒆陨淼陌l(fā)展目標(biāo)放在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之中，進(jìn)一步促進(jìn)建筑國企的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、建筑國企思想政治工作中存在的問題

（一）政工領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)水平有待提升

在大多數(shù)建筑國企中，思想政治工作通常都是由相關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)等負(fù)責(zé)，不過，在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的影響下，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對于建筑國企的生產(chǎn)效益、經(jīng)濟(jì)利益、發(fā)展情況等更加關(guān)注，從而使得員工思政工作受到忽視，導(dǎo)致該工作無法順利開展，難以發(fā)揮出積極作用。另外，在一些建筑國企中，不少黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都是身兼數(shù)職，這樣則會在其他工作中消耗掉大量的時間與精力，難以保證思政工作的落實，進(jìn)而影響到該工作的質(zhì)量與效率。此外，還有些政工領(lǐng)導(dǎo)干部自身的專業(yè)性相對較低，無法在思想政治工作中發(fā)揮出積極作用，這也會降低思政工作的質(zhì)量。

（二）國有企業(yè)員工思想要進(jìn)一步提升

當(dāng)前，建筑國企員工的思想受到一定的影響，主要體現(xiàn)在兩個方面。其一，信息化時代的到來，使得人們的日常生活出現(xiàn)了較大的變化，而建筑國企內(nèi)部員工的日常生活也受到一定的影響，各類信息的產(chǎn)生，對員工的工作思想及心態(tài)造成了不良影響，導(dǎo)致員工工作心態(tài)出現(xiàn)變化，其工作效率與質(zhì)量有所下降；其二，現(xiàn)階段，用工形式逐漸多元化，這就造成建筑國企員工的素質(zhì)也出現(xiàn)參差不齊的情況，以至于在開展項目建設(shè)工作時，由于不同員工追求不同，比如，一些員工過于重視眼前利益，不注重協(xié)調(diào)配合等，致使項目建設(shè)工作產(chǎn)生問題，降低了項目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益，這樣會對建筑國企產(chǎn)生較大的影響，使其無法保持正常的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

（三）思想政治工作創(chuàng)新意識較低

當(dāng)下，一些建筑國企在開展思想政治工作時，受到傳統(tǒng)工作理念的限制，工作方式也較為單一，對于企業(yè)員工自身的思想問題缺乏較高的關(guān)注與重視，這樣則會影響到國企思政工作的效果。另外，有些建筑國企對于思政工作的重視度較低，也不關(guān)心思想政治工作的效果，更缺乏相應(yīng)的創(chuàng)新意識，沒有考慮到國有企業(yè)自身的發(fā)展情況，導(dǎo)致整個企業(yè)的發(fā)展受到影響，思想工作的創(chuàng)新也無法順利推進(jìn)。

三、價值觀建設(shè)推進(jìn)建筑國企思政工作創(chuàng)新的有效措施

（一）加大建筑國有企業(yè)對思政工作的重視

相關(guān)建筑國企若想通過價值觀的建設(shè)，對思政工作創(chuàng)新進(jìn)行有效推進(jìn)，就需要對該工作的具體內(nèi)容進(jìn)行全面了解，認(rèn)識到價值觀建設(shè)與思政工作創(chuàng)新的重要性，結(jié)合實際情況，采用科學(xué)合理的方式，推動各項工作的順利開展，以此提高思政工作的有效性，促使該工作的實際效用能夠有效發(fā)揮。而且相關(guān)建筑企業(yè)還需要對自身的文化建設(shè)情況予以明確，并將價值觀建設(shè)融入其中，在這一基礎(chǔ)上，實現(xiàn)對思政工作的合理創(chuàng)新，企業(yè)文化、價值觀及思政工作的有效融合，能夠在很大程度上提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，使其在建筑國企的項目建設(shè)工作中產(chǎn)生積極作用。

（二）做好建筑國企政工隊伍的思想建設(shè)

相關(guān)建筑國企若想對思政工作進(jìn)行有效創(chuàng)新，并且與價值觀建設(shè)結(jié)合起來，需要先對政工隊伍的思想建設(shè)工作予以加強(qiáng)，利用價值觀建設(shè)，提升政工隊伍的思想水平及素養(yǎng)，使其在思政創(chuàng)新中產(chǎn)生實際效用。其一，相關(guān)國有企業(yè)可以開展宣傳教育工作，借此提高政工領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)知水平，增強(qiáng)其自身的職業(yè)道德素養(yǎng)、價值判斷能力等，使其能夠在日常的工作生活中做好表率，還應(yīng)借助社會主義核心價值觀，約束他們?nèi)粘５难孕?；其二，開展科學(xué)有效的培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)過程中，要為政工干部講解價值觀思想理論，同時還要注重提升政工人員的責(zé)任意識，以此推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)創(chuàng)新，提高該工作的有效性。

（三）融入以人為本理念

社會主義核心價值觀在建筑國企思想政治工作中能夠起到積極的促進(jìn)作用，價值觀的有效建設(shè)，在增強(qiáng)凝聚力、弘揚正氣等方面能夠發(fā)揮重要作用，對于促進(jìn)建筑國企的可持續(xù)發(fā)展有著重要意義。因此，相關(guān)建筑國企應(yīng)該對價值觀建設(shè)加以重視，而如果想要借助價值觀建設(shè)，實現(xiàn)對思政工作創(chuàng)新的有效推進(jìn)，則可以將其中所蘊含的以人為本思想融入思政工作中，借此對思政工作進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)新，將企業(yè)員工的工作熱情激發(fā)出來，使其保持良好的工作狀態(tài)。

在具體的思政工作中，相關(guān)建筑國企應(yīng)該結(jié)合實際情況，對思政工作形式進(jìn)行合理創(chuàng)新，比如，要求政工干部通過座談、走訪，或者是借助網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺等多種形式，深入到基層員工的日常工作之中，與員工加強(qiáng)交流溝通，這樣能夠?qū)T工的具體工作需求、興趣愛好以及思想情況等進(jìn)行全面的了解，在交流談話中也需要做好詳細(xì)的記錄，并在這些信息的基礎(chǔ)上，為其構(gòu)建完善的健康檔案以及相應(yīng)的思想動態(tài)表，定期對企業(yè)員工的思想心理進(jìn)行調(diào)查，與之前的檔案信息進(jìn)行比對分析，一旦發(fā)現(xiàn)問題，則要及時對員工進(jìn)行思想及心理上的疏導(dǎo)、排解，使得員工的心理壓力有所減輕，進(jìn)一步提高員工的工作效率與質(zhì)量。

（四）利用價值觀建設(shè)優(yōu)化思政教育內(nèi)容

在當(dāng)前的社會時代中，社會主義核心價值觀是是社會主義核心價值體系的內(nèi)核，能夠幫助國有企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)，借此實現(xiàn)對建筑國企工作環(huán)境氛圍的有效優(yōu)化?；诖?，相關(guān)建筑國企在對員工進(jìn)行思想政治教育時，可以將價值觀融入其中，借此對思政教育內(nèi)容予以優(yōu)化創(chuàng)新。比如，相關(guān)建筑國企可以圍繞核心價值觀，在思想教育內(nèi)容中，增加關(guān)于職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等多個方面的知識理論，同時也可以在這些教育內(nèi)容中，添加相應(yīng)的事例，實現(xiàn)理論與實踐的有效結(jié)合，這樣有利于提高企業(yè)員工自身的綜合素質(zhì)，使其日常生活工作中的言行更加規(guī)范、一致。另外，建筑國企還可以在內(nèi)部開展評比活動，如，優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部等多項評比，以此營造出良性的競爭環(huán)境，使得員工保持積極的工作狀態(tài)。

（五）科學(xué)創(chuàng)新建筑國企思政工作方式

其一，利用信息構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，為企業(yè)黨政干部及員工提供遠(yuǎn)程教育平臺，在該平臺上傳關(guān)于思政教育的視頻，要求企業(yè)全體員工積極學(xué)習(xí)，借此提高員工的政治思想水平；其二，利用微信、微博等信息平臺，開展有獎知識競賽，調(diào)動員工參與的積極性，使其能夠在參與知識競賽的過程中，掌握更多的政治理論知識，以此提高思政工作效果。

立足于價值觀建設(shè)的基礎(chǔ)上，推動建筑國企思政工作的有效創(chuàng)新，能夠在很大程度上提高思政工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)其工作效果，促進(jìn)國有企業(yè)內(nèi)部各項工作的順利開展，提升其工作高效性。因此，建筑國企應(yīng)該對價值觀建設(shè)予以重視，并且要結(jié)合思政工作的具體情況，采用科學(xué)合理的措施，創(chuàng)新出更加合理的思政工作方式，提高工作質(zhì)量。