文｜李靜霄

國有企業(yè)的黨建工作與業(yè)務(wù)工作是一體兩面，二者密不可分，形成了一個有機(jī)的整體。從國有企業(yè)發(fā)展來看，業(yè)務(wù)工作與黨建工作相輔相成，只有二者充分深度融合才能夠保證不會出現(xiàn)問題，并且在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下向前發(fā)展。在推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合上，需要擺脫對國企黨建工作的認(rèn)識誤區(qū)，緊密地聯(lián)系企業(yè)實際，并通過豐富組織生活方式和文化宣傳等方面尋找切入點，創(chuàng)新黨建工作方法，使其能夠服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營。

隨著全面從嚴(yán)治黨的持續(xù)深入推進(jìn)，國有企業(yè)黨建工作顯得愈發(fā)重要。目前，黨建工作雖然在國有企業(yè)中得到加強，但是如何與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相融共促成了國有企業(yè)黨的建設(shè)的一大難題，大部分國有企業(yè)普遍存在業(yè)務(wù)工作與黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，一方面是由于缺乏對國企黨建工作特殊性的認(rèn)識，另一方面是缺乏創(chuàng)新黨建工作的有效方式方法。

一、對國有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識誤區(qū)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)黨建工作存在特殊性的特點，其主要的內(nèi)容是堅持圍繞中心、服務(wù)大局，黨建工作要與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，二者是不能夠相互分開的，撇開業(yè)務(wù)搞黨建或者撇開黨建搞業(yè)務(wù)都是行不通的。高質(zhì)量的黨建工作能夠確保國有資產(chǎn)保值增值，通過開展好黨建工作，起到聚集黨心、聚民心的作用，為做大做強國有企業(yè)提供堅實基礎(chǔ)。國有企業(yè)的政治屬性決定了國有企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，大力加強黨的建設(shè)工作，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性決定了國有企業(yè)必須要毫不猶豫地堅持生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，二者都不能夠出現(xiàn)偏離，并且需要相互融合與進(jìn)步提高。

目前對國有企業(yè)黨建工作主要存在兩種認(rèn)識誤區(qū)。第一種誤區(qū)是黨建工作開展停留在口頭上和會議上，沒有落實在實際的工作中，黨建工作建設(shè)與發(fā)展較為消極，在執(zhí)行上級黨組織要求時，各種常規(guī)動作一個不少，但是能夠聯(lián)系企業(yè)實際情況作出的舉措一個也沒有。另一種誤區(qū)是黨建工作與業(yè)務(wù)工作全然地進(jìn)行分開處理，黨組織只抓黨的建設(shè)工作和員工的思想政治工作，花費大量的時間和精力開會和搞活動，黨組織生活看起來豐富多彩，但是對于業(yè)務(wù)工作的開展卻沒有實質(zhì)性的幫助。應(yīng)當(dāng)克服以上兩種認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)識到黨建工作和業(yè)務(wù)工作是一體兩面，兩者密不可分，如果有一方面的缺失就會導(dǎo)致不可取，必須兩手抓和兩手硬。

二、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營偏離的危害

國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作發(fā)生偏離，嚴(yán)重的將會導(dǎo)致黨的建設(shè)弱化，黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用邊緣化等問題。當(dāng)前一些國有企業(yè)仍然沒有扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕黨建的工作思路，導(dǎo)致黨建工作無法持續(xù)性和常態(tài)化開展，影響了企業(yè)的整體發(fā)展與提高。

目前，國有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)過程中黨建工作依然存在被動化、簡單化和形式化的問題。受到大環(huán)境的影響，部分企業(yè)迫于壓力，會通過召開會議或者開展活動的方式來代替黨建工作的開展，但是這些內(nèi)容過于形式化，并且未能夠堅持問題導(dǎo)向。在這樣的背景之下，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不能夠得到好的融合，只有形式?jīng)]有內(nèi)容的黨建工作無法推動生產(chǎn)經(jīng)營，并將面臨各種問題，最終導(dǎo)致被丟棄在視野之外，并且企業(yè)其他工作也難以得到有效提高和改進(jìn)。黨建工作不能夠做成形象工程，容易引起黨員群眾的抵觸情緒，不利于開展各種工作，同時黨組織決策與部署在企業(yè)的貫穿和執(zhí)行也會受到影響。

當(dāng)前國企改革，黨建工作是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要內(nèi)容，同時也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作是黨組織作為企業(yè)治理的主體所在，所以必須充分融入生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中發(fā)揮作用。黨組織需要與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層等治理主體完成有效的配合，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營整個過程中各司其職，這樣一來才能夠真正地加快企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展步伐。國企的黨建工作從來都是與生產(chǎn)經(jīng)營相互聯(lián)系的，如果二者無法相融共促，最終導(dǎo)致的問題就是企業(yè)無法雙向全面發(fā)展。

三、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的舉措

（一）建立有效的工作督辦體系

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，黨建工作應(yīng)當(dāng)建設(shè)優(yōu)勢的督辦體系，同時促進(jìn)黨建與企業(yè)監(jiān)督管理的融合，通過建立黨組織來完成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)所屬部門職責(zé)，確立好監(jiān)督事項，不斷提高監(jiān)督工作的針對性和準(zhǔn)確性。在工作的執(zhí)行過程中，每季度要進(jìn)行部門自查和公司層面的檢查，確保各部門能夠按照自己的崗位要求和職責(zé)開展工作，進(jìn)一步提升具體的工作質(zhì)量和效率。在檢查結(jié)果上，可以按照多種體系來開展監(jiān)督工作，通過批評警告和通報表揚等獎懲方式，給予各部門適當(dāng)?shù)膲毫蛣恿?，從而在各個部門之間形成良好的競爭氛圍。在責(zé)任的追究上緊抓不放，對于被批評警告的部門的主要負(fù)責(zé)人和黨員，要對其進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，對于督辦事項中的問題要列出整改計劃，明確責(zé)任人，顯示完成整改。要嚴(yán)格關(guān)注可能出現(xiàn)的違反黨組織的各種問題和情況，針對其進(jìn)行有效解決，并與年度黨員民主評議掛鉤。

（二）注重激發(fā)支部活力，發(fā)揮支部作用

企業(yè)黨建的基礎(chǔ)是黨支部，通過用好“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”兩個抓手，激發(fā)支部活力，保證黨建工作更加順利開展，充分發(fā)揮黨在國有企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，讓黨組織優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢。一是掛牌上崗，讓榮譽感和責(zé)任感同向發(fā)力。對“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”進(jìn)行授牌，提升榮譽感，壓實責(zé)任感，促進(jìn)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)的黨員當(dāng)好先鋒、做好表率。同時，定期對示范崗、責(zé)任區(qū)進(jìn)行滿意度測評，通過黨員群眾打分、測評結(jié)果公示將責(zé)任壓實，促進(jìn)黨員模范帶頭作用充分發(fā)揮。二是重點攻堅，讓黨旗在急難險重工作中飄揚。將公司重點任務(wù)由黨員責(zé)任區(qū)黨員領(lǐng)題攻堅，通過設(shè)目標(biāo)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)責(zé)任區(qū)黨員擔(dān)當(dāng)作為。

（三）創(chuàng)新組織生活方式，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化

在堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”的前提下，鼓勵各支部積極創(chuàng)新組織生活方式。一是除常態(tài)化的“三會一課”、黨員活動日外，通過開展“理論講堂”和“專業(yè)講堂”實現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)“兩手抓”?！袄碚撝v堂”以“微黨課”為載體，通過支部黨員輪流講黨課，增強支部黨員主動學(xué)習(xí)意識；“專業(yè)講堂”通過開設(shè)“知識講堂”“青工課堂”，結(jié)合員工專業(yè)和特長，實現(xiàn)每人一課題，人人當(dāng)老師，月月有講座，促進(jìn)黨員業(yè)務(wù)技能水平提升。二是積極探索“黨建+”活動。充分發(fā)揮新媒體傳播優(yōu)勢，以流動空間取代地方空間，通過公司網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號、QQ 工作群等活動載體，大力拓寬公司黨建工作的途徑和手段，積極探索建立“網(wǎng)絡(luò)黨支部”“黨支部QQ 群”等，把線上活動與線下活動結(jié)合起來，創(chuàng)新黨建組織方式，活躍組織生活。

（四）注重發(fā)揮好榜樣力量，讓典型引路

在開展先進(jìn)評選的過程中，落實“部門推薦—全員投票—公示—表彰”的工作機(jī)制，保證先進(jìn)選樹的公平公正，并使選樹先進(jìn)典型的過程成為黨支部加強自身建設(shè)的自覺行動，提升黨支部的影響力和先進(jìn)性，充分發(fā)揮出先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)和輻射帶動作用。在宣傳方式上，除傳統(tǒng)新聞報道外，還可以制作好人好事，建設(shè)黨員榜樣微視頻，拓寬宣傳渠道，讓榜樣爍爍生輝，黨員自覺看齊。

在新形勢下，黨建工作要與生產(chǎn)經(jīng)營找準(zhǔn)結(jié)合點，通過全面提升黨組織的政治引領(lǐng)力和示范帶動力，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，從而實現(xiàn)“以黨建促生產(chǎn)、以生產(chǎn)強黨建”，通過高質(zhì)量黨建實現(xiàn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。