文｜盧 山

思想政治工作在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等實(shí)踐活動(dòng)中具有導(dǎo)向、服務(wù)和保障作用，對(duì)于提升國有企業(yè)治理能力具有重要作用。面對(duì)新時(shí)代下國有企業(yè)面臨的復(fù)雜挑戰(zhàn)，思想政治工作必須加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新方法載體，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思政，促進(jìn)心理健康教育與思想政治工作有效銜接，持續(xù)抓好國有企業(yè)文化建設(shè)。

國有企業(yè)的思想政治工作，是在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，對(duì)企業(yè)干部員工進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育和心理影響，以轉(zhuǎn)變或塑造其正確的思想政治品德，規(guī)范其實(shí)踐行為的工作。當(dāng)前正值實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯期，國有企業(yè)處于深化綜合改革，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要?dú)v史階段。作為國民經(jīng)濟(jì)的核心載體，國有企業(yè)必須在第四次科技革命方興未艾的時(shí)代背景下不斷推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力，實(shí)現(xiàn)管理與技術(shù)的同頻共振，相互協(xié)同。

一、加強(qiáng)思想政治工作是國有企業(yè)提升治理能力的必然要求

就本質(zhì)而言，思想政治工作是以人為主體的建設(shè)，屬于社會(huì)上層建筑的范疇，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。并且，一定的思想政治工作也為上層建筑的其他領(lǐng)域，特別是為一定的政治任務(wù)服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)政治任務(wù)必須采用的手段。因此，思想政治工作在國有企業(yè)的一切活動(dòng)中發(fā)揮著導(dǎo)向、服務(wù)和保障作用。國有企業(yè)思想政治工作通過提高或塑造員工認(rèn)識(shí)，激勵(lì)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，溝通協(xié)調(diào)員工各方面意向，以實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)人際關(guān)系、抵制錯(cuò)誤思想侵蝕等功能，幫助員工有效地貫徹落實(shí)正確的路線方針政策和體制要求，以高度的積極性實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。作為企業(yè)活動(dòng)及員工實(shí)踐的先導(dǎo)，思想政治工作是國有企業(yè)有效組織生產(chǎn)、執(zhí)行目標(biāo)的必要手段，以促使員工能動(dòng)地改造環(huán)境和客觀世界，達(dá)到實(shí)踐活動(dòng)預(yù)期的效果。

（1）思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)揮管理職能、提升生產(chǎn)效率的重要內(nèi)容。國有企業(yè)規(guī)模較大，設(shè)備先進(jìn)，生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品十分復(fù)雜，企業(yè)勞動(dòng)分工精細(xì)，生產(chǎn)社會(huì)化程度高，管理范圍廣、層次多。從管理來看，國有企業(yè)要求員工必須保持嚴(yán)格的組織紀(jì)律性。因此，必須把行政手段、經(jīng)濟(jì)措施與思想政治工作緊密結(jié)合，以經(jīng)常性教育，最大化協(xié)調(diào)組織員工工作，強(qiáng)化整體意識(shí)和協(xié)作能力，樹立尊重知識(shí)、尊重人才的觀念，倡導(dǎo)職業(yè)道德，從而提升整體管理能力，推動(dòng)員工綜合素質(zhì)提升，使生產(chǎn)效率最大化。

（2）思想政治工作是國有企業(yè)調(diào)動(dòng)員工活力、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的重要手段。員工的生產(chǎn)積極性是企業(yè)活力的源頭之一，在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)揮著重要的能動(dòng)作用。對(duì)國有企業(yè)而言，它是生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑實(shí)現(xiàn)其反作用的必要中介，有利于生產(chǎn)關(guān)系更好地推動(dòng)生產(chǎn)力，體現(xiàn)上層建筑為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的作用。通過思想政治工作，國有企業(yè)得以將“按勞分配”原則與員工勞動(dòng)成果、勞動(dòng)報(bào)酬銜接起來，保障員工切身利益，確保員工的主人翁地位，從而加深對(duì)企業(yè)發(fā)展的感情，最大程度優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

（3）思想政治教育是國有企業(yè)抓好文化建設(shè)、樹立良好形象的重要保證。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。因此，國有企業(yè)必須確保正確的政治方向，始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針。思想政治教育是國有企業(yè)加強(qiáng)政治建設(shè)、守好意識(shí)形態(tài)陣地、防范抵御各種不良思潮的重要方式。同時(shí)，良好的思想政治教育可以教育塑造員工形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，建立正確的理想信念，豐富員工的精神文化生活。

二、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作面臨的幾個(gè)挑戰(zhàn)

當(dāng)前，國有企業(yè)正處于重要的歷史變革期，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。國有企業(yè)改革進(jìn)入深水區(qū)，面臨著一系列的內(nèi)外變化。國有企業(yè)思想政治工作作為傳統(tǒng)優(yōu)勢，也隨之面臨新的時(shí)代挑戰(zhàn)。

（1）后疫情時(shí)代全球化逆流對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)。新冠肺炎疫情的全球暴發(fā)和持續(xù)蔓延，不僅是21 世紀(jì)最大的公共衛(wèi)生事件，也為全球治理帶來諸多不穩(wěn)定變化。國有企業(yè)是中國深度參與全球治理的重要力量。面對(duì)后疫情時(shí)代逆全球化現(xiàn)象、對(duì)資本主義和社會(huì)主義的雙重反思及大國之間日益激烈的博弈摩擦，如何展示黨和國家形象，樹立中國企業(yè)品牌，展現(xiàn)中國科技成就，重建地區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)國有企業(yè)思想政治工作帶來巨大挑戰(zhàn)。同時(shí)，隨著消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，如何盡快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變管理及經(jīng)營模式，推進(jìn)國有企業(yè)結(jié)構(gòu)改革，彌合緩解、科學(xué)引導(dǎo)因持續(xù)改革帶來的思想沖擊、輿情處置和管理短板，增強(qiáng)員工發(fā)展信心，亦是國有企業(yè)思想政治工作需要思考解決的重要問題。

（2）大數(shù)據(jù)時(shí)代互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代，隨著全球化發(fā)展，國有企業(yè)市場呈現(xiàn)出國際化特點(diǎn)，國際國內(nèi)市場界限更加模糊，企業(yè)管理必須面向世界。同時(shí)，國有企業(yè)思想政治工作陣地由單一變?yōu)槎嘣W(wǎng)絡(luò)空間成為十分重要的載體，企業(yè)思想政治工作所處的環(huán)境和教育對(duì)象便隨之發(fā)生深刻變化。由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性，國有企業(yè)員工人生觀、價(jià)值觀、世界觀日益多元，員工容易受到一些不健康網(wǎng)絡(luò)信息的影響，為思想政治工作的覆蓋面、參與度、開展方式等帶來新的問題，提出更高要求。

（3）知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下要素流通對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)。對(duì)國家而言，知識(shí)型經(jīng)濟(jì)社會(huì)的指導(dǎo)思想為智緣戰(zhàn)略，即指在知識(shí)信息社會(huì)中，各國視智力資源為國家實(shí)力最重要的構(gòu)成要素，由此進(jìn)行人才的培養(yǎng)和爭奪，通過科技、知識(shí)及文化的相互影響和博弈，謀求在國際關(guān)系領(lǐng)域的優(yōu)勢地位。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，人才和科技居于核心地位。這就需要國有企業(yè)思想政治工作必須教育引導(dǎo)員工樹立尊重知識(shí)、尊重人才、崇尚科技的觀念，推動(dòng)企業(yè)不斷掌握和開發(fā)具有自我知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)先科技，提高國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、核心競爭力和發(fā)展動(dòng)力。同時(shí)，智緣戰(zhàn)略背景下，人才及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各要素充分活躍，流通頻繁，為國有企業(yè)建立穩(wěn)固、可持續(xù)、呈梯隊(duì)的人才隊(duì)伍構(gòu)成巨大挑戰(zhàn)。造成人才等要素流動(dòng)面臨的因素日趨復(fù)雜，各類人才的思想動(dòng)態(tài)難以精準(zhǔn)把握，為思想政治工作帶來巨大挑戰(zhàn)，致使國有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性、針對(duì)性不明顯，為國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)造成影響。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐路徑

從內(nèi)容看，傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作包括兩大方面內(nèi)容：系統(tǒng)的馬列主義理論教育和日常的思想工作。企業(yè)進(jìn)入市場后，思想政治工作要為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)，主要任務(wù)在于凝聚員工意志，構(gòu)建員工與企業(yè)的命運(yùn)共同體。新時(shí)代下，必須抓好傳統(tǒng)教育途徑，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善健全思想政治制度，建立國有企業(yè)大思政格局。同時(shí)，必須緊跟時(shí)代發(fā)展需要，高度重視網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)責(zé)任，著力抓好信息化建設(shè)，拓展新媒體教育渠道，加強(qiáng)心理健康教育，采取靈活多樣的方式，建設(shè)獨(dú)具特色、積極進(jìn)取的企業(yè)文化。

（1）加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作頂層設(shè)計(jì)。國有企業(yè)思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是某一個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)或某些部門的事情，必須立足企業(yè)發(fā)展全局的角度，把思想政治教育納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃當(dāng)中，作為重要的工作統(tǒng)籌部署。要加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌安排、精心配置思想政治工作資源，提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。要切實(shí)發(fā)揮黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)地位，認(rèn)真落實(shí)黨政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”，落實(shí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制改革要求，建立健全“目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通”的思想政治工作機(jī)制。要加強(qiáng)制度建設(shè)，著力抓好分層分類管理，使生產(chǎn)、管理、服務(wù)、經(jīng)營等各環(huán)節(jié)思想政治工作貫通起來，確保整體覆蓋面和滲透度。要抓好工會(huì)等群團(tuán)組織建設(shè)，深化國有企業(yè)群團(tuán)組織改革，維護(hù)員工合法權(quán)益。要建立健全員工思想政治培養(yǎng)培訓(xùn)體系，結(jié)合“四史”教育，通過讀書班、線上培訓(xùn)、黨課、實(shí)踐教育等多種形式，堅(jiān)定理想信念，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展企業(yè)文化教育，營造昂揚(yáng)積極的企業(yè)氛圍。要構(gòu)建思想政治工作評(píng)估考核機(jī)制，暢通自上而下調(diào)查渠道和自下而上反饋渠道，抓好內(nèi)部二級(jí)單位自我評(píng)估、各級(jí)黨組織評(píng)估和干部員工對(duì)思想政治工作部門及人員的評(píng)估，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，發(fā)揮思想政治工作隱性效果，增強(qiáng)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)同感。

（2）強(qiáng)化國有企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作力度?，F(xiàn)代社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展不僅給國有企業(yè)思想政治工作帶來極大的挑戰(zhàn)，也為國有企業(yè)思想政治工作提供了難得的機(jī)遇。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，思想政治教育理論將得到前所未有的傳播和輻射，同時(shí)，為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)社會(huì)的發(fā)展，思想政治教育理論也將得到新的發(fā)展。要高度重視國有企業(yè)信息化建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)站及各類新媒體平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮微信、微博、微視頻、客戶端等“三微一端”作用，豐富國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容載體，拓寬思想政治工作平臺(tái)渠道，擴(kuò)大思想政治工作的吸引力、影響力和覆蓋面。要牢牢把握網(wǎng)絡(luò)思想政治工作陣地，建立健全信息公開、黨務(wù)公開制度，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)審批工作流程，建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，開展網(wǎng)絡(luò)信息安全排查，規(guī)范員工網(wǎng)絡(luò)用語，筑牢網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。要堅(jiān)持線下培訓(xùn)與線上培訓(xùn)相結(jié)合，通過MOOC、專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式，開展員工思想政治教育，提高員工政治能力和政治素養(yǎng)。

（3）促進(jìn)心理健康教育與思想政治工作的有效銜接。隨著知識(shí)社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)員工特別是青年員工思想容易受到多種因素的影響。西方各類思潮以形形色色的外衣充斥在復(fù)雜的信息中，員工收入的不同差異和國有企業(yè)存在的不良現(xiàn)象，生活節(jié)奏的加快和智能社會(huì)的形成，都大大縮短了員工的現(xiàn)實(shí)社交，使員工的抑郁感和焦慮情緒呈現(xiàn)出疊加現(xiàn)象。要將員工心理健康教育納入思想政治工作中來，設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，建設(shè)心理健康宣泄室，鼓勵(lì)引導(dǎo)員工通過科學(xué)的方法將痛苦體驗(yàn)和負(fù)面情緒得到宣泄。要加強(qiáng)思想政治工作人員的相關(guān)培訓(xùn)，使其掌握必要的心理學(xué)知識(shí)和技能，恪守相應(yīng)的職業(yè)道德，改變國有企業(yè)思想政治工作政治化、簡單化的格局。要抓好心理健康教育宣傳活動(dòng)，教育員工直面社會(huì)現(xiàn)實(shí)，樹立正確的思想認(rèn)識(shí)，善于相互傾聽，學(xué)會(huì)自我調(diào)適，通過科學(xué)的心理疏導(dǎo)，保持自身心理健康。

（4）持續(xù)抓好國有企業(yè)文化建設(shè)。國有企業(yè)文化建設(shè)包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)制度等。良好的企業(yè)文化能夠得到員工的廣泛認(rèn)同，使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情，萌發(fā)使命感，并在軟文化的指引下取得實(shí)踐的成功。國有企業(yè)的文化形象塑造為思想政治工作提出了新的任務(wù)，即思想政治工作必須發(fā)揮正確積極的引導(dǎo)和調(diào)節(jié)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變、文化興盛。要注重企業(yè)思想政治工作的理論研究，加深對(duì)國有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提高理論水平，推動(dòng)思想解放和觀念轉(zhuǎn)變。要重視調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)企業(yè)發(fā)展不同階段文化建設(shè)的特點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和短板，凝練提升企業(yè)精神，形成標(biāo)志性文化符號(hào)，激發(fā)員工向心力。要切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作在文化建設(shè)中的針對(duì)性、科學(xué)性和時(shí)效性，建立專兼結(jié)合的思想政治工作隊(duì)伍和信息員隊(duì)伍，確保文化建設(shè)環(huán)節(jié)任務(wù)落實(shí)有效。要抓好文化項(xiàng)目建設(shè)，樹立富有特色、形式新穎、內(nèi)涵豐富的文化品牌，大力提升員工的使命感和責(zé)任感。要堅(jiān)持剛性要求和柔性約束相結(jié)合，注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，加強(qiáng)文化環(huán)境的改造建設(shè)和優(yōu)化美化，營造輕松舒適的企業(yè)環(huán)境。要關(guān)心關(guān)愛弱勢群體，建立專門的心理教育機(jī)構(gòu)，傾聽員工訴求困難和意見建議，提升思想政治工作的感召力、感染力和親和力。